職務経歴書はあなたがこれまで務めていた企業・店舗の詳細や、そこでどのような仕事をしていたのか、
培ったスキルをどのように活かせるのか…といった、あなたの経験や技能を先方にアプローチするための書類です。
職務経歴書に関してはパソコンで（Ａ４縦サイズ・横書き・白無地の紙１～２枚を）作成することが一般的ですが、
履歴書と同様に手書きで作成することも問題ありません。基本的に自由形式で提出可能な書類ですから、
採用担当者が見やすいレイアウトになるよう、文字の配置や大きさなどを工夫してみましょう。
ステキな職務経歴書が出来れば、面接でのプレゼンテーションも自信をもって挑めますよ！

企業・店舗の業態・職種に応じて、必要になる資格やスキルは様々です。
あなたが求人情報を探す際も、過去の経験を元に探された方は、過去の経験や技能が活かせるかも…
という想定のもと、求人情報を検索した方が多いのではないでしょうか？
職務経歴書に記載する事項も、応募する企業・店舗がどういった経験やスキルを持った人材を求めているのか、
ある程度予測を立てて記載する必要があります。
職務経歴書は自由形式ですから、あなたが活かせるアピールポイントは、よりわかりやすく具体的に書いたほうが
先方の印象にも残りやすいですし、採用につながる可能性が高いですよ！
「実務経験があまりない…」というあなたは、実務経験だけではなく、応募職種と関係のあるアルバイト経験や、
職業訓練・研修の経験、勉強中の分野を取り入れたり、仕事に対する意欲や目標、
今後の可能性などを記載することもOKです。

実際の面接では、提出した書類（履歴書や職務経歴書）を元に質問されることがほとんどです。
つまり、あなたの作成した履歴書や職務経歴書の内容をきちんと把握し、先方からの質問や、それに対する回答を
用意しておけば…面接はスムーズに進行しやすくなりますよ！
もちろん、内容を丸暗記しようとすると、「間違ってはいけない…」と逆に緊張してしまうこともあるので、
職務経歴書が完成したら、コピーをとっておいて面接前に内容に目を通しておく…など行うと良いでしょう。