『転職決着!!』年代別転職指南！ポイントを抑えてベストワークと出会う！
「今の仕事を辞めて新しいスタートをきりたい…」そんな悩みを持つ20代くん、30代さん、40代さんの転職ストーリー。3人は無事転職に決着をつけることができるのでしょうか…！？転職を考えているあなたも、可能性のありそうなあなたも、転職活動の参考にしてみてくださいね！
若いが故に、社会人経験が浅くなりがち、または正社員以外の雇用形態でフリーターとして就業していた人も多いのが20代の特徴。
一見ネガティブな印象にも思えますが、見方を変えると今後の可能性の広がりに関しては20代の特権。異業種で未経験OKを狙いたいと思う人が多い時期とも言えます。
20代での転職で抑えておきたいポイントは
フリーターなのか、第2新卒なのかもポイントの一つ。
勤続経験を求められる場合もありまので、熟慮していきましょう。
企業などでは特に中核を担う立場にあることの多いのが、30代の特徴。転職するにあたっても、やはり即戦力となる人物を求められる傾向にあります。
また、そういった求人は前触れ無く出ることも多いので、スケジュールを立てた後はマメに情報をチェックしておくこともポイントです。
円滑に転職するためにも、より計画性をもって行動していきましょう。
求人サイト・情報誌等からの応募に加えて、知人の紹介といった案件での転職が増えるのは40代の特徴。前者の場合、転職活動が長期化することを視野に入れて在職したまま転職活動を行うことがオススメ。
また、雇用保険の加入期間であったり、独立を視野にいれるといった専門知識を要する場合もありますので、企業の内情であったり税金などに詳しい専門家と相談をしながら転職のタイミングを見定めましょう。
さらなるキャリアアップを目指して、事前準備は念入りに行いましょう。
そもそも転職とは仕事を変えることですが、それだけでは無く日常生活、なんなら生き方を変えることにも繋がると言っても過言ではありません。“転職して良かった”となるのか、“転職は失敗だった…”となるのか、分かれ道は転職活動のスタートから始まっているのです
転職成功の鍵は、この先就く仕事に、何を求めて転職をするのか。この“転職理由”がその鍵なのです。何が正しくて何が悪いとは一概には言えませんが、しっかりと自分の生き方や、人生の目標、キャリアビジョンを持つべきだと思います。そして「自分のスキルや専門知識を高めるために」「家族との生活を大切にしたいから」など、現状や将来をどう変えたいのか、どう設計したいのかを明確することが大切です。
ただ、多くの場合は次の様な原因が転職の理由となってしまいがちです。安い賃金、少ない休日、過度の残業、仕事への不安・不満、人間関係などなど。これら要因そのものに目を向けるのではなく、なぜそれを変えたいのかと自分としっかり向き合ってください。そして言葉で人に伝えられるように出来たらしっかりと整理されていることになります。また、紙などに書いてみるのも明確になり道筋が見えてきたりするのでオススメです。
プランがきちんとした転職であれば、たとえ社会的地位や収入が下がることになっても、自分の視点で仕事や会社を選ぶことができます。周囲からも転職先の企業からも理解が得られるでしょう。
もしお１人で悩んでしまっていて解決の糸口が見えないのなら、求人ドットコムの経験豊富なスタッフがあなたと共に転職活動のお手伝いをさせていただくサービスもございます。無料で致しておりますので、不安なこと、悩んでいる事などお気軽にご相談くださいませ。
