介護スタッフ・看護スタッフ募集!年間休日113日◎賞与年2回♪残業少なめでワークライフバランス抜群!1分単位で残業代出ます★
株式会社グランディールの求人
- 時給1,200円以上
- 時給1,500円以上
- 月給35万円以上
- 月給30万円以上
- 月給28万円以上
- 交通費支給
- 賞与有
- 時給1,000円以上
- 月給25万円以上
- 退職金あり
- 未経験歓迎
- 男性が活躍する職場
- 女性が活躍する職場
- 福利厚生が充実
- 車・バイク通勤有り
職種 | 【グランディール名古屋北(住宅型有料老人ホーム)】 介護職員 看護師 【グランディール春日井(住宅型有料老人ホーム)】 介護職員 【たちばなデイサービスセンター】 生活相談員 介護職員 【たちばな居宅介護支援事業所】 主任介護支援専門員 【グランディール名駅(認知症対応型グループホーム)】 介護職員 |
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給与 | 【グランディール名古屋北(住宅型有料老人ホーム)】 《介護職員》 常勤 月給:230,000円~270,000円 諸手当含む パート 時給:1,200円~ 《看護師》 常勤 月給:280,000円~310,000円 諸手当含む パート 時給:1,500円~ ※全職種 昇給・賞与あり 【グランディール春日井(住宅型有料老人ホーム)】 《介護職員》 常勤 月給:230,000円~270,000円 諸手当含む パート 時給:1,200円~ ※昇給・賞与あり 【たちばなデイサービスセンター】 《生活相談員》 常勤 月給:225,000円~240,000円 諸手当含む 《介護職員》 常勤 月給:215,000円~230,000円 諸手当含む パート 時給:1,200円~ 【たちばな居宅介護支援事業所】 《主任介護支援専門員》 常勤 月給:270,000円~320,000円 諸手当含む ※昇給・賞与あり 【グランディール名駅(認知症対応型グループホーム)】 《介護職員》 常勤 月給:230,000円~260,000円 諸手当含む パート 時給:1,200円~ ※昇給・賞与あり |
エリア | 【グランディール名古屋北(住宅型有料老人ホーム)】 名鉄小牧線「味美駅」より徒歩20分 【グランディール春日井(住宅型有料老人ホーム)】 【たちばなデイサービスセンター】 【たちばな居宅介護支援事業所】 JR中央本線「高蔵寺駅」より徒歩20分 【グランディール名駅(認知症対応型グループホーム)】 各線「名古屋駅」より徒歩15分 |
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■私たちについて
株式会社フォーブレインが運営する住宅型有料老人ホーム「グランディール」は、地域に根ざし、愛され信頼される介護施設を目指しています。
私たちは、ご利用者様一人ひとりの生活スタイルを尊重し、常に楽しく有意義な日々を過ごしていただけるよう努めています◎ 医療依存度の高いご利用者様の受け入れも行い、地域福祉に貢献しています!家庭的な環境で、デイサービスや訪問介護と連携しながら包括的にサポートしています。
■働きやすい環境
ここでの生活は、あなたの人生をより豊かに、そして働きやすくしてくれることでしょう。年間休日113日と有給取得率90%以上を誇る環境で、プライベートも充実!残業も少ないため、仕事と家庭の両立が容易にできます。
マイカー通勤OKで無料駐車場完備だから、通勤もストレスフリー◎ さらに退職金制度もあるので、将来への備えも安心です。
■この仕事のやりがい
介護スタッフとして働くことのやりがいは計り知れません♪私たちの職場では、食事や排泄、入浴介助などを通じて、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。また、レクリエーションやイベントを通して、笑顔あふれる時間を一緒に過ごすことができます。
あなたのスキルや経験を活かし、介護のプロフェッショナルとしての成長を実感できるでしょう。あなたが次のステップを目指すためのサポート体制も万全です。お互いに支え合い、共に成長できる環境で、心温まる瞬間をたくさん作りましょう。
基本情報
職種 | 【グランディール名古屋北(住宅型有料老人ホーム)】 介護職員 看護師 【グランディール春日井(住宅型有料老人ホーム)】 介護職員 【たちばなデイサービスセンター】 生活相談員 介護職員 【たちばな居宅介護支援事業所】 主任介護支援専門員 【グランディール名駅(認知症対応型グループホーム)】 介護職員 |
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給与 | 【グランディール名古屋北(住宅型有料老人ホーム)】 《介護職員》 常勤 月給:230,000円~270,000円 諸手当含む パート 時給:1,200円~ 《看護師》 常勤 月給:280,000円~310,000円 諸手当含む パート 時給:1,500円~ ※全職種 昇給・賞与あり 【グランディール春日井(住宅型有料老人ホーム)】 《介護職員》 常勤 月給:230,000円~270,000円 諸手当含む パート 時給:1,200円~ ※昇給・賞与あり 【たちばなデイサービスセンター】 《生活相談員》 常勤 月給:225,000円~240,000円 諸手当含む 《介護職員》 常勤 月給:215,000円~230,000円 諸手当含む パート 時給:1,200円~ 【たちばな居宅介護支援事業所】 《主任介護支援専門員》 常勤 月給:270,000円~320,000円 諸手当含む ※昇給・賞与あり 【グランディール名駅(認知症対応型グループホーム)】 《介護職員》 常勤 月給:230,000円~260,000円 諸手当含む パート 時給:1,200円~ ※昇給・賞与あり |
エリア | 【グランディール名古屋北(住宅型有料老人ホーム)】 名鉄小牧線「味美駅」より徒歩20分 【グランディール春日井(住宅型有料老人ホーム)】 【たちばなデイサービスセンター】 【たちばな居宅介護支援事業所】 JR中央本線「高蔵寺駅」より徒歩20分 【グランディール名駅(認知症対応型グループホーム)】 各線「名古屋駅」より徒歩15分 |
雇用形態 | 正社員 パート |
資格 | 資格不問 介護の業務経験(3年以上) |
待遇 | 社会保険完備 退職金制度あり マイカー通勤可(無料駐車場完備) 交通費支給(上限30,000円/月) 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
時間 | 【グランディール名古屋北(住宅型有料老人ホーム)】 《介護職員》 常勤 7:00~16:00 8:30~17:30 10:00~19:00 16:00~9:30 パート 7:00~16:00 8:30~17:30 10:00~19:00 《看護師》 常勤 8:30~17:30 16:00~9:30 パート 8:30~17:30 【グランディール春日井(住宅型有料老人ホーム)】 《介護職員》 常勤 6:30~15:30 9:00~18:00 11:30~20:30 15:30~24:30 24:00~9:00 パート 6:30~15:30 11:30~20:30 【たちばなデイサービスセンター】 《生活相談員》 常勤 8:30~17:30 パート 8:30~17:30 《介護職員》 常勤 8:30~17:30 パート 8:30~17:30 【たちばな居宅介護支援事業所】 《主任介護支援専門員》 9:00~18:00 【グランディール名駅(認知症対応型グループホーム)】 《介護職員》 常勤 8:00~16:00 11:00~20:00 16:00~9:00 パート8:00~16:00 11:00~20:00 |
休日 | 【グランディール名古屋北(住宅型有料老人ホーム)】 全職種月9日休 夏季休暇3日 冬季休暇3日 【グランディール春日井(住宅型有料老人ホーム)】 月9日休 夏季休暇3日 冬季休暇3日 【たちばなデイサービスセンター】 土日休み 夏季休暇3日 冬季休暇3日 【たちばな居宅介護支援事業所】 土日休み 夏季休暇3日 冬季休暇3日 【グランディール名駅(認知症対応型グループホーム)】 4週8休 夏季休暇3日 冬季休暇3日 シフト制 ・年間休日:113日 ・有給休暇 |
応募先情報
電話番号 |
お問い合わせの際は「Persons(パーソンズ)愛知を見た」とお気軽にお電話下さい。 メール申し込みは24時間受け付けております。 電話番号を表示する 店舗様・企業様のご意向により一切の営業電話をお断りします。 |
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住所 | 【グランディール名古屋北(住宅型有料老人ホーム)】 愛知県名古屋市北区北久手町14番地 【グランディール春日井(住宅型有料老人ホーム)】 【たちばなデイサービスセンター】 【たちばな居宅介護支援事業所】 愛知県春日井市白山町6丁目8番1 【グランディール名駅(認知症対応型グループホーム)】 愛知県名古屋市中村区郷前町1丁目20番地 |
地図 | 【グランディール名古屋北(住宅型有料老人ホーム)】 【グランディール春日井(住宅型有料老人ホーム)】 【たちばなデイサービスセンター】 【たちばな居宅介護支援事業所】 【グランディール名駅(認知症対応型グループホーム)】 |
エディターズレポート
企業の特色3選
地域密着型の介護サービス株式会社グランディールは地域に深く根ざした介護施設を運営し、住民との信頼関係を築いています。ご利用者様一人ひとりの生活スタイルを尊重し、家庭的な環境でのケアを提供することに重点を置いています。医療依存度の高い方々の受け入れも行い、地域福祉に大きく貢献しています。
社員のワークライフバランスを重視
グランディールでは、年間休日113日と高い有給取得率を誇り、社員のプライベートの充実にも力を入れています。残業が少なく、1分単位で残業代が支給されるため、仕事と家庭の両立が容易です。また、マイカー通勤が可能で無料駐車場を完備しており、通勤のストレスを軽減しています。
スキルアップのためのサポート体制
社員一人ひとりが介護のプロフェッショナルとして成長できるように、グランディールでは多様なサポート体制を整えています。定期的な研修や昇給、賞与制度などを通して、あなたのスキルと経験を活かし、更なる高みを目指せる環境が整っています。共に支え合いながら成長できる職場です。
業界トレンドダイジェスト
人材不足の深刻化とAI技術の導入介護・福祉業界では、人材不足が年々深刻化しています。2025年問題として、多くの介護スタッフが必要とされる中、AI技術の導入が進んでいます。特に、見守りセンサーやAI搭載の会話ロボットが施設内で活用されつつあり、労働負荷の軽減やサービス品質の向上に貢献しています。
ICTの活用による業務効率化
ICT技術を活用した業務効率化が加速しています。電子カルテや介護記録の電子化により、業務の負担が軽減し、実際のケアに専念できる時間が増加しています。また、オンライン研修やバーチャルリアリティ(VR)による研修が、介護職員のスキルアップに貢献しています。
在宅介護サービスの拡充
地域包括ケアシステムの推進に伴い、在宅介護サービスの拡充が進んでいます。訪問看護やデイサービスといったサービスが増加し、自宅での安心・安全な生活を支援する体制が整備されています。この流れにより、在宅医療や介護との連携強化が求められています。
街角ガイド
名鉄小牧線「味美駅」から徒歩圏内に位置する名古屋北エリアは、快適な生活環境が整っているため、多くの方が過ごしやすさを感じられる場所です。このエリアには、地域住民に愛される小さな商店街や、日常の買い物に便利な大型スーパーが点在しており、生活に必要なものがすぐ手に入る環境です。生活の利便性が高く、住みやすい街として人気を集めています。JR中央本線「高蔵寺駅」から徒歩圏の春日井エリアは、緑豊かな自然環境が魅力で、のんびりと心安らぐ時間をお過ごしいただけます。この地域には、四季折々の自然を楽しめる公園が多く、休日には家族連れや友人同士でのアウトドアを楽しむ姿が見られます。
名古屋駅周辺の名駅エリアは、都市の活気あふれる雰囲気と、便利な交通アクセスが特徴です。名古屋駅にはショッピングモールや飲食店が立ち並び、働いた後のリフレッシュにも最適です。最新トレンドからグルメまで楽しめるこのエリアは、仕事とプライベートの両方を充実させることができるスポットとなっています。
以上の各エリアは、それぞれ異なる魅力を持ち合わせており、あなたのライフスタイルに合わせた働き方や住まい方が可能です。ぜひ、あなたにとって最適な環境で新しい一歩を踏み出してください。
ぴったり度チェック
ぴったり度★★★この職場で働くことで、自身のスキルや経験を最大限に活かし、真のやりがいを見つけたい方には天職です!年間休日113日、賞与年2回と充実した労働条件があり、プライベートとキャリアの両立が可能です。また、介護業務に情熱を持ち、人とのコミュニケーションを大切にしながら、笑顔あふれる時間を共に過ごしたい方にとって理想的な職場です。働きながら成長し、地域の福祉に貢献できることを心から望む方にお勧めします。
ぴったり度★★
安定した職場環境と、経験を活かした新たな挑戦をしたい方にも向いてます!充実した福利厚生や交通費支給、マイカー通勤OKといった環境が整っており、働きやすさは抜群です。未経験から介護業界に飛び込む意欲がある方や、男性・女性問わず活躍の場を求める方に適した職場です。社会保険完備で将来的な安心も手に入れながら、新たなスキルを磨きたい方におすすめです。
ぴったり度★
残業が少なく、仕事と家庭の両立が可能な環境を求める方には良いかもしれませんが、高いプレッシャーや複雑な業務よりも、単調な作業を好む方には向いてないかもしれません。また、介護業務における心温まるコミュニケーションや、利用者様の笑顔を大切にしたいと考えていない方にとっては、やりがいを感じにくいかもしれません。心から人に寄り添いたいという気持ちが求められるため、自分のペースで仕事をしたい方には向かない可能性があります。
仮想職場体験談
先日、株式会社グランディールでの一日職場体験に参加しました。初めての介護職場で少し緊張していましたが、スタッフの方々はとても親切で、すぐに安心感を覚えることができました。仕事の魅力を実感
この職場で特に印象的だったのは、ご利用者様への思いやりあふれる対応です。食事や排泄、入浴介助の際にも、一人ひとりに寄り添っている様子を見て、心から感動しました。また、レクリエーションを通じて、ご利用者様とスタッフが一緒に笑顔あふれる時間を過ごしている光景は、とても素晴らしいものでした。
働きやすい環境
もう一つ感じたのは、この職場の働きやすさです。年間休日113日やマイカー通勤が可能な点など、ワークライフバランスがしっかりと考えられていると実感しました。残業も少なく、プライベートも充実させることができそうです。
今後の展望
この経験を通じて、介護職としてのやりがいや職場環境を深く理解することができました。入社すれば、自分自身のスキルを活かしてさらなる成長を遂げられると感じています。貴重な体験ができたことに感謝し、この経験を生かし、今後の職探しに活かしていきたいと思います。
※こちらの内容はAIによる仮想の内容ですので実際とは異なる部分がございます。
キャリアロードマップ
介護・看護職の未来展望介護職員や看護師は、高齢化社会の進展に伴いますます重要な役割を果たす職業となっています。これからの10年で、需要はさらに増加すると予測され、地域社会におけるケアの充実が求められます。特に、高品質な個別ケアが期待される中、介護職員や看護師は専門的なスキルを磨き続け、プロフェッショナルとしての地位を確立することが可能です。
また、テクノロジーの進化により、介護・医療の現場ではAIやIoTを活用した新しいサービスが浸透することが予想されます。これにより、業務効率が向上し、ケアの質をさらに高める機会が増えます。働き手にとっては、新しい技術を活用したスキルアップのチャンスにもなり、キャリアの幅を広げることができます。
さらに、多様な働き方が取り入れられることで、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを積むことができる環境があります。柔軟な勤務時間やリモートケアなどの選択肢が増え、個々のライフステージに応じた働き方が可能です。
このような状況下で、介護職や看護師としてのキャリアを築くことは、専門性を活かしながら人々の生活に直接的な影響を与える意義深い職務です。今後も成長し続けるこの分野で、自分自身のキャリアを豊かにするチャンスを掴んでください。
お役立ちトリビア
介護業界といえば、その歴史は意外と浅く、急激な高齢化社会の進行に伴い発展を遂げてきました。日本では1989年に高齢者保健福祉推進十か年戦略(いわゆる「ゴールドプラン」)が策定され、国を挙げて福祉施設の整備が推進されました。この政策が介護業界の基盤となり、全国各地で老人ホームやデイサービスセンターが誕生する契機となったのです。介護業界にはよく使われる専門用語がいくつかあります。「高齢者ケアプラン」はその一例です。これは、高齢者の生活を支援するために立てられた計画で、介護支援専門員が中心となって作成します。このプランに基づき、高齢者の個々のニーズに合ったサービスが提供されます。
また、介護業界では「インフォームド・コンセント」が重視されます。この言葉は医療分野から来たもので、利用者やその家族が介護の内容を十分に理解し、納得した上でサービスを受けることを意味します。これは、ご利用者様との信頼関係を構築するための重要なプロセスとなっています。
介護業界では、ケアの質を向上させるため「ユニットケア」という考え方も広まりつつあります。ユニットケアとは、少人数のグループで個々の生活スタイルに合わせた柔軟なケアを行う手法です。この方法により、入居者の生活の質がより向上することが期待されています。
このように、介護業界は日々進化を遂げています。業界の深い理解を持つことは、介護スタッフとしてのやりがいをより深めるのではないでしょうか。
業界の先輩たちからの応援メッセージ
介護・看護の現場では、日々たくさんの「ありがとう」の言葉が飛び交います。皆さんには、心を込めたケアを通じてご利用者様の生活を支えるという、かけがえのない大切な役割があります。キャリアを積む中で、専門用語や技術を自然と使いこなせるようになり、自身の成長を実感するでしょう。この業界では、介護保険制度に基づくプラン作成やアセスメントスキルの向上、新たに導入されるテクノロジーを活用したケアなど、多岐にわたるスキルを習得できます。チームケアが日常であり、仲間との協力が不可欠です。難しいこともありますが、互いに支え合う環境があります。
私たち先輩スタッフも、いつでも全力でサポートするので、恐れずに一歩を踏み出してください。この業界での経験は、多くの温かい瞬間や感動をもたらしてくれるでしょう。あなたの笑顔と明るさで、新たな風を吹かせてください。
実は活かせる!?こんな経験・趣味・スキル
介護スタッフや看護スタッフとしての経験を活かすために、どんなスキルや視点が必要か考えたことがありますか?もちろん、資格や業務経験が直接的な役立ちますが、意外な趣味や特技が思わぬところでプラスになることがあります。意外性のある経験・趣味スキル
例えば、音楽やダンスが好きな方、その趣味がご利用者様との交流に役立つかもしれません!定期的なレクリエーションで音楽を取り入れたり、ダンスの振り付けを考えて、一緒に体を動かす時間を提供することで、多くの笑顔を作り出せます。
また、手先が器用な方であれば、手芸やクラフトの時間を充実させることができるでしょう。創意工夫を凝らした作品は、ご利用者様の達成感を高め、楽しみを提供します。手作りのアイテムを一緒に作り上げることで、心の距離がぐっと縮まるはずです。
さらに、旅行好きな方の経験は、ご利用者様の話題づくりにぴったりです。自身の旅行体験を写真やビデオで見せることで、遠くの地を訪ねた気分になれるリフレッシュタイムを提供できます。お話好きな方には、旅行の思い出話で相手の興味を引くこと間違いなし!
このように、一見関係なさそうな趣味や特技が介護の現場で価値あるスキルとして光ることがあります。自分の特技を活かし、新たなチャレンジを楽しみながら働けること、それが介護職の魅力の一つです。
この仕事の魅力
介護職と看護職の業界は、社会において非常に重要な役割を果たしています。高齢化が進む中で、介護と看護はますます需要が高まり、施設や在宅でのケアが求められています。ケアの現場で働くことは、人々の暮らしを支援し、その生活の質を向上させる大きなやりがいがあります。この業界の魅力は、何よりも人と密接に関わり、直接的に役立つことができる点です。利用者の方々の笑顔や感謝の言葉は、日々の業務の中で大きなモチベーションとなります。また、食事介助や入浴介助、リハビリテーションのサポートなど、多岐にわたる業務を通じて、専門的なスキルを磨き続けられることも魅力の一つです。
さらに、介護職や看護職では、柔軟な働き方が可能です。常勤やパートタイムなど、自分のライフスタイルに合わせた勤務が選べるため、ワークライフバランスも保ちやすい環境が整っています。特に、施設によっては年間休日が多く、残業も少ないため、家族やプライベートとの両立がしやすい点も魅力です。
私たちの生活を支える重要な業界で、あなたの力を発揮してみてはいかがでしょうか?新たな出会いと学びの場を提供するこの業界は、あなたのキャリアアップにも強い味方となるでしょう。
ズバリ聞きたいことin面談
面接で当社が特に知りたいのは、皆さんがどのようにご利用者様との関係を築いているか、そしてどのような介護理念をお持ちかについてです。施設では、各スタッフがご利用者様一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。また、求職者の方々には柔軟な働き方の重要性についてもお話ししたいと考えています。私たちは、年間休日113日を確保することでプライベートと仕事のバランスが取れるような環境を用意していますが、その中でどのように効率よく業務を進めるか等、ご自身の工夫や考え方を聞かせてください。
そして、当社の強みである福利厚生に関しては、長期的なキャリアビジョンを持つことができる場として、多くの方々に選ばれております。具体的には、退職金制度などを活用し、将来に向けた強固な土台を築くためにはどんなサポートが必要かを求職者の視点からご意見をお聞かせください。
最後に、皆さんが介護や看護の現場でどのようなスキルを磨きたいか、あるいはどのようなスキルをすでに持っているかを教えてください。これにより、当社が皆さんの成長をどのように支援できるかを考えることが可能となります。
以上のことを通じて、皆さんが私たちの一員としてどのように貢献していただけるか、また、当社が皆さんのキャリアにどのように貢献できるかを一緒に考えていきましょう。
お仕事あるある
介護スタッフの特技、その名も「即席安眠コース」介護業界で働くと、とにかく笑顔で接することが大事だと言われますが、時にはその笑顔だけでご利用者様がうとうとと寝入ってしまうことも。まるで「魔法の笑顔」ですね。でも、大丈夫。起きた時に「いい夢見れたよ」と言われると、こちらまでほっこりします。
看護スタッフの神業!? 「いつの間にか感謝される瞬間」
看護スタッフの仕事は、忙しいけど感謝の言葉が嬉しい仕事です。「痛くない注射」を求められがちですが、実は「いつの間にか感謝されてる技」が一番使えます。ふとした時にご利用者様から「あなたがいると安心する」と言われた時の胸の高鳴り、これはどの職業でもなかなか味わえない瞬間です。
ケアの途中で見える、職場のファミリー感
強い連携が求められる介護の現場では、スタッフ同士もほとんど家族のようです。誕生日でもないのに休憩室でサプライズスイーツが出てきたり、大きな笑い声が響いたりと、まるで家族団欒の一場面のよう。仕事の合間にもリラックスできるのが、この業界のあるあるかもしれません。
風水で見る!転職アドバイス
風水の視点から、転職を検討している方に向けたアドバイスをお届けします。介護や看護の職場は、心身のバランスが非常に重要な環境です。風水では、職場選びにおいて「環境の調和」を図ることが成功の鍵とされています。まず、職場の位置や雰囲気に注目しましょう。「気」の流れが良い場所は、働く人にとっても良い影響をもたらすと言われています。静かで落ち着いた環境が求められる介護施設の場合、自然が多く、光が充分に入る場所が理想的です。「グランディール名古屋北」や「グランディール春日井」での勤務は、落ち着いた雰囲気が確保できるため、心穏やかに業務に集中しやすいでしょう。
また、職場内での調和を大切にしましょう。チームワークが重要視されるこのような職場では、「円のつながり」を意識することが風水的に推奨されています。職場内の人間関係を良好にするためには、お互いに感謝の気持ちを持ち、積極的なコミュニケーションを心がけることが大切です。
さらに、プライベートと仕事のバランスも重要です。年間休日113日という働きやすい環境を最大限に活用し、「休息の時間をしっかりと確保すること」が健康運を向上させる要因となります。生活のリズムを整え、幸福感を高める時間を持つことが、仕事での成功や成長につながります。
最後に、方位に関するアドバイスです。新しいスタートを切るにあたり北西の方位は「支援の運」が強まるとされています。「たちばなデイサービスセンター」や「たちばな居宅介護支援事業所」は名古屋から見て比較的北西に位置しており、新しい挑戦を支える環境として適しています。
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