株式会社ななケアサービスの求人

株式会社ななケアサービス

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【スタッフ募集】2箇所で同時募集!業績拡大につきスタッフ募集♪

株式会社ななケアサービスの求人

  • 交通費支給
  • 賞与有
  • 車・バイク通勤有り
  • 駅近!
  • 完全週休2日制
職種 【放課後等デイサービスFEEL】
①児童発達支援管理責任者 正社員
②児童指導員 パート

【生活介護ふぃーるぷらす】
③サービス管理責任者 正社員
④生活支援員 正社員
⑤生活支援員 パート
給与 ※全職種試用期間は3ヶ月

【放課後等デイサービスFEEL】
①児童発達支援管理責任者 正社員
基本給:月給200,000円+下記手当
 役職手当:30,000円〜50,000円
 処遇改善加算手当:10,000円〜12,000円
 運転手当:5,000円〜10,000円
 資格手当:5,000円
 交通費:全額支給(2万円まで)
 賞与年2回
 処遇改善 半年後支給

②児童指導員 パート
時給:1,100円〜1,300円
 寸志有
 交通費

【生活介護ふぃーるぷらす】
③サービス管理責任者 正社員
基本給:月給200,000円+下記手当
 役職手当:30,000円〜50,000円
 処遇改善加算手当:10,000円〜12,000円
 運転手当:5,000円〜10,000円
 資格手当:5,000円
 交通費:全額支給(2万円まで)
 賞与年2回
 処遇改善 半年後支給

④生活支援員 正社員
【経験者】
基本給:月給200,000円+下記手当
 処遇改善加算手当:10,000円〜12,000円
 運転手当:5,000円〜10,000円
 資格手当:5,000円
 交通費:全額支給(2万円まで)
 賞与年2回
 処遇改善 半年後支給

【未経験】
基本給:月給180,000円〜200,000円
 交通費:全額支給(2万円まで)
 寸志有
 処遇改善加算手当(入社半年後):5,000円〜

⑤生活支援員 パート
時給:1,100円 諸手当込み
 寸志有
 交通費
エリア 【放課後等デイサービスFEEL】
平野区 (大阪メトロ谷町線「平野駅」徒歩10分)
【生活介護ふぃーるぷらす】
生野区 (大阪市営千日前線「南巽駅」徒歩4分)

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株式会社ななケアサービス

スタッフ募集


当社について
当社では、「放課後等デイサービスFEEL」「生活介護ふぃーるぷらす」
「訪問介護ななケアサービス」を運営しております。
今回は2箇所で同時募集中!基本的に残業はありませんが、残業時は残業手当の支給があります。
また、自分の時間もしっかり確保できますのでプライベートと両立して働くことが可能ですので、
安心してください。
未経験の方でも可能ですので、特に成長意欲がある方大歓迎です♪

仕事内容について
放課後等デイサービスFEELでは、自由遊びや個別のプログラム、様々なレクリエーションで、
子ども達が楽しく成長できるサポートをお願いいたします。
生活介護ふぃーるぷらすでは、身体や知能、精神に障がいを持つ方々の
日常生活や就労に向けたサポートを行っていただきます。
責任感のある方、チームでの支援になるので協調性のある方歓迎!
チームワーク抜群で定期的な食事会なども行ない、
スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。
向上心のある方には、資格取得支援などもバックアップしますよ。

実際のスタッフインタビュー
未経験からはじめました。もちろん最初は不安がありましたが、先輩の方が優しく教えてくれるのですぐに仕事に慣れました。
また、利用者さんの笑顔にとても救われました。頑張りは社長が評価してくれるのでとてもありがたいです。
施設をもっと良くするための意見を聞いてくれるので積極的に仕事に取り組めます。

最後に・・・
弊社のスタッフは優しい方が多く、わからないことなどは聞きやすい環境にあります!
ブランクある方・未経験の方は、先輩スタッフがしっかりサポートしますので
安心して働いていただけます。
少しでも興味がある方はご質問・ご応募お待ちしております♪



▼HPはこちら▼


基本情報

職種 【放課後等デイサービスFEEL】
①児童発達支援管理責任者 正社員
②児童指導員 パート

【生活介護ふぃーるぷらす】
③サービス管理責任者 正社員
④生活支援員 正社員
⑤生活支援員 パート
給与 ※全職種試用期間は3ヶ月

【放課後等デイサービスFEEL】
①児童発達支援管理責任者 正社員
基本給:月給200,000円+下記手当
 役職手当:30,000円〜50,000円
 処遇改善加算手当:10,000円〜12,000円
 運転手当:5,000円〜10,000円
 資格手当:5,000円
 交通費:全額支給(2万円まで)
 賞与年2回
 処遇改善 半年後支給

②児童指導員 パート
時給:1,100円〜1,300円
 寸志有
 交通費

【生活介護ふぃーるぷらす】
③サービス管理責任者 正社員
基本給:月給200,000円+下記手当
 役職手当:30,000円〜50,000円
 処遇改善加算手当:10,000円〜12,000円
 運転手当:5,000円〜10,000円
 資格手当:5,000円
 交通費:全額支給(2万円まで)
 賞与年2回
 処遇改善 半年後支給

④生活支援員 正社員
【経験者】
基本給:月給200,000円+下記手当
 処遇改善加算手当:10,000円〜12,000円
 運転手当:5,000円〜10,000円
 資格手当:5,000円
 交通費:全額支給(2万円まで)
 賞与年2回
 処遇改善 半年後支給

【未経験】
基本給:月給180,000円〜200,000円
 交通費:全額支給(2万円まで)
 寸志有
 処遇改善加算手当(入社半年後):5,000円〜

⑤生活支援員 パート
時給:1,100円 諸手当込み
 寸志有
 交通費
エリア 【放課後等デイサービスFEEL】
平野区 (大阪メトロ谷町線「平野駅」徒歩10分)
【生活介護ふぃーるぷらす】
生野区 (大阪市営千日前線「南巽駅」徒歩4分)
雇用形態 正社員・パート
資格 未経験ok
待遇 雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
資格取得制度(費用全額負担で、資格取得中も給与出ます)
残業手当あり
交通費規定支給(上限月2万円)
車通勤要相談
昇給・賞与有り
有給休暇
服装自由
時間 【放課後等デイサービスFEEL】
9:30~18:30

【生活介護ふぃーるぷらす】
8:30~17:30
休日 【放課後等デイサービスFEEL】
日祝、第1,3土曜
シフト制

【生活介護ふぃーるぷらす】

完全週休二日制
シフト制

応募先情報

電話番号 お問い合わせの際は「大阪求人ドットコムを見た」とお気軽にお電話下さい。
メール申し込みは24時間受け付けております。

電話番号を表示する

06-6776-2614

店舗様・企業様のご意向により一切の営業電話をお断りします。
住所 【放課後等デイサービスFEEL】
大阪府大阪市平野区流町3-16-24

【生活介護ふぃーるぷらす】
大阪府大阪市生野区巽南5-1-6-103
地図 【放課後等デイサービスFEEL】


【生活介護ふぃーるぷらす】

エディターズレポート

企業の特色3選

充実の福利厚生
当社では、待遇・福利厚生の充実に取り組んでいます。資格手当、交通費支給、賞与年2回、処遇改善手当など、スタッフの働きやすさを重視した制度設定があります。また、資格取得制度があり、社員の成長を積極的に応援しています。

未経験者歓迎の風土
我々のチームは優しく温かいメンバーで構成されており、新入社員のサポートに力を入れています。わからないことがあれば気軽に質問でき、ブランクがある方や未経験の方も安心して働くことができます。

働きやすい働き方
プライベートとの両立に配慮した働き方を目指しています。基本的には残業がなく、万が一残業になった場合もしっかりと残業手当を支給します。自分の時間を大切にしながらも、仕事を頑張ることができます。

業界トレンドダイジェスト

発達障害に対する社会の理解拡大
日本国内でも発達障害に対する理解が深まりつつあります。規模の大小、業界の内外問わず、企業が発達障害職員支援制度を整える動きが広がっているのが傾向です。また、発達障害を持つ子どもたちが自信を持って生活できるよう支援するプログラムも多く開発されています。

障害者の就労支援政策の強化
近年、国や地方自治体は、障害のある方々が可能な限り自立した生活を送ることができるよう、障害者の就労支援に力を入れています。就労移行支援や就労継続支援などのサービスが充実し、障害者の質の高いサービスを長期にわたって提供し続けることが求められています。

高齢者介護と障害者支援の一体化
介護サービスの需要高騰に伴い、高齢者介護と障害者支援が一体化する動きが見受けられます。政策レベルでも「特別支援教育」や「共生社会」の概念が推進されており、両者の一体化は今後ますます進むと予想されています。より質の高いケアを提供するためには、それぞれのニーズを理解し、包括的な支援体制を構築することが求められます。

街角ガイド

街角ガイド:魅力あふれる「平野区」と「生野区」

街角ガイドとしてご紹介するのは、本求人が募集中の「平野区」と「生野区」の2つのエリアです。

放課後等デイサービスFEELのある「平野区」

「平野区」と言えば、静かで落ち着いた住宅地でありながら、活気あふれる商店街も点在しています。大阪の雑踏から少し離れた、自然と歴史が息づく地域であり、休日には平野神社を訪れて心のリフレッシュもできます。また、大阪メトロ谷町線「平野駅」からは徒歩10分と、通勤にも便利な地点に施設が位置しています。

生活介護ふぃーるぷらすのある「生野区」

一方「生野区」は、深い歴史と多文化が同居する活動的な地域。区内には南巽公園などの都市緑化施設が点在し、心地よいグリーン空間を感じられます。昼間は買い物やランチで賑わう商店街、夜はゆっくりと落ち着いた街並みに変わる生野区では、様々な顔を持つ街の魅力を発見できるでしょう。大阪市営千日前線「南巽駅」からは徒歩4分の好立地、通勤もストレスフリーです。

どちらのエリアも、都心へのアクセス良好な一方で自然や文化、地域の温かみを感じられる街。居心地の良さからスタッフ間のコミュニケーションも活発で、その風土は職場の雰囲気にも表れています。

ふれあいや温かさを大切にしたい方、地域の一部として活躍したい方にとって、最高の勤務地と言えるのではないでしょうか。是非、働く場所として「平野区」と「生野区」をご検討ください。

ぴったり度チェック

ぴったり度★★★
子ども達の成長を支える仕事に魅力を感じ、具体的に何ができるか考えることが得意な方に最適な仕事です。また、生活介護ふぃーるぷらすでは、身体や知能、精神に障がいを持つ方々への日常生活や就労に向けたサポートが求められます。そのため、責任感が強く、チームでの協力が得意な方にぴったりの職場環境といえます。また、経験者の方にはリーダーシップを発揮し、施設をさらに良くする提案を積極的に行う欲求がある方におすすめです。成長意欲があり、何事にも積極的にチャレンジしたい方には、資格取得支援などのバックアップが充実しています。

ぴったり度★★
主に接客やサービス業に従事してきた方、または、教育の現場で経験を積んだ方など、人との関わりが好きで、相手のために何ができるかを考えることが好きな方に向いています。未経験者でも成長意欲があれば大歓迎です。また、コミュニケーションを大切にし、スタッフ同士の連携を重視するチームワーク抜群の職場なので、他のスタッフと協働しながら自分も成長していきたいと思う方にもぴったりです。

ぴったり度★
自己中心的な考えが強い方、自分の進捗や成果だけを最優先に考えてしまう方には向いていないかもしれません。業務はチームで行われ、相手(子どもや利用者さん)を理解し、サポートすることが中心になるため、他人の気持ちを考えずに物事を進めてしまう方は難しいかもしれません。また、定期的に開催される食事会などのコミュニケーション活動に消極的な方、人との関わりを避けがちな方には適していない可能性があります。

仮想職場体験談

仮想職場体験談

まず最初に感じたことは、社員間のコミュニケーションが非常に活発なことでした。休憩時間にはスタッフ同士が積極的に会話を楽しんでいて、どんな内容でも耳を傾けてくれる環境だったので、すぐに居心地の良さを感じました。

次に仕事内容についてですが、「放課後等デイサービスFEEL」で終日体験させていただきました。「自由遊びや個別のプログラム、様々なレクリエーションで、子ども達が楽しく成長できるサポート」とのことでしたが、その通りに子ども達が笑顔を見せている様子は非常に心温まるものでした

また、定期的な食事会や資格取得支援といった社員へのサポートがしっかりと行われていることが強く印象に残りました。これらから社員を大切に考える企業文化があると感じました

交通費の全額支給や残業手当、賞与年2回など、充実した福利厚生も魅力的でした。職務内容の詳細や待遇、清算制度などについても丁寧に教えていただき、安心感が得られました。

この体験を通して、株式会社ななケアサービスが社員一人一人の成長を応援し、快適な職場環境を提供していることを実感しました

※こちらの内容はAIによる仮想の内容ですので実際とは異なる部分がございます。

キャリアロードマップ

キャリアロードマップ:児童発達支援管理責任者と生活支援員の未来展望

先ずは児童発達支援管理責任者について考えていきます。成人するまでの一人ひとりの発達は非常に重要であり、その支援を行う役職は今後も社会的に求められることでしょう。子どもたちのために自分自身も成長し、専門知識を深めることで、将来的には幅広い領域でのコンサルタントやスーパーバイザーといったキャリアなども有り得ます。

次に生活支援員について考えます。高齢化社会が進んでいる現代では、高齢者や障がい者の支援を行う専門職はますます重要性を増しています。これらの専門知識を深め、実務経験を経て、ケアマネージャーやサービス提供責任者、そして施設のリーダーやマネージャー等への道が開かれます。

このように、社会貢献度の高い仕事であるため、経験とスキルを積み上げることで専門職としてキャリアアップを図ることが可能です。また、教育や福祉、医療など、幅広い領域と連携しながら働く機会も多いため、その経験は転職や進学にも有利となります。

最後に、これらの道を選ぶ一番のメリットは、毎日の仕事が他人の生活の質を向上させるというやりがいと達成感をもたらしてくれるということです。未来のキャリアを考えるとき、自己実現と社会貢献を両立できるこのキャリアパスをぜひ視野に入れてみてください。

お役立ちトリビア

放課後等デイサービスの豆知識
皆さんこんにちは!お仕事博士です!今日は「放課後等デイサービス」という業界のお話です。「放課後等デイサービス」は、学校が終わった後や長期休暇中の子どもたちが、楽しみながら自立する力を育てる場として位置づけられています。ここでは、「放課後等デイサービス」にまつわるキーワードや業界特有の言葉、「遊び」の重要性についてご紹介します。

まず、「放課後等デイサービス」には「児童発達支援」「放課後等デイサービス事業」などという名前があります。それぞれの名称には特徴があり、それぞれに合った専門的な支援を行っています。「児童発達支援」は障がいのある子どもたちが自宅以外の場所で必要な支援を受けることができ、個別に必要な発達支援を受けることができます。一方、「放課後等デイサービス事業」は、障がいのある子どもたちが通常の学校教育の一環として放課後や長期休暇中の時間帯に居場所や生活支援を提供しています。

さらに、「遊び」が重要な要素のひとつであることを知っていますか?「遊び」は子どもたちの成長を促進し、社会に出る際の社会性を養う素晴らしいツールです。栄養バランスの取れた食事や体力作りの運動と同じくらい、「遊び」は子どもたちにとって必要なエレメントなのです。

「放課後等デイサービス」を提供するスタッフは、子どもたちの自立を支援するための重要な役割を果たしています。また、子どもたちの成長を見守り、時には子どもたちの夢を一緒に追いかけるという素晴らしい仕事です。この仕事を通じて、子どもたちの笑顔や成長を間近で見ることができるのは何よりの報酬です。

以上、お仕事博士からの「放課後等デイサービス」の豆知識でした!次回はどの業界のお話をしようかな・・・楽しみにしてくださいね!

業界の先輩たちからの応援メッセージ

業界先輩からのエール
みなさん、こんにちは。業界にレジデントとして長く従事し、いつしか「先輩」と呼ばれている私から、みなさまに励ましの言葉を送ります。
まず、これから介護の現場で働くことになる皆さん、要介護者と一緒に過ごすことが「仕事」でなく「人生の一部」として全うされるあなたたちは、心から尊敬しています。

介護の現場は確かに大変な面も多いです。でもだからこそ、成長するチャンスもいっぱいあります。実際の現場でしか学べないこと、感じられないこともたくさんあります。

個々の要介護者と触れ合いながら、「生活介護」や「児童発達支援」の技術を習得することは、必ずあなたたちの人間力を磨くことに繋がるでしょう。挫折や困難もあるかもしれませんが、それもまたあなたを成長させ、適応力や柔軟性を養う経験となるでしょう。

また、皆さんが活躍する現場は「チームワーク」が必要とされています。一人一人が知識や技術を持っていても、それをチームで共有し、協力して働くことが必要です。それぞれの役割や責任を理解し、お互いに支え合う。これが現場で求められる大切なスキルです。

そして、どんな時も忘れてはいけないのが、「利用者さんの笑顔のために」この仕事をしている、という思いです。その笑顔を引き出し、日々の生活が豊かであることを支えるのが、私たち介護職の仕事なのです。

それぞれが持つ思いや理想を大切にし、助け合いながら働くことが素晴らしい結果を生むのです。

あなたがこれから歩む道は、必ずや人生を豊かにする大いなる経験となるでしょう。それを信じて、難題に立ち向かい、困難を乗り越えてください。

あなたの輝く未来が、待っています。

実は活かせる!?こんな経験・趣味・スキル

実は活かせるこんな経験・スキル

あなたがこれまでに得た経験や保有するスキル、趣味、それらが活かせる場面が存分にあります。「株式会社ななケアサービス」ではその特性を活かして、一緒に働くことで成長しつつ楽しんで頂く職場環境を提供します。

チームスポーツの経験

どの職種にも共通して言えるのが、チームで働く経験の有無です。スポーツチームで活躍していた方は、協調性・困難を乗り越える力・状況判断・コミュニケーション力が優れています。

保育士や教員の経験

児童発達支援管理責任者や児童指導員といったポジションでは、子ども達に接する経験が活きます。また、具体的な活動やプログラムを計画する能力も活かせるでしょう。

手芸や美術の趣味

生活支援員などの職種では、利用者さんと一緒に楽しむことができるような趣味・特技があると、さらに楽しい時間を提供出来ます。工作や手芸など手先を使うものは特におすすめです。

一般事務や経営の経験

サービス管理責任者など管理職では、経営や一般事務の経験は強い武器になります。経営の視点や効率的な運用方法など具体的な意見も求められますので、経験者の方は大いに活躍頂けるでしょう。

私たちは個々のスキルや経験を大切にしつつ、責任感を持って楽しく働くことができる環境があります。ご自身の特性を最大限に活かして、どんなことでも成長できる環境を提供します。一緒に働きませんか?

この仕事の魅力

生活支援や発達支援の重要性
日本の少子高齢化や多様な生活環境の変化に伴い、生活支援や発達支援の役割がますます重要になっています。子どもから障害を持つ大人まで、幅広い世代のために生活の質を向上させる手段を提供することが私たちの仕事です。

成長とやりがい
この仕事は、同時に個々の能力を伸ばすための多くのチャンスを提供し、絶えず成長できる体験を持っています。支援を必要とする人々の生活に直接貢献することは、大きなやりがいとなります。

コミュニケーション能力の向上
この職種では、利用者さんやその家族、同僚とのコミュニケーションが重要となります。このような人間関係を築く過程で、自然とコミュニケーション能力が向上します。

安定した雇用形態
我々の業界では正社員やパートといった安定した雇用形態が多く、福利厚生も充実しています。また、求人票に記載のとおり、待遇改善加算手当交通費全額支給など、生活面でもサポートされます。

未来に繋がる仕事
私たちが子供たちの学習の支援、成長をサポートすることで、明るい未来を作るために大きな役割を果たすことができます。また、障害を持つ大人の方々の生活の質向上に寄与することは、社会全体の生活の質を上げることに繋がります。

ズバリ聞きたいことin面談

面接で挙げられる質問
会社の業績改善や未経験者の教育、職員の相互支援などについて、それぞれの役割についてどのような考えをもっているかをぜひ教えてください。直面した課題やそこから学んだこと、改善のための具体的なアクションなども具体的にお話しいただければ幸いです。

詳しい業務内容について
独自の取り組みや一日の流れ、具体的な仕事内容について教えていただきたいです。チームワークの重視や資格取得のバックアップなど、具体的にどのようなアクションが行われているのかも伺いたいです。

成長の道筋について
職員のスキルアップやキャリアアップをどのように支えているのか、具体的な制度や教育機会、資格取得バックアップ等の紹介をお願いしたいと思います。また、どのような通過点を経て目指すべき道筋があるのかも教えてください。

社風や仲間関係について
スタッフ同士のコミュニケーションが活発な雰囲気や、食事会などの情報、また適切なフィードバックがある環境などについて教えていただきたいです。

働く上で求められる姿勢やスキル
忍耐力や協調性など、特に重視しているスキルや心掛けるべき姿勢について教えていただきたいです。また、仕事を通じてどのように成長できると考えているかも紹介してください。

お仕事あるある

介護業界あるある① ユニフォームを活用する

介護業界で働くと、準備時間を削減するためにユニフォームが活躍します。行業服を着ることで、朝の私服選びのストレスがなければなりません。さらに、服装に悩む時間もなく、その時間を充実した睡眠に使えます!ユニフォームは介護職員の頼れるパートナーです。

介護業界あるある② おやつタイムが楽しみ

介護施設での午後のおやつタイムは、介護職員にとっても楽しみの一つ。利用者の方々と一緒に手作りのおやつを楽しむ時間は、コミュニケーションを深める貴重な時間です。時には、利用者の方々の手作りレシピを教えてもらえることもあります。このようなほっとする時間は、介護の仕事の醍醐味の一つです。

介護業界あるある③ 職員間の絆

介護業界では利用者の方々を支えるだけでなく、職員間のサポートも大切です。長時間のシフトや緊急時の対応など、一緒に乗り越えていく中で自然と絆が深まります。助け合いながら働くことで、職場の団結力が増し、職場環境がより良くなることも多いです。お互いをサポートしながら、成長できる環境は介護業界の特徴の一つです。

風水で見る!転職アドバイス

風水で見る職場選びのポイント
まず、風水的に職場選びをする際の重要なポイントは、立地と環境です。それは求人に「大阪メトロ谷町線「平野駅」徒歩10分」、「大阪市営千日前線「南巽駅」徒歩4分」と明記されているように、通勤に便利な場所が良いと言われています。また、風水では自然環境が重要視されるため、周囲に緑が多い、水辺が近いといった環境もプラスです。

風水で見るポジティブな職場の特徴
風水では、職場の雰囲気や環境も重要な要素となります。当社が「スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています」、「少しでも興味がある方はご質問・ご応募お待ちしております」と明記しているように、チームワークが重視され、アットホームな雰囲気を強調していることは、良いエネルギーが流れる環境であることを示しています。

風水的な働き方のアドバイス
風水でみると、定期的な食事会などを通じて、人間関係の調和を保つことは、エネルギーの流れを良くする重要な要素です。また、「未経験の方でも可能」、「特に成長意欲がある方大歓迎」、「資格取得支援などもバックアップ」など、自身の成長を重視する姿勢も、風水では良いエネルギーの流れを生むと言われています。

コンクルージョン
最終的に、あなたが自身の価値観やライフスタイルに合った選択をすることが最も大切です。風水の視点を取り入れた職場選びを参考にしてみてください。求人情報をチェックする際には、自分自身が心地よさを感じられる環境をイメージして選ぶことを忘れないでください。

最近見た求人

PICK UP注目の企業・店舗

  • 有限会社松竹園

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  • 株式会社サンロックオーヨド

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  • 株式会社ななケアサービス

  • 株式会社かつらぎ

  • ワイテック株式会社

  • 博光福祉会 寿里苑

  • 三浦歯科医院

  • 株式会社ムラマツケアサポート らくふく

  • さくら乳腺クリニック

  • 医療法人 三橋医院

  • たなか歯科クリニック

  • 株式会社ニコニコグループ

  • 医療法人華之会 箕面中央病院

  • ヤクルトかがや保育園

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  • 株式会社 雄駿産業

  • 株式会社西村工務店

  • Briller Dental Clinic

  • 株式会社テクノ・ファーバル

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  • 社会福祉法人気づき福祉会 野田いやし園

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  • 社会福祉法人気づき福祉会 摂津いやし園

  • 合同会社yoinハート

  • 田島クリニック

  • 社会福祉法人桃林会

  • 株式会社佐藤工務店

  • 有限会社 テラ

  • 株式会社Someday

  • 大阪労働衛生センター第一病院

  • すこやか小児科

  • 株式会社クリーンテック

  • 大山クリニック

  • 社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会泉南医療福祉センター

  • 株式会社広西電設

  • 社会医療法人北斗会
  • 医療法人社団彩陽会 代官山ウィメンズクリニック

  • 株式会社サニコン

  • 株式会社サニコン

  • 株式会社SSコーポレーション

  • 株式会社SSコーポレーション

  • 企業主導型保育園 にじいろのえがお

  • 株式会社フィレンツェライフ青山

  • 有限会社市村興業

  • 社会福祉法人枚方療育園 障害者支援施設 津田療護園

  • 磯嶋電工株式会社

  • J’sデンタルクリニック

  • 株式会社すてらめいとジャパン

  • 堺MK歯科クリニック

  • 医療法人野中会 東成病院

  • Alushe 心斎橋【アルーシェ】

  • pour toi

  • e-Note

  • 株式会社ともや工芸

  • 東洋ワークセキュリティ株式会社

  • 西村建業

  • 株式会社ことぶき

  • やまぐち歯科

  • 有限会社エヴァーグリーン/リハビリ訪問看護ステーション ねむの木

  • 株式会社栄光ライン

  • 株式会社M.I電工

  • 株式会社日吉組

  • 西日本電設株式会社

  • 要薬品株式会社

  • 小山鋼材株式会社

  • 株式会社 あき工業

  • 上建装(カミケンソウ)

  • 有限会社大野流通商会

  • 有限会社中田介護事業所

  • 社会福祉法人清光会

  • 株式会社 ハーテック

  • 医療法人修成会 まつうら歯科・こども歯科

  • オオヨド急運 株式会社

  • 牧浦歯科医院

  • 東洋商事株式会社

  • 生登会グループ

  • 神空調有限会社

  • Trefle 東岸和田店【トレフル】

  • 株式会社松本工務店

  • 株式会社LIKE SUPPORT

  • 株式会社晃成技研

  • 株式会社 Niko Life

  • 株式会社 上田興業

  • 有限会社松竹園

  • 有限会社共和商会

  • 株式会社YMM

  • 株式会社金平製作所

  • 医療法人魁 小坂歯科

  • 医療法人魁 青山通り歯科診療所

  • 社会福祉法人朋寿会 特別養護老人ホームあすか八尾

  • 訪問看護ステーション和音

  • 足立歯科クリニック

  • 株式会社タカデン

  • 特定非営利活動法人 だんでらいおん

  • 巴株式会社

  • 有限会社加納設備

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