・2022年7月、秋葉原駅徒歩3分の新オフィスへ移転・急成長中企業で人事採用経験が積めます・わからないことはイチから丁寧に教えます・自由度が高く働きやすい職場環境 ★経験者のみの募集になります★
株式会社 AGRI CAREの求人
- 賞与有
- 交通費支給
- 男性が活躍する職場
- 女性が活躍する職場
- 福利厚生が充実
- 駅近!
- 完全週休2日制
職種 | 人事労務 |
---|---|
給与 | ⽉給24万円〜40万円+残業代(全額)+賞与年2回 ※上記は最低保証額です。これまでの経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 \ 転職者の多くが年収アップを実現︕ / ⼊社前には、前職と希望の給与をお聞きして、⽉給と年収を提⽰します。毎年2回の賞与⽀給、毎 年の昇給も維持しています。 ※初年度の想定年収は年収350万円〜600万円となります。 |
エリア | ※2022年新規開設!綺麗なオフィスです。 JR各線・東武東上線「秋葉原駅」より徒歩3分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩10分 都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩12分 転勤なし |
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.゜。:+.゜。:+*.
株式会社 AGRI CARE
スタッフ募集中
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株式会社 AGRI CAREはメドアグリケアグループの一員です。
在宅医療や訪問看護事業などを提供している業界大手企業です。
「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」
その想いから誕生したメドアグリケアグループ。
利用者様のもとへ伺うからこその近い距離感で、
一歩踏み込んだ医療介護サービスを提供しています。
医療・看護・介護を含めたすべてのサービスで
チーム医療を実現しています。
これからも前進を続けていく私たちと一緒に
「未来の医療」を創造しましょう。
人事の場合、中途採用・新卒採用をメインにお任せします。
・求人・人材紹介会社の選定
・求人会社への依頼・原稿確認
・応募者の対応(面接日程調整)
・母集団形成、説明会、インターンシップ、学校訪問など
仕事のポイント...応募数は毎月350名以上あり、
「応募が少ない...」と悩む必要はナシ!
拡大する成長企業を採用から支えます。
労務の場合、働く職員のサポートをお任せします。
・勤怠管理
・社労士とのやり取り
・入退社手続き
・各種証明書の発行
・就業規則改定など
仕事のポイント...専門業務は委託しているため、
書類のチェックやサポートを担当!
職員が働きやすいような環境をつくれます。
医療・看護・介護を事業とするメドアグリケアグループ。
全国25拠点にまで事業を急拡⼤させている、ベンチャー企業です。
現在は、医師の負担を軽減するアプリの開発を進め、
全国に在宅医療サービスを提供できる環境を整えている最中。
2022年度には、新たに6拠点を開設し、2023年度も新規開設を⾏なっています。
また、お仕事していただくバックオフィスを担う東京オフィスも
2022年にオープンしたばかりです。
そこで⼈員の採⽤や労働環境の整備が急務。
今回は⼈事もしくは労務業務を担うメンバーを
新たに採⽤する予定です。
中途でも同期と⼀緒にスタートできます!
◎DXを積極的に推進中です。
今後、クラウド型のソフトへ移⾏していきます。
事務効率化のためのシステム導⼊を積極的に進
めていきます。
◎仕事の幅を広げられます。
レベルの⾼い仕事はもちろん、広報や教育、
評価制度の構築にも取り組んでいく予定。収⼊も、アップします。
◎アイデアを活かせます。
予算の制限はなく、⼤きな裁量があります。
効率のよくなるアイデアは、社歴に関わらず取り⼊れていきます。
少しでも気になる方はお気軽にご応募ください。
ご応募書類は当日持参いただければ結構です。
基本情報
職種 | 人事労務 |
---|---|
給与 | ⽉給24万円〜40万円+残業代(全額)+賞与年2回 ※上記は最低保証額です。これまでの経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 \ 転職者の多くが年収アップを実現︕ / ⼊社前には、前職と希望の給与をお聞きして、⽉給と年収を提⽰します。毎年2回の賞与⽀給、毎 年の昇給も維持しています。 ※初年度の想定年収は年収350万円〜600万円となります。 |
エリア | ※2022年新規開設!綺麗なオフィスです。 JR各線・東武東上線「秋葉原駅」より徒歩3分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩10分 都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩12分 転勤なし |
雇用形態 | 正社員 |
資格 | 学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 人柄重視の選考!幅広い方からのご応募を歓迎♪ ★第二新卒〜社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎しています。 ★ブランクをお持ちの方も歓迎します。前職の雇用形態も問いません。 ★必須ではありませんが、人事・労務業務のいずれかの経験をお持ちの方は活かせます。 |
待遇 | 昇給年1回 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3.5ヶ月分) 交通費支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当(サービス残業ナシ!全額支給します) 出張手当 役職手当 食事手当 資格手当 資格取得支援 研修費用補助(年に2回、上限10万円まで) 退職金制度 健康診断 ワクチン接種あり 永年勤続賞(5年勤続で20万円を支給) ドリップコーヒー・ミネラルウォーター飲み放題 休憩スペース完備 お手洗い男女別 モニター完備 オフィス内禁煙 医療相談(いつでも医師に医療相談ができるサービスが無料で利用!社員はもちろん、ご家族の相談も可能です) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています。 ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ★社員満足度向上のために、今後も制度を積極的に導入して参ります! |
時間 | 8:30~18:00(実働8時間/休憩1.5時間) 残業は月20時間以内。毎週水曜はノー残業デー! |
休日 | 週休2日制(月8~9日間/シフト制) 基本土日休みを組んでいます。 有給休暇(有給を取得しやすい風土です) 産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり) 性別・部門に関係なく、産休育休の取得を推奨しています。 慶弔休暇 介護休暇 子どもの看護休暇 生理休暇 有休消化率は高め!5日以上の連続休暇の取得も可能! 〜男性の育児休暇取得実績あり〜 男女共に育児休暇の取得・復職実績があります。 また、女性の管理職登用実績も豊富で男女ともに働きやすい風土です。 |
応募先情報
電話番号 |
この求人は掲載が終了しています。 |
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住所 | 東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanz AKIHABARA 3F |
地図 |
20230830~Ltt
エディターズレポート
企業の特色3選
医療・看護・介護のトータルサービスで安心の環境を提供株式会社AGRI CAREは、メドアグリケアグループの一員として、在宅医療や訪問看護事業などを提供しています。一歩踏み込んだ医療介護サービスを提供することで、利用者の方々が安心して療養できる環境をつくり上げ、医療・看護・介護を含めたすべてのサービスでチーム医療を実現しています。
急成長中のベンチャー企業で自身の経験を生かし成長
全国25拠点で事業を急拡大させている当社は、医師の負担を軽減するアプリの開発を進めるなど、新しいプロジェクトにチャレンジし続けています。バックオフィスを担う東京オフィスでは、人員の採用や労働環境の整備が急務となっており、新たに採用するメンバーとともに企業の成長を支えることができます。
アイデアを活かし、DXを推進する自由度の高い環境
当社では、社員が自らのアイデアを活かすことを推奨しており、予算の制限はなく大きな裁量があります。また、クラウド型のソフトへの移行を進めたり、事務効率化のためのシステム導入を積極的に進めるなど、DXを積極的に推進しており、働きながら自己成長も目指すことができます。
業界トレンドダイジェスト
1.在宅医療の需要拡大新型コロナウイルスの影響、高齢社会の進行によって、在宅医療の需要が急速に拡大しています。それに伴い、訪問看護ステーションや訪問リハビリテーションセンターなど、在宅医療を行う事業所が増えてきており、業界全体での競争も激化しています。各事業所は質の高い医療・ケアサービスを提供するだけでなく、ICTツールを活用した効率化、多職種連携の強化など、サービスの質向上と効率化を図ることが求められています。
2.テレヘルスの発展
テレヘルスとは、離れた場所の医療者と患者が情報通信技術を使用し、健康管理や医療サービスを提供することを指します。新型コロナウイルスの影響でオンライン診療などの需要が高まり、在宅医療業界でもさまざまな取り組みが行われています。これにより、遠隔地に住む患者へのアクセスを改善し、患者の生活の質を向上させることが可能になりました。
3.介護と医療の一体化
「地域包括ケアシステム」という言葉が広く知られるようになり、医療と介護の垣根を越えた連携が進んでいます。在宅医療においても、医療・看護・介護を一体的に組み合わせたチーム医療が必要とされており、患者一人ひとりに最適なケアを提供するための連携強化が求められています。一方で、複数の専門職が連携するためのコミュニケーション方法や、専門知識の共有などの課題もあります。
街角ガイド
「街角ガイド」秋葉原エリア日本有数のエレクトロニクスタウンとして知られる秋葉原。賑やかな通りから一歩脇に入ると、古き良き商店街の風情や、落ち着いた喫茶店、個性あふれる飲食店が並び、様々な楽しみ方ができる街です。街全体が活力に満ち、エネルギーを感じられる空間となっています。
アクセスの良さ
周辺にはJR各線、東武東上線の「秋葉原駅」、都営新宿線の「岩本町駅」、東京メトロ銀座線の「末広町駅」、都営浅草線の「浅草橋駅」があり、通勤や休日の移動も便利です。特に秋葉原駅からは徒歩3分というアクセスの良さは大きなポイントとなるでしょう。
特徴的なランチスポット
秋葉原エリアには、「ステーキガスト」や「大戸屋」などのチェーン店から、個性的な専門店まで多種多様なランチスポットが揃っています。また、昭和レトロなパン屋やカフェも点在し、ランチタイムの楽しみも豊富です。
ショッピングやエンターテイメント
休日や仕事終わりには、電化製品やアニメ・ゲーム関連のショッピングを楽しむこともできます。また、定期的に開催されるイベントや秋葉原周辺の歴史を紹介するツアーもあり、ひとりでも、仲間とでも楽しめるエンターテイメントが多く存在します。
それぞれの個性を大切にする街
ここ秋葉原では、どんな趣味や個性も受け入れてくれる、オープンでフレンドリーな雰囲気が特徴です。「自分らしさ」を大切にすることを忘れずに、働くことができる街です。
人々の行き交う通りや、新旧様々な店舗が混在する街並みは、雰囲気ありながらも落ち着きのある空間。そんな秋葉原で、新たな一歩を踏み出しませんか。
ぴったり度チェック
ぴったり度★★★新しいことにチャレンジしたい方、自己実現を志向する方、そして成熟したビジネススキルを持ち、それを更なるスキルアップに活かしたいと思っている方に向いています。急成長中の企業で、社会貢献度の高い業界で働くことにやりがいを感じ、自己開示したり、意見を共有したりすることを楽しむ方にとっては間違いなく最適な仕事と言えるでしょう。自由な発想と創造性、そして困難な問題を解決するためのスキルを持つ方には特に向いています。
ぴったり度★★
人事・労務などの経験を持つ方や、急成長中の企業での勤務経験がある方にも向いています。また、多忙な環境でも冷静に業務に取り組むことができ、困難な状況下でも解決策を見つけることができる能力を持つ方や、成長意欲が高く、新たなスキルを習得したいと思っている方も適しています。
ぴったり度★
あまりにも高い自由度に戸惑ってしまう方、または自由な環境や未確定な状況に対する適応力が低い方にはこのポジションは向いていないかもしれません。独立性と自己主導性が求められますので、指示待ちのスタイルに慣れている方には困難を伴うかもしれません。
仮想職場体験談
私が体験した一日は、秋葉原駅から徒歩3分の場所にある、新設されたばかりのオフィスから始まりました。オフィスはモダンで綺麗な内装でとても清潔感があり、働く環境として非常に快適でした。仕事を開始すると、人事採用をメインに担当するとのことでした。応募者の対応や募集原稿の確認など、手厚く教えてくださり未経験者でも安心して就業できる環境が整っていると感じました。応募者の対応については、毎月350名以上の応募があり、人事職としてのやりがいを感じることができました。
また、転職者が年収アップを実現しているという情報もあり、給与面での待遇が良いことも感じました。
休憩時間には同僚との会話も楽しみ、チームの和やかな雰囲気を楽しむことができました。
また、この職場で働くだけでなく、医療サービスの提供により、社会貢献もできるという点も魅力的でした。
これらの体験を通じ、株式会社 AGRI CAREでの働き方に魅力を感じ、新たなキャリアとして十分に考えられると感じました。仕事内容・待遇・雰囲気等、バランスの良い総合的な魅力を感じることができます。興味や関心を持った方は、ぜひ応募してみてください。
※こちらの内容はAIによる仮想の内容ですので実際とは異なる部分がございます。
キャリアロードマップ
キャリアロードマップ: 人事労務人事労務に関するキャリアロードマップを紹介します。人事労務業務は、組織の人材が最大限に活躍できるよう、施策の実行から評価まで幅広い業務を担当します。
私たちと一緒に「未来の医療」を創造しましょう
株式会社AGRI CAREは、急速に拡大し続ける事業に対応すべく、人材獲得と成長を支える人事労務の力を必要としています。社内外の人材を最大限に活用し、「未来の医療」を創造するための組織作りに対する貢献が期待されます。
DXを積極的に推進中
当社はDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しており、クラウド型のソフトの導入や事務効率化のためのシステム導入を積極的に進めています。これにより、日々の業務効率化だけでなく、新たな課題解決や事業拡大の機会を創出できるスキルを身につけることが可能です。
仕事の幅を広げられます
当社では、人事労務業務に限らず、広報や教育、評価制度の構築にも取り組んでいく予定です。これにより、多岐にわたる業務を経験し、多角的な視点を持つことができます。
アイデアを活かせます
当社では、予算の制限はなく、大きな裁量があります。効率のよくなるアイデアは、社歴に関わらず取り入れています。つまり、あなた自身が発想した施策やアイデアが当社の成長に貢献し、組織をリードする機会が豊富にあります。
お役立ちトリビア
「医療・看護・介護業界」についての豆知識皆さんこんにちは!お仕事博士です!今日は「医療・看護・介護業界」についてお話ししましょう。この業界は、医学の進歩と共に技術や環境が日々進化しており、常に新しいことを学べるステージが広がっているのです。
また、弊社が提供するような在宅医療や訪問看護事業は、現代の医療の形態を大きく左右しています。現代医療が重視する「QOL(Quality of Life)」つまり、「生活の質」の向上に焦点を当てたサービスが求められているのです。その結果、利用者の自宅や地域で医療・看護・介護が提供される「地域包括ケア」というスタイルが注目されているんですよ。
「地域包括ケア」は、医療・介護・保健・福祉の壁を超えた包括的なサービスを提供し、利用者さんが自分らしい生活を地域で過ごせるよう支援する取り組みです。医療・看護・介護のプロフェッショナルたちが協力して、個々の利用者の健康状態や生活スタイルに合わせた最適なケアを提供します。
また、この業界では「チーム医療」も非常に重要な概念です。「チーム医療」は患者さん一人ひとりに対し、医者、看護師、薬剤師、栄養士、理事者など様々な職種のプロフェッショナルが一丸となって対応することで、より高度な医療を提供します。
みなさんも、医療・看護・介護業界で想定外の知識をつけて、チームの一員として大きな役割を果たしてみませんか? 医療は命をつなぐだけでなく、ひとりひとりの豊かな生活を支える大切な仕事です。皆さんの参画をお待ちしています!
業界の先輩たちからの応援メッセージ
新たな挑戦者へ送る、人事労務の舞台から。私たちは、あなたがこれから踏み出す道を応援します。なぜなら、我々もそこで多くの経験を積み、失敗や成功を繰り返しながら積み上げてきたからです。人事労務という道は容易いものではありませんが、その分、達成感や充実感も大きいのです。あなたが担当するのは、我々の素晴らしい人材紹介や労務管理。それぞれのタスクは企業の中心的な役割を担っており、組織の調和と生産性を維持します。一見味気ない仕事かもしれませんが、我々にとってはこれ以上ないほど価値のある仕事です。
新たな派生を生む「応募者対応」、困難を乗り越える力となる「勤怠管理」、そして何よりも、組織を一つにまとめる「在宅医療サービス」。これら全ては、あなた自身の成長と企業の成長を促進します。
皆さん、進化し続けるこの業界で一緒に新たな歴史を作りましょう。つまずいたときや困難な状況に立たされたときは、遠慮なく我々に声をかけてください。皆と一緒に問題を解決し、成長の機会に変えていきましょう。
業界の特性を理解し、それを活かせる人が求められる時代です。あなたの知識、経験、そして情熱が、組織の成功へと繋がります。過去の経験を活かし、新たなチャレンジに臆せずに立ち向かってください。
最後に、人事労務職として必要なのは辛抱強さと寛大さです。あなたがたくさんの人々と接し、働く場を創り出すための信頼関係を築いていくでしょう。我々先輩としてあなたが素晴らしい仕事をしてくれることを信じています。遠くからですが、あなたの勇気と情熱を応援しています!
実は活かせる!?こんな経験・趣味・スキル
実は活かせるこんな経験、こんな趣味スキル1. 「ボランティア活動の経験」:ボランティア活動は協調性やコミュニケーション力を鍛える良い経験となります。それらのスキルは人事や労務といった仕事に活かすことができます。具体的には、採用の際の面接や社員のサポートなどで良い対応ができるでしょう。
2. 「マラソンやスポーツクラブの活動」:これが趣味なら、団体で目標に向かう力や健康管理の知識が身についているはずです。会社の健康推進活動の提案や実施に関与することで、その経験を活かすことができます。
3. 「写真や動画撮影のスキル」:趣味で写真や動画を撮っている方は、会社や求職者向けのPR動画の制作やSNS管理などに役立つでしょう。
4. 「ブログやSNSの運用」:趣味でブログを書いたり、SNSを活用したりしている方は、企業の人事や広報活動でその経験を活かすことができます。例えば、新人教育の教材作りや採用活動の広報などに貢献できます。
5. 「教育・育児経験」:教員や子育て経験者は教育や面倒見の良さが身についています。これは新人教育や社員のサポート、モチベーション管理などの人事労務業務で非常に役立ちます。
これらの経験や趣味は応募の際のアピールポイントにもなり、採用されやすさにつながります。また、人事や労務に限らず、多岐にわたる業務でスキルを発揮できる可能性があるので、是非アピールしてみてください。
この仕事の魅力
人事労務の職種の魅力人事労務という職種は、企業の成長を裏から支える大切なポジションです。企業の一員として働く従業員の採用から教育、評価、労働環境の整備まで幅広い業務を担当し、企業の内部構造を形成し、改善していく役割を担っています。
そのため、企業の発展や状態に直接関わることができ、自分が行った取り組みが組織全体に影響を与える機会が多いのが人事労務の魅力です。また、社員一人ひとりと関わることの多い職種なので、コミュニケーション能力を活かすことができます。
さらに、人事労務職は経営層とも頻繁にコミュニケーションをとるため、企業のビジョンや方針を深く理解することができます。これにより、自身のスキルを向上させ、キャリアを広げるチャンスも得られるでしょう。
加えて、法律や規則に基づいた業務が多いため、知識を深く習得し、専門性を持つことが求められます。これは、他部署から尊敬され、信頼される機会を増やすだけでなく、自己成長を実現できるパーソナルな機会でもあります。
また、人事労務では働く従業員がより良い労働環境を享受できるようサポートする役割も重要です。従業員がより良いパフォーマンスを発揮できる環境を整備することで、全体の生産性向上に寄与します。
このように、人事労務は組織全体を見渡すことができ、様々な視点で企業の発展に貢献できる仕事です。そのため、ビジネスの全体像を理解したい、自分の働きが会社全体に影響を与える仕事をしたい、という方には特にオススメの職種です。
ズバリ聞きたいことin面談
面接で聞いてほしいこと人事労務職として、気になるポイントは人事戦略の構築でしょう。採用面では、新卒採用や中途採用の戦略をどのように考え、進めていくのか、また、具体的な求人原稿の作成や面接日程の調整などの業務フローについても知りたいです。労務面では、社員一人一人が働きやすい環境を作るため、勤怠管理や各種手続きの進め方、社内の労働環境の整備具体的にはどのように行われているのかを伺いたいです。
また、当社は急成長中のため、人員の採用や労働環境の整備が急務とのこと。DXを推進し、予算の制限なく大きな裁量を持って業務を進めるとの点についても、具体的な事例や成果をお聞きしたいです。
最後に、当社の強みである「自由度が高い職場環境」を具体的に実感できたエピソードがあれば伺いたいと思います。そのような環境が生まれるための社風や制度、人事労務の視点からどのようにそれを支えているのかを知ることで、自分がこの職場でどのように働けるのかイメージしたいと考えています。
お仕事あるある
人事業界の「あるある」1."採用面接の驚愕エピソード"
人事経験者の間では、忘れ難い面接のエピソードがあることは人事あるある。原稿をそのまま読み上げる応募者、あまりにカジュアルな服装で現れる求職者、面接中にスマホをいじる人など、様々な個性が飛び出す場所が採用面接です。しかし、これらが人事の仕事を面白く、やりがいを感じる一面でもあるのです。
2."求人票作成の苦悩"
求人票作成は、会社の魅力を十分に伝え、多くの応募者を惹きつけるための切り札となります。しかし、その中身をどのように表現するかは、人事側にとってはパズルのようなもの。ここに採用ポイントを極力盛り込んで伝えるようにするのが人事あるある。また、「まだ残業中…」という時でも、求人内容をブラッシュアップする姿勢が人事の魅力でもあります。
3."勤務体制の調整の難しさ"
社員一人ひとりのライフスタイルに対応するため、多様な勤務体制を組むのが人事の役割です。しかし、それは容易なことではありません。「全員が納得できるシフト作成」は難易度が高く、社員からの変更リクエストに対応するたびに、全体のバランスを見直す必要があります。しかし、それが社員の生活を支える大切な仕事であり、それをこなすのも人事あるあるです。
風水で見る!転職アドバイス
風水で見る:オフィス環境の魅力2022年に新たに開設されたオフィスは駅から徒歩3分という良い立地にあります。風水的に見て、人や情報が集まりやすい、元気なエネルギーが流れる場所にあるとは言えそうです。特にコミュニケーションが重要な人事労務の職種では、良好なエネルギーの流れはより良い人材を引き寄せ、スムーズな人材開発を促進し、大いに働く効果が期待できます。
風水で見る:キャリアアップの可能性
企業が急成長を遂げていいることは、個々の成長やキャリアアップを後押しする重要な要素です。風水的に言えば、上昇気流があると言えます。社員一人ひとりが活躍し、自己実現を図るチャンスが多いことを示しています。
風水で見る:給与や福利厚生の充実
全額支給の残業代や賞与、昇給機会があることは、風水的には「金運」が良い状況といえます。また、各種手当や研修費用補助などの福利厚生も充実しているため、物質的な豊かさとともに成長や自己実現の機会が豊富にある環境だと感じます。
風水で見る:ワークライフバランス
風水では、「バランス」が大切です。そこで注目したいのが、労働時間と休日のバランス。残業が月20時間以内に抑えられていることや、有給休暇が取得しやすい風土があることは、仕事とプライベートの健全なバランスを保つ環境が整っているといえます。
以上の点から、風水の観点から見ても、この会社は働きやすさや成長機会、色々な可能性を秘めた良い環境であると感じます。ただし、最終的な決定は自分自身で行うことが大切です。会社の評判や風水の助言に独自の直感や感情を加えて、自分にとって最良の結論を導き出しましょう。
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- アイブロウサロン i’m 表参道店・上野店・立川店
- アイブロウサロン i’m 渋谷益坂店・自由が丘店・mine(マイン)池袋店
- アイブロウサロン i’m 渋谷店・池袋西口店・荻窪店
- アイブロウサロン i’m 恵比寿本店・新宿店・吉祥寺店
- 株式会社Bh style 表参道
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- ELEGAR
- いしだデンタルクリニック
- 合同会社LATCH
- 株式会社リルームプロ
- 株式会社リルームプロ
- ベレックス株式会社
- N UNITED 合同会社
- 飛鳥工藝株式会社
- 本内歯科クリニック
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- 株式会社Liike
- 下北沢メディカル内科・消化器内視鏡クリニック
- 株式会社 歩
- LEMIEUX de precious
- LEMIEUX de precious
- studio・Precious
- le mieux de Precious_恵比寿
- 株式会社 Stir maison 吉祥寺店
- Tiamat【ティアマット】
- 株式会社Largo
- 渕之上クリニック
- 株式会社大進
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- 青戸駅前眼科
- 特定医療法人社団潤恵会敬仁病院
- 合同会社DIWO
- 伍高興業 株式会社
- たかなし歯科医院
- 医療法人社団ENEXT 新宿センタービルクリニック
- 医療法人社団ENEXT 平塚胃腸クリニック
- 医療法人社団ENEXT 池袋藤久クリニック
- 医療法人社団ENEXT 池袋西口病院
- 株式会社Earth
- 茉莉花クリニック銀座
- 株式会社シーズ・ワン
- 宗像歯科医院
- 株式会社With
- 医療法人社団廣和会
- ひらいデンタルパートナーズ
- うめはらこどもクリニック
- 株式会社 L’ecrin
- クローブ世田谷クリニック
- hair RISE 池袋東口店
- 株式会社Verenice ラウ
- 株式会社Verenice アーレル
- i.(アイドット) 株式会社EDGE
- HDCアトラスクリニック
- 株式会社S.MATSUNAGA
- 株式会社KURAKU
- 清瀬下宿中央診療所
- ハートクリニック練馬春日町
- 株式会社アルモニ
- 医療法人社団のびた
- 株式会社Corefusion
- Vict hair
- デュアルライフ株式会社
- 特定非営利活動法人REVE
- 株式会社大国屋
- LEON 六本木
- 吉沢クリニック
- シエル 蒲田店
- 井上内科クリニック
- 株式会社サムシンググッド
- 雑司が谷赤ちゃん・こどもクリニック
- 株式会社Ulu Eight
- 株式会社SR2コーポレーション
- 一般社団法人ピクルス 看護師
- 一般社団法人ピクルス 医療事務
- 株式会社P.H.C hair cut pit
- 株式会社P.H.C hair cut mum
- lamp hair
- 千歳烏山おとなこども歯科
- Mandala屋株式会社
- 株式会社シェリアン
- 株式会社Someday
- TOKYO H
- 株式会社Camino
- 株式会社ダイアナ
- こみや矯正歯科
- 経堂駅前クリニック
- 経堂駅前クリニック
- TY Electec株式会社
- 吉祥寺北口駅前こにし胃腸内視鏡・肛門クリニック
- Repro
- 医療法人社団しおん緑山会
- メイプル株式会社
- 株式会社 ガイア
- Cir-cle
- ecarg(エサージュ)
- PLUS EYE
- RICCA 【リッカ】
- イマトリ
- HAIR DESIGN WORKS
- 八木歯科医院
- みどり内科クリニック
- vicca/vi’s 株式会社
- エムプラス(M.plus)
- Plug
- noah ecle 銀座/hair resort Noah 銀座/noah rance 池袋
- ヘアセット&メイク専門サロンUP’s
- 訪問看護ステーション ライム
- 中島医院
- NAG整形外科
- 江崎クリニック
- 有限会社サウザント
- Hair Design RegaLo
- ARROWS by strings 桜新町/STRINGS SHIMOKITAZAWA
- 株式会社ティ・ケー・エス
- 株式会社ティ・ケー・エス
- 株式会社ティ・ケー・エス
- オカトミ歯科
- manarino by little 【マナリノ バイ リトル】
- 医療法人社団クレッセント
- CUREist-キュアイスト
- Ulu
- 株式会社Ulu
- 企業主導型保育 ベストキッズ
- La Peche(ラ・ペーシュ)
- 恵比寿歯科・矯正歯科
- 東京解体土木興業 株式会社
- ピースホームタウン株式会社
- 二葉整骨院
- さくま歯科医院
- 株式会社 AGRI CARE
- LaLarOomo【ララルーモ】
- ufu hair
- iris
- メドアグリクリニックあだち / せたがや / まちだ
- テクノブラスト株式会社
- 槙原歯科 豊洲院
- 株式会社ピアンシス
- (有)きもの専門店まるやま
- Rinata
- 新井矯正歯科
- Salon de A’ la’ise
- レナータクリニック
- hair&spa cocoro
- 岩崎歯科クリニック
- hair&make green
- 池上まちの歯科クリニック
- こころわ訪問看護ステーション(株式会社COCOROWA.)
- クイーンズヘナ東京サロン
- hair salon Nowa 三鷹店
- 医療法人社団佳有会 品川イーストクリニック
- Ripple【リプル】
- 有限会社光循
- 秋本スマイル歯科
- DenTrustデントラスト羽村
- 山口眼科クリニック
- 目黒の大鳥神社前クリニック
- stella hair
- にしむら整形外科クリニック
- くめんたるーむ
- おおたけ眼科 近視のクリニック
- 千陽電気工業株式会社
- 青梅腎クリニック/ひがし青梅腎クリニック
- 吉祥寺クリニック/武蔵境駅前クリニック/立川腎クリニック
- つつじヶ丘神代クリニック/三鷹腎クリニック
- 医療法人敬人会【二子玉川三好デンタルクリニック、三好歯科クリニック】
- 医療法人社団友久会 きりんウィメンズクリニック武蔵野
- Y’sサイエンスクリニック
- across hair design 五反田店
- FIRST【ファースト】
- 株式会社常翔防水
- 日本橋骨盤底診療所
- 株式会社エイ・ブレイン ハートデイサービスセンター
- air-H
- 株式会社松野総業
- Renatus Nail&Eyelash
- Repose日本橋室町
- 髪之栖コーポレーション
- ぽらいと森下