早番以外は10時出社♪持ち帰り仕事ゼロ◎プライベートも充実できます！年間休日115日で新卒も歓迎♪
sun trapの求人
- 時給1,000円以上
- 資格が活かせる
- 車・バイク通勤有り
| 職種 | 保育士 児童指導員 |
|---|---|
| 給与 | ■正社員 月給190,000円～ ※役職や資格に応じて別途手当あり 残業なし ＜手当＞ 管理者 30,000円 マネージャー 20,000円 保育士 10,000円 児童指導員 10,000円 ベースアップ手当 10,000円 昇給 年1回（評価制） 賞与 年1回 ※賞与は入社1年目～2年目については評価により算定。 ※試用期間3カ月、待遇に変動なし ■パート・アルバイト 時給1,100円〜（有資格者） 残業なし ※試用期間3カ月、待遇に変動なし ※契約期間1年／契約更新あり |
| エリア | ■suntrap 小熊 名鉄竹鼻線「竹鼻駅」より徒歩11分 ■suntrap リベラル 名鉄竹鼻線「竹鼻駅」より徒歩約8分 |
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■私たちについて
「sun trap」は、岐阜県羽島市に位置する素敵な保育施設です♪私たちは、子どもたちが様々な体験を通じて成長できるような環境を提供しています。学習や教育だけでなく、農園での活動や工作、外部へのお出かけも行い、豊かな心を育てることを大切にしています◎経験豊富なスタッフが揃っており、20代から50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しているため、アットホームな雰囲気で働けます。今だからこそ必要な指導を心がけ、子どもたちの未来に向けた大切な時間を共に過ごしましょう！
■働きやすい環境
私たちの施設では、保育士の皆さんが安心して働ける環境を整えています！早番以外の出社時間はゆっくりめの10時♪朝が苦手な方でもゆっくりと準備ができる時間です。13:30までは書類作業に専念でき、子どもたちとの活動も充実しています。残業はゼロ、持ち帰りの仕事もなし！プライベートタイムを大切にできるので、仕事と家庭の両立が可能です。さらに、年間休日は115日と多め♪週休2日制で、労働時間も実働8時間のシフト制です。社会保険完備、住宅補助、交通費支給、昇給・賞与ありと充実した待遇も魅力です。評価制度により、頑張っているスタッフはしっかり評価され、一年目の方でもリーダーに抜擢されることもあります。あなたの意欲を評価し、成長をサポートします！
■メッセージ
「誰もがありのままで笑顔になれる」そんな未来を目指している私たち「sun trap」は、子どもたちにとってあたたかく心地よい「日当たりの良い場所」を目指して日々活動しています♪初心者の方やブランクがある方でも丁寧なフォロー体制がありますので、安心して新しい環境でのスタートを切ることができます◎先輩たちも、子どもたちが成長する姿を見守ることに大きなやりがいを感じています！休みの希望も出せて、プライベートの時間をしっかり確保できるので、充実した毎日を送ることができるでしょう。福祉関係だけでなく、様々な職種からの転職者も多数いて、多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まる話しやすい雰囲気です。興味を持った方は、ぜひ私たちと一緒に笑顔あふれる未来を作りましょう！お問い合わせをお待ちしております。
▼Instagram▼
oguma2525
Suntrapliberal4000
基本情報
| 職種 | 保育士 児童指導員 |
|---|---|
| 給与 | ■正社員 月給190,000円～ ※役職や資格に応じて別途手当あり 残業なし ＜手当＞ 管理者 30,000円 マネージャー 20,000円 保育士 10,000円 児童指導員 10,000円 ベースアップ手当 10,000円 昇給 年1回（評価制） 賞与 年1回 ※賞与は入社1年目～2年目については評価により算定。 ※試用期間3カ月、待遇に変動なし ■パート・アルバイト 時給1,100円〜（有資格者） 残業なし ※試用期間3カ月、待遇に変動なし ※契約期間1年／契約更新あり |
| エリア | ■suntrap 小熊 名鉄竹鼻線「竹鼻駅」より徒歩11分 ■suntrap リベラル 名鉄竹鼻線「竹鼻駅」より徒歩約8分 |
| 雇用形態 | 正社員 パート・アルバイト |
| 資格 | ■正社員 保育士資格もしくは、児童指導員任用資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。管理職の経験などがある方は優遇いたします！ ◆20代を中心に、20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています。 ・ゆとりある人員配置をしており、お休みや仕事について相談しやすい職場です。 ・意欲を重視しており、様々なことに挑戦できる機会があります。 ■パート・アルバイト 保育士資格もしくは、児童指導員任用資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。 ◆20代を中心に、20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています。 ・ゆとりある人員配置をしており、お休みや仕事について相談しやすい職場です。 |
| 待遇 | ■正社員 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与 家賃補助（規約あり） 研修制度 健康診断 系列施設との合同イベント予定あり マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） ◆評価制度により、日々頑張っている人をしっかりと評価できるよう心がけています。一年目の方でもリーダーへの抜擢もあります！ 無遅刻などの勤務態度や、子どもへの接し方などを踏まえて給与の見直しなども行なっています。 ■パート・アルバイト 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※勤務時間に応じて加入 正社員登用（応相談） 制服貸与 資格取得支援制度 研修制度 系列施設との合同イベント予定あり マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） ◆評価制度により、日々頑張っている人をしっかりと評価できるよう心がけています。一年目の方でもリーダーへの抜擢もあります！ 無遅刻などの勤務態度や、子どもへの接し方などを踏まえて給与の見直しなども行なっています。 |
| 時間 | ■正社員 以下の時間の間で実働8時間のシフト制（早番・遅番の時間帯を含む） ※休憩60分 通常 9:30～18:30 春・夏・冬休みなど長期休暇期間 イレギュラー有り ◆残業無し！13:30までゆっくりと書類関係の仕事ができるので、持ち帰りも一切ありません！ 長期休暇以外は13:30～18:00で子どもたちが帰宅する為、職員も遅くても18:30には帰っています。 ■パート・アルバイト 13:00～18:30の間で1日5時間のシフトに入れる方を募集しています。 ※週2日以上から相談可能、扶養内勤務も可能です。 ＜開所時間＞ 月～土、春・夏・冬休み 9:00～18:00 ◆残業はありません！ |
| 休日 | ■正社員 年間休日115日 週休2日制（日曜、他ローテーションにより1日） 年末年始 お盆 その他事業所が指定する日 有給休暇（法定通り付与／取得率90％以上／半日単位から取得可能） ■パート・アルバイト 日曜、他シフトによる 年末年始 お盆 その他事業所が指定する日 有給休暇（法定通り付与／取得率90％以上／半日単位から取得可能） |
応募先情報
| 電話番号 |
お問い合わせの際は「岐阜求人ドットコムを見た」とお気軽にお電話下さい。 メール申し込みは24時間受け付けております。 電話番号を表示する 058-372-4000担当：ナガタ 店舗様・企業様のご意向により一切の営業電話をお断りします。 |
|---|---|
| 住所 | ■suntrap 小熊 〒501-6264 岐阜県羽島市小熊町島5丁目23−1 ■suntrap リベラル 〒501-6232 岐阜県羽島市竹鼻町狐穴1575 メゾン大島103 |
| 地図 |
エディターズレポート
企業の特色3選
アットホームな職場環境「sun trap」は、スタッフ一人ひとりがリラックスして働けるアットホームな雰囲気を大切にしています。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、皆が助け合いの精神で仕事を進めています。新しく入社される方もすぐに職場の雰囲気に溶け込めるよう、丁寧なフォロー体制を整えています。
充実した評価制度
職員の頑張りをしっかりと評価するための評価制度があります。一年目の新入社員でも、努力が認められればリーダー役に抜擢されるチャンスがあります。無遅刻などの勤務態度や子どもへの接し方も考慮され、給与や役職の見直しが行われます。
多様な活動を通じての成長支援
「sun trap」では、子どもたちが様々な経験を通じて成長する環境を提供しています。保育士として、学習や教育だけでなく、農園での活動や工作、外部へのお出かけなど多様な活動を企画し、豊かな心を育てることを重視します。これにより、職員自身も多様なスキルを身につけ、成長する機会が豊富です。
業界トレンドダイジェスト
幼児教育のデジタル化が進展幼児教育業界では、デジタル化が急速に進んでいます。特にオンライン学習プラットフォームやデジタル教材の導入が進み、保育士や児童指導員に求められるスキルセットも変化しています。コロナ禍におけるリモート学習の需要から、現在ではハイブリッド型の保育が一般的になる可能性が高まっています。これに伴い、ICTを活用した保育管理システムや電子的なスケジュール管理、保護者とのコミュニケーションツールが重要な役割を果たしています。
多様性とインクルーシブ教育の推進
幼児教育業界では、多様性とインクルーシブ教育の重要性がますます認識されています。特に、発達障害や外国籍の子どもたちへの対応が求められ、これに対応するための専門的なトレーニングや資格取得の支援が拡充されています。日本国内でも、各自治体や教育機関が多様性を受け入れるための工夫や資源を提供するよう努めており、園内での配慮やバリアフリーの環境整備が進んでいます。
保育士の労働環境改善への取り組み
保育士の労働環境改善は、業界全体での重要な課題として注目されています。特に、長時間労働や低賃金が問題視され、政府や自治体からの補助金や助成金が導入されています。また、ワークライフバランスを保つための施策として、業務効率化やIT化の推進、保育士の休憩時間確保や健康管理支援が行われています。これにより、離職率の低下や新規参入者の増加が期待されています。
街角ガイド
竹鼻駅周辺の魅力岐阜県羽島市の名鉄竹鼻線「竹鼻駅」周辺は、訪れる人々に心地よい安らぎを提供するエリアです。駅から徒歩圏内に広がる静かで温かな街並みは、のびのびと過ごすのにぴったりです。
竹鼻駅周辺には、落ち着いたカフェや個人商店が多くあり、地域コミュニティの温かさを感じられる場所です。お仕事や学校帰りに立ち寄って、リラックスした時間を過ごすのに最適なスポットがたくさんあります。また、地元の新鮮な食材を使った飲食店も充実しており、美味しいご飯を楽しむことができます。
さらに、竹鼻駅からすぐにアクセスできる公園や緑地も多く、自然と触れ合うことでリフレッシュできます。家族連れやジョギングを楽しむ方々にも大人気のエリアです。公園内では季節ごとに様々なイベントやフェスティバルも開催され、地域の人々との交流を深めることができます。
また、交通の便も良く、名鉄竹鼻線を利用すれば名古屋方面へのアクセスも便利です。通勤や通学に便利なだけでなく、お出かけの際にも迅速な移動が可能です。
竹鼻駅周辺は、働きやすさだけでなく、生活の質を高める要素がたくさん詰まった素敵な場所です。ぜひ一度訪れて、その魅力を実感してください。あなたの新しい生活がより豊かで楽しいものになること間違いありません。
ぴったり度チェック
ぴったり度★★★この求人は子どもたちとの時間を大切にしたい方にとって、まさに天職です！「sun trap」は、教育だけでなく様々な体験を通じて子どもたちが成長できる環境を提供しています。農園活動や工作、外部活動など、多岐にわたるプログラムが充実しており、子どもたちとの時間を心から楽しめます。早番以外はゆっくりと10時出社で、残業なし、持ち帰り仕事もゼロなので、プライベートタイムも充実できます。お子さんがいる方や家庭と仕事の両立を目指す方に最適です。また、年間休日115日と多めで、社会保険や住宅補助などの待遇も充実しています。初心者やブランクのある方も安心して働けるフォロー体制が整っており、心地よいアットホームな職場でのびのびと働けます。子どもたちの未来を支える大切な仕事を、私たちと一緒に成し遂げたいと考える方には、この求人はまさに天職です。
ぴったり度★★
この求人は、教育に興味がある方や、キャリアチェンジを考えている方にも向いています。保育士資格や児童指導員任用資格を持っている方、または取得見込みの方であれば、新卒や未経験者でも歓迎されています。sun trapでは、20代から60代まで幅広い年代の職員が活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ職員とのコミュニケーションを楽しむことができます。同僚との連携を大切にしつつ、新しい挑戦をしたいと考えている方には、評価制度や研修制度が整っている当施設はぴったりです。仕事とプライベートの両立をしながら、成長を感じられる環境で働きたい方には、適した求人といえるでしょう。
ぴったり度★
この求人は、忙しさを求める方や高いコミットメントを期待する方には向いていないかもしれません。残業なし、持ち帰り仕事ゼロという点は魅力的ですが、高い仕事量やチャレンジングな環境を求めている方には物足りなさを感じるかもしれません。また、10時出社がメインであるため、早朝からの業務を希望する方には合わない環境です。保育士や児童指導員の仕事は、子どもたちとの関わりが中心であり、学習指導や書類作成も必要ですが、それに没頭する時間は限られています。経営やマネジメントに関心がある方、あるいは業界外のビジネススキルを活用したい方には、他の選択肢を検討することをおすすめします。
仮想職場体験談
sun trapでの1日職場体験レポート先日は岐阜県羽島市にある「sun trap」で保育士として1日職場体験をしてきました。とても有意義な1日を過ごすことができたので、その体験談をシェアしたいと思います。
まず、「sun trap」の雰囲気は非常にアットホームで暖かみが感じられる場所でした。朝10時に出社し、まずは書類作業から始まりました。ゆっくりと準備ができるので、朝が苦手な私にとってはとても助かりました。
13時30分からは子どもたちとの活動がスタートしました。園内の農園で野菜を収穫したり、工作活動を通じて子どもたちと一緒に楽しむ時間は、本当にやりがいを感じました。経歴豊かな先輩スタッフからのサポートも手厚く、初めての体験でも安心して働くことができました。
さらに、驚いたのは「sun trap」の労働環境です。残業なしで持ち帰りの仕事もゼロというのは、本当にプライベートを大切にしたい人には最高です。また、年間休日115日というのも充実しており、仕事と家庭の両立がしやすいと感じました。私はこの環境で長く働いていける自信が持てました。
1日職場体験を通して、「sun trap」で働くことの魅力を強く実感しました。子どもたちの明るい笑顔とともに、私自身も成長できる場所だと感じました。未経験の方やブランクがある方でも、充実したフォロー体制があるので安心です。この職場で、今後もたくさんの子どもたちと素晴らしい時間を共有できることを楽しみにしています。
※こちらの内容はAIによる仮想の内容ですので実際とは異なる部分がございます。
キャリアロードマップ
キャリアロードマップ「sun trap」では、保育士や児童指導員としてのキャリア形成をしっかりとサポートするため、様々な成長の機会が設けられています。まず、入職した最初の年間は、基本的な業務を習得しながらチームワークやコミュニケーションスキルを高めていきます。経験豊富なスタッフによる研修やフォローも充実しているので、初心者やブランクのある方でも安心して業務に取り組むことができます。
1年目から2年目になると、自身の成長を実感し、リーダーとしての役割を担えるようになります。 評価制度が導入されているため、頑張り次第では早期にリーダーへ抜擢されることも あります。リーダーになると、チームの管理や新入職員の指導といった役割が増え、さらなるスキルアップの機会が広がります。
5年目以降には、役職や専門分野の知識を活かしたキャリアアップの道が用意されています。マネージャーへの昇進や管理者となり施設全体の運営に関わることも可能です。また、資格取得支援や外部研修も積極的に行っており 継続的に専門知識を深める ことができます。
「sun trap」は、従業員一人一人の成長を大切にしています。 プライベートも充実させながら、キャリアアップを目指す ことができる環境です。新しい環境でのキャリア形成を考えている方、ぜひ私たちと共に成長し、笑顔あふれる未来を築きましょう。
お役立ちトリビア
保育士・児童指導員の世界のトリビア保育士や児童指導員として働く皆さん、今日は保育業界の豆知識を披露しましょう。
まず、「ピアジェの認知発達理論」を知っていますか？これは子どもの成長過程で理解の重要な理論です。スイスの心理学者であるジャン・ピアジェによって提唱され、子どもがどのようにして周囲の世界を理解していくかを説明しています。彼は子どもの知識が段階的に発展すると提唱しました。
次に、日本の保育所は「認可保育所」と「認可外保育施設」に分かれています。認可保育所は国や自治体の基準を満たしているため、国からの補助金を受け取れます。これに対して、認可外保育施設は基準を満たさないため補助金を受けられません。しかし、柔軟な運営ができるため、働く親にとって利用しやすい面もあります。
さらに、保育士や児童指導員には「3K業種」（きつい、汚い、給料が安い）というイメージが強いですが、近年は改善傾向にあります。多くの施設は待遇条件を見直し、働きやすい環境作りに取り組んでいます。
保育業界で働く際、「バインディング」と呼ばれる現象にも注意が必要です。これは過度な書類作業や行政の要件に追われて、実際の保育時間や子どもとの交流時間が削られてしまうことを指します。書類作業が多い施設では、適切な時間管理と効率化が求められます。
保育業界には、さまざまな専門用語や考え方が存在します。例えば、「プレイワーク」は、子どもの自由な遊びを通して発達や学びを支援するアプローチです。また、「インクルーシブ保育」は、障がいのある子どもとない子どもを一緒に受け入れ、共に成長することを目指す保育のスタイルです。
最後に、保育士・児童指導員として髙いスキルを持つことはもちろん重要ですが、何よりも子どもたちと信頼関係を築くことが最も大切です。心から子どもたちに寄り添う姿勢を持つことで、彼らの成長を支えることができます。
業界の先輩たちからの応援メッセージ
業界の先輩たちからの応援メッセージこんにちは、保育業界歴15年の先輩保育士です。「sun trap」で働く皆さんに、心からのエールを送りたいと思います。
この業界では、「一斉保育」や「個別対応」、「アセスメント」などの専門用語が飛び交いますが、初めて耳にする言葉があっても大丈夫。一つ一つ理解し、自分のものにしていけば、きっと成長できます。
保育士として最も大切なのは、子どもたちと向き合う「心」です。毎日、「スキルアップ」や「プログラム作成」に追われながらも、子どもたちの笑顔を見ることで疲れが吹き飛びます。子どもたちの「ライフステージ」に合わせた保育を心がけ、保護者との「連携」も大切にしていきましょう。
「sun trap」は非常に働きやすい環境が整っています。「フレックスタイム制」や「チーム保育」などを活用し、自分のライフスタイルを大切にできます。持ち帰り仕事がゼロという点も非常に魅力ですよね。プライベートの時間を確保することは、仕事の質を向上させるためにも重要です。
保育士は一見するとハードな仕事ですが、実は柔軟性と創造性が求められる素晴らしい職業です。自分の「専門性」を活かしつつ、仲間たちと「コラボレーション」を楽しみながら、一歩一歩成長していきましょう。
この業界に入ったばかりの皆さんも、少しずつ自分のペースで学び、楽しんでください。子どもたちが驚くほどの成長を遂げる瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの特権です。ともに笑顔いっぱいの毎日を過ごしましょう！
ご一緒に、新しい未来を創りましょう。
応援しています！
実は活かせる！？こんな経験・趣味・スキル
実は活かせるこんな経験、こんな趣味スキル保育士や児童指導員という職種には、意外な経験や趣味スキルが大いに役立つことがあります。例えばあなたが身につけた言葉のスキル—日本語だけでなく、英語や他の言語も含まれます—は、子どもたちの世界を広げる素晴らしいツールです。子どもたちに外国語の楽しさや多様性を教えることができます。
また、運動やスポーツに興味がある方は、体を使った遊びや運動会の企画などでそのスキルを活かせます。これは子どもたちの健康やチームワークの発展にもつながります。さらに、音楽や楽器の演奏が得意な方は、保育の現場で歌やダンス、楽器を使ったアクティビティを導入することができます。
手先が器用でクラフトやDIYが趣味の方は、子どもたちと一緒に手作り教材を作成したり、イベントのデコレーションを担当することができます。これは子どもたちに創造力を育む素晴らしい機会を提供します。
さらに、料理やベーキングが好きな方は、子どもたちと一緒に簡単な料理を体験することで、食育活動を行うことができます。子どもたちに食材の大切さや栄養の知識を教える良い機会となります。
これらのスキルや趣味は、保育士や児童指導員としての役割を強化し、子どもたちに多様な体験を提供できるキーとなります。あなたの持つ経験や趣味が、次世代を担う子どもたちの成長に繋がる素晴らしい力となるでしょう。
この仕事の魅力
保育士・児童指導員という仕事の魅力保育士や児童指導員として働くことは、未来を担う子どもたちの成長をサポートする非常に尊い職業です。この職業の魅力は、何といっても子どもたちの成長を間近で見守り、手助けすることができる点にあります。
まず第一に、保育士や児童指導員は、子どもたち一人ひとりの成長を体験しながら働けることが最大の魅力です。子どもたちが新しいことを学び、達成感を味わう姿を見ることは非常に喜ばしく、大きなやりがいを感じる瞬間です。
また、保育士や児童指導員の仕事は多様なプログラムやアクティビティを通じて、子どもたちの創造力や社会性を伸ばすことができる点も魅力です。たとえば、工作や読み聞かせ、自然観察などを通じて、子どもたちの多様な才能を引き出すことができます。
さらに、この職業はスタッフ同士の協力体制が重要であり、チームワークが重視されます。さまざまなバックグラウンドや経験を持つ仲間たちと共に働くことで、自分自身の成長やスキルアップも可能です。また、新人の方にも充実したサポートが提供されるため、未経験の方でも安心して新しいスタートを切ることができます。
加えて、保育士や児童指導員の仕事は社会的にも高い意義があるとされています。子どもたちの未来を作る一助となることで、地域社会に貢献できる責任感と誇りを感じることができます。
最後に、保育士や児童指導員の仕事は、柔軟な働き方ができる点も大きな魅力です。多くの施設では、残業なしや持ち帰り仕事がないため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。
子どもたちの成長を支えるという重要な役割を担いつつ、自分自身も成長できる保育士や児童指導員の仕事は、やりがいと充実感に満ちた素晴らしい職業です。あなたもこの業界で、一緒に未来を作り上げていきませんか？
ズバリ聞きたいことin面談
面談で教えてほしいことこんにちは、sun trapの採用担当です！ご応募をお考えの皆さまに、面談の際に是非聞いてほしいことをいくつかご紹介いたします。
まず、私たちの施設の特長の一つである「早番以外は10時出社」についてです。朝が苦手な方でもゆっくりと準備ができますし、家族との時間も大切にすることができます。これがどのように実践されているか、具体的な日常のスケジュールを是非訊いてください。
次に、「持ち帰り仕事ゼロ」と「残業なし」の環境についても良く聞いてほしいポイントです。私たちは、保育士の皆さんがプライベートの時間をしっかり確保できるよう努めています。どうしてこれが可能なのか、面談で詳しくご説明いたします。
また、「年間休日115日」についても尋ねてください。具体的にどのような休暇が含まれているのか、週休2日制のシフトがどのように組まれているのか、詳細をお伝えします。
そして、「評価制度」についてもぜひ確認してください。私たちは、頑張っているスタッフをしっかり評価します。一年目の方でもリーダーに抜擢されることがあるなど、意欲を持って働く方を積極的にサポートしています。この評価制度の具体的な内容や昇給・賞与の仕組みについても詳しくお話しいたします。
最後に、私たちの「アットホームな雰囲気」やどのような活動を行っているかについてもご質問ください。農園での活動、工作、外部へのお出かけなど、多岐にわたる体験を子どもたちに提供しています。どのようなやりがいがあり、日々の業務がどのように進行するのかを理解いただけるようお答えします。
これらのポイントをしっかりと理解した上で、私たちのチームに参加するかどうかを判断していただければと思います。何か不安な点や疑問点があれば、遠慮なくご質問ください。
お会いできることを楽しみにしています！
お仕事あるある
「あ、わかる！」保育士あるある特集「お疲れ様です」という言葉が毎日のエネルギー源になる
保育士さんなら誰でも経験するのが、「お疲れ様です」の一言がどれだけ大切かを実感する瞬間です。子どもたちと一日中過ごしながら、一緒に働く仲間からの励ましの言葉に救われること間違いなし！
毎日がエンターテイナー生活
子どもたちを笑顔にするために、声マネ、ダンス、歌、さらには即席の劇場を開演することだってあります。保育士さんは日常の中で常にエンターテイナーのような活動をしているんです。
昼ご飯は、ほぼ「給食と戦う時間」
子どもたちと一緒に食べる給食の時間は、実は忙しさのピーク。子どもが嫌いな野菜をどうやって食べさせるか、最後の一口をどう励ますかに頭をフル回転させる時間です。戦いを制した後の「おいしかった！」の一言が最高のご褒美です。
風水で見る！転職アドバイス
風水で見る！転職アドバイス風水は、古くからの知恵とされ、人生の様々な分野で運を引き寄せるコツを提供しています。転職も、その例外ではありません。この記事では、「sun trap」への転職を考えている方々へ風水の観点からいくつかのアドバイスをお送りします。
1. 出社時間を活かす
早番以外の出社時間が10時でもある「sun trap」は、朝の時間を有効に使うことができます。風水では、朝の時間に家を整理整頓することが運気を上昇させるとされています。清潔で整った環境は新しい運を呼び込み、日々の仕事にも良い影響を与えるでしょう。
2. 職場の位置と通勤手段
名鉄竹鼻線「竹鼻駅」から徒歩圏内に位置する「sun trap」は通勤に便利です。風水では、自転車や歩いて通勤することが推奨されています。駅からの距離も程よく、歩くことで気の流れを良くし、健康運も向上させることができます。
3. オフィス環境
「sun trap」はアットホームな雰囲気が魅力です。オフィスの清潔さと整理整頓が特に重要です。風水では、オフィスのデスクを整頓し、不要な物を排除することが運気向上に繋がるとされています。
4. 選択肢が多い職位と手当
職位によって様々な手当がある「sun trap」は、努力が報われる環境です。風水では、目標を持ち、それに向けて努力することが成功運を引き寄せるとされています。具体的な目標を設定し、それを達成するための計画を立てることで、運気をコントロールしましょう。
5. 心と体のバランス
「sun trap」では、持ち帰り仕事もなく、プライベートタイムを大切にできます。風水では、仕事とプライベートのバランスが重要です。休暇日には自然の中でリフレッシュし、心地よい環境で過ごすことが運気の安定と向上に繋がります。
風水の知恵を活かして「sun trap」でのキャリアをより充実させましょう！
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