埼玉（所沢市）の株式会社ヤナ・コーポレーションでは施行管理・現場監督の正社員を募集中！経験者急募☆
【年間カレンダーによる105日休み】と【完全週休2日制】の働き方が選べます◎
昇給・賞与年2回。資格手当あり。
株式会社ヤナ・コーポレーションの求人
| 職種 | ①施工管理・営業 ②現場監督 ③設計・積算 |
|---|---|
| 給与 | 月給：300,000円 ～ 500,000円 |
| エリア | 小手指駅 より下車 |
PR
■私たちについて
東証グロース・名証ネクスト上場ニッソウグループ企業
ヤナ・コーポレーションは、関東・埼玉エリアを中心に活動し、所沢市の生活をサポートしています。
私たちの強みは、一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、適正な報酬で還元することです。
そして職場環境を整えることにより、スタッフがより良いパフォーマンスを発揮できるように支援しています。
スタッフは20代から50代中心です。また、敷地内にツリーカフェを経営しており、社員割で美味しいランチが食べられます。
■仕事内容
埼玉県にある私たちのオフィスでは、戸建てリフォーム・マンションリフォーム・新築工事を主に手がけています。
資格ある方や経験者の方急募です。
■待遇面について
安心の待遇をご用意。
業務に携わることで、より実務能力を高めることが可能です。
経験や能力をしっかり評価し、月給 300,000円 ～ 500,000円の高待遇。
さらに、昇給・賞与年2回のチャンスもあります。
その他社会保険も完備し、通勤手当（最高20,000円まで）や車通勤の可否等、さまざまなサポートを行っているのが特徴です。
資格手当：一級建築士 30,000円、一級施工管理技士 30,000円もご用意してお待ちしております。
福利厚生としてリゾートホテル（エクシブ）あります。
年数回地域交流イベントを開催しています。所沢のお祭りにも出店しています。
また【年間カレンダーによる105日休み】と【完全週休2日制】の働き方が選べます◎
スキルを活かしながら、充実した生活を手に入れてみませんか？
基本情報
| 職種 | ①施工管理・営業 ②現場監督 ③設計・積算 |
|---|---|
| 給与 | 月給：300,000円 ～ 500,000円 |
| エリア | 小手指駅 より下車 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | ①②普通自動車運転免許（AT限定不可）、③1級建築士 ※②1級建築施工管理技士あれば尚可 |
| 待遇 | 昇給 賞与年2回 社会保険完備 退職金共済 資格手当：一級建築士 30,000円、一級施工管理技士 30,000円 通勤手当：20,000円迄 車通勤可 育児休業 |
| 時間 | ①③8：30～17：30（休憩60分） ②7：30～17：30（休憩120分） |
| 休日 | 日曜、祝日、夏季、年末年始、会社の指定する土曜日 ◇年間休日数105日 注※週休2日制もございます。 |
求人の特徴
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応募先情報
| 電話番号 |
お問い合わせの際は「埼玉県のバイト・求人・仕事情報はPersons（パーソンズ）埼玉で！を見た」とお気軽にお電話下さい。 メール申し込みは24時間受け付けております。 電話番号を表示する 店舗様・企業様のご意向により一切の営業電話をお断りします。 |
|---|---|
| 住所 | 埼玉県 所沢市 北野1-22-25 |
| 地図 |
エディターズレポート
企業の特色3選
1. 地域密着型の経営株式会社ヤナ・コーポレーションは、関東・埼玉エリアを中心に活動し、所沢市の生活をサポートしています。さまざまなリフォームや新築工事を手がけるなど、地元所沢市の生活インフラ整備に貢献しています。また、年数回地域交流イベントを開催したり、所沢のお祭りにも出店するなど、地元との深いつながりを持つ企業です。
2. スタッフに対する厚い待遇
株式会社ヤナ・コーポレーションでは、月給：300,000円 ～ 500,000円の高待遇で、スタッフの実力を適正に評価しています。昇給・賞与年2回のチャンスもあり、通勤手当や車通勤の可否など、さまざまなサポートを行っています。また、福利厚生としてリゾートホテル（エクシブ）があり、働きやすい環境を整えています。
3. オフィスの魅力
株式会社ヤナ・コーポレーションのさらなる特長として、敷地内に経営しているツリーカフェがあります。ここでは社員割で美味しいランチが楽しめる他、職場環境としてもスタッフの心地よい休憩時間を支えます。また、職場のスタッフは20代から50代と幅広く、様々な年代から学べる環境が揃っています。
業界トレンドダイジェスト
1. スマートホームの需要増とスキルの必要性近年、リノベーションや新築を行う際に、スマートホーム機能の導入を検討する顧客が増えています。IoTを活用した照明の自動化、セキュリティシステム、エネルギーマネジメントなどの技術を住宅に取り入れることで、居住者の生活の質が向上します。これに対応するために、施行管理や現場監督、設計者は新たなスキルや知識が必要となります。
2. サスティナブルな建設へのシフト
建設業界全体でサスティナブル性への移行が進んでいます。エコフレンドリーな材料の使用、省エネルギーの設計、そして再利用、リサイクル可能な資材の利用等、環境に配慮した家づくりが求められています。企業はこれらの要求に対応するために、新しい技術や手法を学ぶ必要があります。
3. 工程管理技術の進化
最近では、建設プロジェクトの工程管理を効率化するための進化した技術ツールが登場しています。AIや自動化、クラウドベースのソフトウェアなどを活用してプロジェクトのスケジューリング、コスト管理、品質管理、文書管理を行うソリューションが増えています。これらの技術を取り入れることで、より効率的で正確な仕事が可能になります。
街角ガイド
街で暮らす、街で働く小手指駅から株式会社ヤナ・コーポレーションがある所沢市までの道のりは、多彩な商業施設や各種サービスが揃う賑やかな街並みが広がっています。勤務終了後もショッピングやグルメを楽しみながら帰ることができます。
快適な通勤環境
小手指駅は、抜けるように青い空が広がる広々とした駅前広場が特徴的で、通勤の足取りも軽やかになります。各路線も便利で、都市部へのアクセスも容易。車通勤を希望する方にも優れた環境が整っています。
自然と文化が交差する街、所沢
所沢市は、豊かな自然環境と都市機能が融合した魅力的な街。豊かな緑に囲まれた公園や広大な自然公園で心身をリフレッシュすることが可能です。また、航空公園や博物館も存在し、休日には家族や友人と過ごすのに最適なロケーションとなっています。
都心からほど近く、心地よい暮らしを楽しむ
所沢市は新宿まで約30分、池袋まで約20分と、都心部へのアクセスも良好。始発駅であるため、通勤ラッシュでも座って移動が可能。また、所沢市は飲食店や商業施設が充実しており、日々の生活にも困ることはありません。
「株式会社ヤナ・コーポレーション」のある所沢市は、自然と都市が融合した住みやすいエリア。「快適な通勤環境、豊かな自然、都心へのアクセス」のすべてが揃い、働きやすさと生活のバランスを取りながら、成長に繋がるお仕事を追求できる環境がここにはあります。
ぴったり度チェック
ぴったり度★★★仕事に対する真剣さと向上心があり、チームで働くことが好きな方には天職です。リフォームや新築工事に携わる仕事なので、物を作ることが好きな方、または具体的な成果を手にすることに喜びを感じる方に向いています。経験や資格がある方には、その力を当社でしっかりと評価します。また、休日が年間105日と多いため、プライベートとの両立を求める方にもぴったりです。
ぴったり度★★
お人柄を重視していますので、コミュニケーション能力が高く、人と関わることが好きな方にも向いています。また、経験やスキルがなくても、学ぶ意欲があり、積極性がある方には各種業務を通じて成長できる機会があります。また、福利厚生が充実しているため、労働条件を重視する方にも満足いただけるでしょう。
ぴったり度★
業務内容から考えると実践的な業種ですので、デスクワークを希望する方には向いていないかもしれません。また、当社は社員一人ひとりの頑張りを評価し、結果をしっかり還元する方針なので、自己主張が苦手な方、単に時間を過ごすだけの仕事を求めている方には合わないかもしれません。お客様と直接関わる業務内容のため、コミュニケーションが苦手な方には少し難しいかもしれません。
仮想職場体験談
仮想職場体験談本日、埼玉（所沢市）の株式会社ヤナ・コーポレーションで施行管理・現場監督の１日体験をしてきました。まず驚いたのは、一人ひとりの働きぶりが見守られ、適正な報酬が還元されるという会社の方針です。現場視察も行いましたが、チームが一丸となって任務に取り組んでおり、組織の風通しの良さを感じました。
また、オフィスでは昼休みに敷地内のツリーカフェで社員割引のランチを楽しみました。これは、社員の生活環境を考えた会社の配慮が感じられるものでした。
一日中穏やかな雰囲気の職場でしたが、特に印象的だったのは、リフォームの知識・スキルが一切不問であるという点でした。言い換えれば、未経験者でも安心してスタートできるということで、入社を考えている方々にとっては非常に心強い環境だと感じました。
待遇面も素晴らしく、月給：300,000円 ～ 500,000円、昇給・賞与年2回と資格手当がありました。さらに社会保険が完備され、通勤手当や車通勤も可能でした。働きやすさを感じたことも魅力の一つです。
雇用形態は正社員で、職種は施行管理・営業、現場監督、設計・積算と、自分の興味や能力に合わせて選べそうです。年間休日は105日と、プライベートも充実させられる環境でした。
どんな方でも活躍できる、株式会社ヤナ・コーポレーションで働く一日を体験した感想は、働く者を大切にした環境作りがしっかりしているということです。而してこそ、社員一人一人が最大のパフォーマンスを発揮できていると感じました。
※こちらの内容はAIによる仮想の内容ですので実際とは異なる部分がございます。
キャリアロードマップ
施行管理・現場監督のキャリアロードマップ株式会社ヤナ・コーポレーションでは、一つの建築プロジェクトを成功へと導く施行管理・現場監督という重要な役職を担っていただきます。施行管理・現場監督は、現場の生産性、品質、安全性を確保し、 スケジュールを厳守する役割を果たします。
初期段階： まずは基本的な知識と技術を習得し、プロジェクトの進行をサポートすることからスタートします。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、現場での対応力や判断力を身に着けることが求められます。
中期段階： 知識と経験を積み重ねることで、少しずつ大きなプロジェクトを任されるようになります。施工計画の立案から実際の作業の指導・監督まで、現場全体を管理するスキルが必要となります。
経験者段階：数年経験を積めば、大規模なプロジェクトを手掛ける機会も増え、全体の戦略立案や、クライアントとの調整役としてキーパーソンになります。リーダーシップをとりながら、一つひとつのプロジェクトを成功に導きます。
また、当社では定期的に昇給・賞与のチャンスがあり、経験・スキルに応じた評価を受けることが可能です。具体的な給与や待遇、働き方については直接お問い合わせいただくか、面接時に詳しくご説明いたします。経験者の方はもちろん、未経験の方でも充実した研修制度と手厚いサポートがありますので、未来のキャリアを一緒に描いていきましょう。
お役立ちトリビア
建築業界のトリビア皆さんこんにちは！お仕事博士です！今日は建築業界に関する豆知識をご紹介します。
まず初めに、皆さんは「設計」や「積算」、「施行管理」、「現場監督」といった言葉をご存知でしょうか？これらは建築業界でよく使われる専門用語で、それぞれ大切な役割を果たしています。
設計とは、建築物の設計図をつくること。「設計図」は建築物の形状、規模、構造、設備などを示したもので、建築物を建てるための最も重要な基本情報です。
積算とは、設計図に基づいて必要な材料の量や工事費用を計算する作業のこと。工事費を適正に抑えるためには正確な積算が欠かせません。
施行管理とは、設計図通りに建築物が建てられていくかを管理する役割を指します。「工程管理」や「品質管理」など、細部にわたるチェックが求められます。
現場監督は、実際の建設作業を指導・監督する役割です。職人や作業員の仕事を進めるためには、安全に注意しながらもスケジュールを正確に管理する必要があります。
以上のような職種が協力して、一つの建築物が完成していきます。設計者のアイディアと技術者の手により、私たちの生活を豊かにする建築物が生まれてくるのですね。
業界の先輩たちからの応援メッセージ
業界の先輩からのメッセージ私たちは、建築施工管理という仕事を身をもって経験してきた一人一人です。この道に進むきっかけは、人それぞれでしょう。ある人は、建築に夢をみてこの道を選びました。ある人は、技術者としてのプライドを持ってこの道を選びました。ある人は、手に職をつけるためにこの道を選びました。そして、私たちは一緒に「現場」を創り上げてきました。
「現場」とは、文字通り建設現場のことを指すのですが、それだけではなく、私たち一人一人がチームとして協力し合い、何かを成し遂げる場のことを指します。現場では、技術だけでなく、コミュニケーション、リーダーシップ、そして何よりもチームワークが求められます。そして、それらが密接に結び付いて初めて、良質な仕事が生まれます。
私たちは、「施工計画」という周到な計画を立て、チームの一員として現場をコントロールします。そして、良質な「施工図」と直通の「現場通り図」を検討し、実際に現場で組み立てる「築方」を労働者さんたちに伝達します。この一連の流れを「施行管理」と呼びます。施工管理のスキルは、あなたの敬意と信念が試される場ですが、決して怖がることはありません。何故なら、いつも私たちがそばにいるからです。
この業界は技術者の職人気質が強く、一見厳しそうに見えますが、実は同士たちとの絆が深い場所です。一緒に汗を流し、努力を共有し、時には厳しく、時には温かく支え合う。ここには、多くの先輩たちが育てた技術やノウハウがあります。私たち仲間と共に、その伝統を受け継いでいってください。
そして、同時に新しい風を吹き込んでもらいたいと思っています。私たちは、新しい視点やアイデアを常に歓迎しています。施工管理の面白さとやりがいは、これまでの知識や経験を活かしながらも、新たなチャレンジが可能であることに尽きます。
私たちが取り組んでいる建築施工管理の仕事は、人から人へ、そして次世代へと技術を繋ぐ、とてもやりがいのある職業です。チームの一員として、最高の業績を創り出すことを目指してください。私たちはあなたを、全力でサポートします。
実は活かせる！？こんな経験・趣味・スキル
1. お祭りの運営や参加経験地域のお祭りなどに運営や参加した経験がある方は、チームで協力しながらプロジェクトを推進するスキルを活かせます。また、お祭りの設営や片付けなど物理的な作業も求められるため、その経験が現場監督の仕事にも生かせます。
2. DIYや家具の自作経験
DIYや家具の自作が趣味の方は、建築やリフォームに関する素養があると言えます。また、自ら計画し、モノづくりに取り組む経験は、施工管理や現場監督の仕事に直結します。
3. ゲームやスポーツでの戦略立案
チェスや囲碁、スポーツなどで戦略を立てる経験は、問題解決能力や戦略的思考力、そしてメンバーとのコミュニケーション能力につながります。これらのスキルは、仕事の効率化につながるため、施行管理や現場監督というポジションにおいては非常に重要です。
4. 美術・工芸関連のスキル
絵を描く、陶芸、木彫などの美術・工芸に関連する趣味をお持ちの方は、細部にまでこだわる精密さや、デザイン感覚などが求められます。これらのスキルは、設計や積算の職種に活かすことができます。
5. モータースポーツや車いじり
車やバイクに関する趣味を持つ人は、メカニズムに対する理解や、精密作業への耐性が求められます。それらの経験やスキルは、現場監督や設計職における作業工程管理や問題解決に活かせます。
この仕事の魅力
施行管理・現場監督の魅力施行管理・現場監督の仕事には、特に以下の四つの魅力があります。
1.エキスパートスキルを養成する
この業界で働くことで、建設現場の知識と経験を積み重ねることができます。リフォームや新造建築の工学的知識、建築基準法などの法的知識、現場マネジメントのスキルなど、専門的な技術や知識を身につけることが求められます。毎日現場に立つことで、実践的なスキルを習得することができます。
2.具体的な成果物が見える
施工管理・現場監督とは、建築物の設計図が現実のものとなる過程を管理・指導する重要な役割です。そのため、プロジェクトが完了したときには、自分が関わった建築物が目の前に立ち上がっています。自分の努力が具体的な形となって現れるのは、大きな達成感を感じることができます。
3.人々の生活を直に支える
現場監督の仕事は、人々の生活を直接的に支える役割を果たしています。安全で快適な住環境を作り上げることで、人々の生活を豊かにすることができます。自分が関与した建物が、誰かの生活の一部となる喜びを感じることができます。
4.チームワークを経験する
現場監督は、職人や協力会社、施主と連携をとりながら仕事を進めます。そのため、チームワークを経験することができます。また、一つの現場を成功させるためのコミュニケーションスキルも磨かれます。
以上のように、施行管理・現場監督の仕事は、実践的なスキルを磨くチャンスがあり、具体的な成果を目の当たりにする達成感、人々の生活を直に支える喜び、チームワークを経験することができるなど、多くの魅力が存在しています。
ズバリ聞きたいことin面談
面談で教えてほしいこと当社は、スタッフ一人ひとりの頑張りをしっかり評価し適正な報酬で還元することを最重視しています。また、良いパフォーマンスを発揮するために職場環境を整えることにも力を注いでいます。面談では、以下のことをぜひ確認していただければと思います。
仕事の内容と経験・スキル
リフォームに関する知識・経験・スキルは一切不問ですが、ある場合は経験者の方を優遇します。どのような経験やスキルが求められ、どの程度活かされるかを明確にしてください。
待遇と福利厚生
当社の待遇や福利厚生について理解していただきたいです。例えば、経験や能力を評価した固定給、昇給・賞与年2回、通勤手当などの詳細や、社会保険完備、年間休日数105日などの福利厚生について確認してください。
職場環境
私たちは安定したパフォーマンスを発揮できる職場環境を重視します。私たちのチームは20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、オフィスには社員割で楽しめるツリーカフェもあります。このような職場環境について具体的にどのように作り上げているかを知ることで、より具体的なイメージを持っていただけます。
社内文化
最後に、当社の社内文化や価値観について理解していただきたいです。私たちは地域交流イベントや所沢のお祭りに出店するなど、地域に根ざした活動をしており、スタッフの頑張りを喜びとして共有しています。このような文化が皆さんにマッチするかどうかも、ぜひ面談で確認してみてください。
お仕事あるある
建築業界あるある1 - デザインを重視しすぎて実用面を忘れる！建築業界にはセクシーやカッコイイと言われるようなデザインに一生懸命な人も多いですが、その中には「使い勝手は？」とついつい突っ込みを入れたくなるようなデザインも散見されます。しかし株式会社ヤナ・コーポレーションでは、利便性とデザイン性のバランスが大切にされています。
建築業界あるある2 - 黒い服は埃が目立つ！
建築現場は見ての通り埃っぽいです。そのため黒い服を着て現場に行くと、埃が目立ってしまい一日中気になります。しかし、その埃を背負って仕事をすることで一つひとつのプロジェクトが完成していくのを感じることができます。
建築業界あるある3 - 働いているとどんどん詳しくなる！
建築に関わる仕事をしていると、どんどん専門知識が増えてきます。「大きなビルの構造がどうなっているか？」「あの美しい曲線を描くためにはどういう技術が必要なのか？」など日々新しいことを学び続けることができます。
風水で見る！転職アドバイス
風水から見た転職先選び風水の観点から見ると、転職する際には企業の**位置や環境**がポイントとなります。風水では吉凶を決める重要な条件として「方位」が存在しますが、株式会社ヤナ・コーポレーションの位置する埼玉県所沢市は、関東地方のほぼ中心に位置するためバランスの良いエネルギーを感じることができます。
仕事環境の風水から見る仕事運
風水では、吉運を引き寄せる為に**仕事環境の整理整頓**と**気の流れ**が重要とされています。スタッフの頑張りをしっかり評価し、適正な報酬で還元する株式会社ヤナ・コーポレーションの環境は理想的です。また、社員がより良いパフォーマンスを発揮できるように職場環境を整えることで、良好な気の流れを作り出すことができます。
キャリアアップに繋がる風水
キャリアアップの一助となる風水を考える上で、**教育や研修**の充実がポイントとなります。経験や能力をしっかり評価し、業務に携わることで実務能力を高めることが可能な環境は、自身のスキルアップやキャリアアップを図る上で大きなプラスとなります。
働きやすさと風水
風水では、**健康と長寿**が仕事運と直結しています。年間休日105日、社会保険完備、リゾートホテル（エクシブ）の利用など、働きやすさと充実した福利厚生が整っている職場は、健康を維持し、長く働くことができ、結果的に持続的な仕事運を引き寄せることが期待できます。
以上の点から見て、風水的な観点で考えると、株式会社ヤナ・コーポレーションは仕事運アップに繋がる職場環境が整っていると言えるでしょう。
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- カジュアルサロン カッツ八潮店
- 株式会社Norn
- 株式会社LHS
- 益子整形外科
- 蕨セントラル整形外科
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- 内山内科小児科医院
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- 青和幼稚園
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