株式会社L'sの求人

”好き”にとことん向き合い、しっかり稼げる技術を学べる環境です！
☆社保完備☆◇週休2日◇土日休みOK◇自分に合った働き方ができるサロン☆

株式会社L'sの求人

職種	スタイリスト アシスタント
給与	スタイリスト 【正社員】 （1）基本給スタイリスト 基本給：275,000円〜 ＋各種手当＋交通費 ＊歩合給の詳細は面接時に共有 ＊試用期間なし （2）歩合給スタイリスト 最低保証給：280,000円 《歩合率》 ・フリー25% ・指名30% ・店販8% ＜月収イメージ＞ 2年目35万円～45万円 ＊試用期間なし アシスタント 【正社員】 基本給：230,000円～ 中途採用：経験・能力を考慮し、当社の規程により決定
エリア	LUCK HAIR SPACE 千葉県船橋市前原西 『津田沼駅』徒歩7分 SUN produced by LUCK 千葉県船橋市前原西 『津田沼駅』徒歩9分 ROUIS produced by LUCK 千葉県船橋市前原西 『津田沼駅』7分

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LUCK

スタイリスト・アシスタント
募集

■当店について

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LUCK【ラック】は、千葉県を拠点に5店舗運営をしているL'sグループのサロンで津田沼駅に3店舗を運営しています。

L'sには都内のサロンに負けない"技術力"があります。
L'sには都内のサロンに負けない"集客力"があります。
L'sには都内のサロンに負けない"チーム力"があります。

L'sのサロンでは、
「目標や夢を持ち、自分の存在価値を高める」ことができます。

また、"良い環境は、良い人財を作る"を理念に
スタッフ全員を輝かせるため、より良い環境に向け常にアップデートしています。

どのジャンルで輝きたいかにフォーカスした多角化戦略と人材育成。
幅広いカテゴリの中から自分の"好き"に向き合えるワークライフバランスの実現。
さらに、ゲストを輝かせ自分たちが輝き、誰かのために動く、
トータルビューティに向き合う企業を目指しています。

また、L’sは都内進出を将来的な目標としています。
いずれは都内に進出したいという話をすると、
「なんで？」「必要ないんじゃない？」と言われます。
しかしそれがL'sを、L'sのスタッフを繁栄させる事になるからです。
そしてそれがL'sの"夢"だからです。

企業理念
1.嘘のない本物のデザインを追求する
２.地域から愛されるサロン作り
３.メンバーの潜在能力を120％発揮できる企業であること
4.責任を基本に、個人の創造力とチームワークの強みを高める企業風土をつくる
５.生涯雇用を重視した常に新しい未来戦略と社内独立支援制度
６.安心安全な福利厚生
７.ステークホルダーとの長期的共存と、常に新しい挑戦
８.地球環境


■働きやすい環境

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【売上UP!!稼げる環境】
月間1人あたり平均130〜180名とたくさん入客でき、稼ぐことができます◎
実際に在籍しているスタッフで、前社では18万円だった給与が入社後、
『66万円まで上がった』実績や、毎月売上が70万程度から入社3ヶ月で
『200万オーバーの売上』が作れるようになったなど、
集客面はもちろん、お得意様作りのシステムが当店では学べます！

【技術力の向上】
エリアトップクラスの実力のある環境でブリーチ技術をしっかり学ぶことができます！
その結果、売上アップにもつながるので技術を身につけ、しっかり稼ぐことができる環境です◎

【お休みもしっかり取れる】
夏季休暇や冬季休暇のお休みに加え、相談で月数回の土日休みの取得も可能♪
土日メインのイベントや、ライブや旅行など、プライベートも大切にすることができます☆


L'sは「労働環境の整備」「人件費の向上」を常に行います。

一昔前までは美容師は朝早くからサロンワークを行い終電間際まで練習をし、休みは週1日が当たり前の職業でした。
L'sは美容師の完全なる週休2日制を目指した結果、2023年4月より原則週休2日制へ移行しています！

さらには全従業員の人件費の向上も行っていきます。
それらを実現する事により従業員のサロンワークもプライベートも充実し、
他サロンスタッフよりはるかに人生が輝き、よりお客様を幸せにできると考えております。



■メッセージ

---

現在、全国で25万を超える美容室の数があります。
対して美容師の数は50万人と言われています。
正直なところ新卒であろうと、中途であろうと職場探しに困る事は無いでしょう。

しかし、その中で自分に合ったサロンがエリアに何店舗あるでしょうか？
自分に合うサロンが見つかるまで根気強くサロン見学に足を運べるでしょうか。非常に難しいのではないかと思います。

美容室側も慢性的な人手不足により求人に力を入れています。
しかしほとんどの美容室で"頭数"を確保する事が目標になってしまっていると感じます。

サロン運営をする為にとりあえずの頭数を増やす事を目的とすると様々な問題が起こります。

「自分はやる気があるのに、サロンに向上心がある人がおらず温度差がある」
「サロンあるいは会社のスタッフが別々の方向を見ており、全く伸びない。むしろ衰退してしまう。」
などなど。

それらが人間関係の悩みや会社への不満となり、離職へ繋がってしまうのです。
美容業の離職率の高さは皆さんもご存知だと思います。


しかしL'sは離職者がとても少なく、離職率は美容業界の平均よりもはるかに低いです。
それはL'sという会社、スタッフが同じ方向を向いている、ただそれだけの事なのです。
「お客様を綺麗に、カッコ良くしたい」
「お客様を幸せにしたい」

そして何より「自分自身がいつまでも綺麗で、カッコよくありたい。」
「常に髪型・ファッションに対してオシャレをしていたい。」
皆さんも美容師を志したきっかけはそうではなかったでしょうか？

L'sはただそこがブレないというだけでわずかな離職者、右肩上がりの会社運営、右肩上がりの給与を実現出来ているのです。

人間関係は良いが、技術がイマイチで右肩下がりのサロンで働きますか？
技術が上手いスタッフが多いが、人間関係に悩みながら働くサロンで働きますか？

スタッフが同じ方向を向き、都内に負けない技術があり、お給料でも安心できるL'sで働きますか？


選ぶのは皆さんです。
L'sは"頭数"ではなく、"同志"を求めています。
まずはお気軽にお問合せやご相談などお待ちしております！



▼▽当店HPはこちら▼▽

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