株式会社匠建設　アフターメンテナンススタッフ

匠建設と一緒に、今の時代にあった会社を作っていきませんか？
求めているのは、匠建設の想いに共感頂ける方、これからの時代にあった働き方を実現できる方。
グループ会社からの安定した仕事があるからこそ、ステップアップする機会もたくさんあります。
経験者・未経験者関係なく活躍していただける環境をご用意しております。

株式会社匠建設の求人

職種	アフターメンテナンススタッフ
給与	●月給 20.5万～　就業1年目　・上司と協力してメンテナンスや緊急対応ができる　●月給 22.5万～　就業3年目　・一人でメンテナンスや緊急対応ができる　●月給 26.5万～　就業5年目　・メンテナンス・緊急対応をきっかけに小工事の受注ができるようになる　●月給 31.5万～　就業10年目　　・マネージャー　(チームを持って、部下を育成しながら現場を管理する) ※表記金額は月収、別途賞与有り
エリア	向日市(阪急「西向日」駅より徒歩で約20分)

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事業拡大・働き方改革につき
アフターメンテナンススタッフ募集中！！！
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◆会社について◆

匠建設は、グループ会社である株式会社リヴから分社した、京都、おとくに地域に根を張る工務店です。 

リヴグループは、おとくに地域に特化し、地元に根を張って生きていくことを決めました。
この地域で共に働く棟梁・職人・パートナー会社と一緒に、この地域で暮らす方が、少しでもこの地域が好きだと思って過ごせるようにしたいという思いで地域づくり、街づくり。と、事業展開をしてきました。

私たち匠建設はモノづくり、『施工』に特化した会社です。
住宅から非住宅・大型木造まで豊富な経験値と確かな技術力で、安心・安全な建物を施工しております。
また、その後何十年先もお客様とパートナーでいられるよう、メンテナンス・アフターの部門も抱えております。

建設業界も他の業界と同様に、激変する環境の中に存在しています。
匠建設は過去にとらわれずに、日々新しい在り方を模索し、挑戦し続けています。

これから先もお客様との縁が途切れないように、地域に根付き多くのお客様から愛される企業となれるよう採用活動を絶えず行い、様々な年代・個性が集まるような会社作りをしていきたいと考えています。

◆働き方について◆

時間外労働時間に罰則付きで上限が設けられる”2024年問題“の解決に向けて、働き方改革を推進しており、柔軟な働き方ができるよう日々業務改善を進めております。
特に2023年の8月からは本格的に働き方改革が実践され始めております。

(実績例)
現場監督...31歳　2023年7月度　残業42時間　
2023年12月度　残業12時間

積算／総務...30歳　2023年7月度　残業55時間　
2023年12月度　残業20時間

残業時間が30～40時間ほどある社員もいておりますが、残業が減ってきた社員がフォローを開始しており、相対的に全社員の残業時間が減ってきております。

長時間労働について、一定の目標を設定しています。
その中で、認められる範囲の長時間労働を認めています。
社員それぞれに大切にしたい想いがあり、想いをカタチにするには時間を忘れ、没頭し、長い時間を要する瞬間も必要であると思っています。
そういった大切にしたい想いを度外視した無理な働き方改革は実現すべきではないと考えています。

仕事が好きで長く働きたい方は一定の範囲内でとことん働く、余暇の時間を大切にしたいひとは仕事の時間を上手にコントロールする。
誰かに強制されるのではなく、自分自身でその選択をしていくことに重きを置いています。

私たちが目指す働き方改革は、
◎便利なツールを上手に使って時間を短縮すること。
◎今まで当たり前に思っていたけど、本当は必要の無い無駄なことをなくしていくこと。

没頭できる大切な時間を減らしていくのではなく、むしろそういった時間を最大化したいと考えています。
一人一人がそれぞれの人生の決裁者であり主人公です。
匠建設をひとつの箱、手段として各々が叶えたい想いを叶えてほしいという思いがあります。

◆会社の強み◆

グループ会社である”株式会社リヴ”、“リヴスタイルハウス株式会社”、”四辻木材興業株式会社”が受注した工事の他、自社でも受注を獲得しており、数多くの工事を取扱いさせて頂いております。

グループ全体として長岡京市・向日市・大山崎町を中心とした、おとくに地域No1の工務店を目指しており、昨年度実績では約110棟*1の新築住宅の供給を実現しています。

数多くの工事を手掛けられているのは、長年苦楽を共にした地元の職人・パートナー企業との関係があってのことです。
私たちにとって、地元の職人・パートナー企業というのは、かけがえのない存在であると同時に最大の強みであると自負しております。

世の中的に、新築住宅産業が縮小する中、2023年度も昨年度実績に匹敵する件数を手掛けさせて頂く予定となっております。

グループ全体でこれまで引渡した6000棟に及ぶオーナー様が私たちのお客様です。
安定した仕事があることが強みで、安心してアフターメンテナンスの業務に励むことができます！
新規での営業活動等が無く、大切なオーナー様のお家を一緒になって守っていく大切な仕事であり、
オーナー様から大変感謝される仕事になっています。

◆アフターメンテナンススタッフについて◆

～業務内容～
お引渡し後のお客様の定期点検、突発で起こるお家のトラブルの対応。
また、これからお引渡しをする建物の社内検査などオーナー様の資産を守る仕事になります。
新しいシステムの導入を進めており、日を重ねるごとに出戻り・手直しが無くなるなど、
業務の品質が上がるだけでなく、働き方も改善され始めています。

～組織体制　教育制度・資格取得支援について～
アフターメンテナンス部門は男性3名の体制(40代1名、50代1名、60代1名)で構成されています。
30年近く弊社グループの社員としてアフターメンテナンスを担当していた者、元々大工をやっていた社員がアフターメンテナンスの部門を支えています。
経験者の方ももちろん、未経験者の方でもサポート体制が充実しているので不安を抱えている方もご安心ください。

確かな実績がある方が多いチームになるので、安心して業務を行うことができますし、住宅のこと、メンテナンスのことを学んでいく場があります。
将来的にアフターメンテナンスの部門から現場監督や、その他の業種にステップアップしていくことも可能です。
もしもそういった想いを持たれたようでしたら全力で支援致します！

また、資格取得を推進しており、当社規定によるお祝い金や資格手当もあります。

◆転職例◆

===31歳　現場監督・新築注文住宅担当　(出戻り社員)===
長岡京市出身で地縁があり、新卒で入社をしたが、26歳でスキルアップを目的にエリアの違う同業他社へ転職。
29歳で、地元おとくに地域が好きだ、良くしていきたいと匠建設に戻ってきて住宅・非住宅問わず3000万～5000万クラスの物件を管理中！

===37歳　現場監督・リノベーション担当===
東北出身で京都へ。染物屋で働いていたが、自分が京都に来た理由はモノづくりや京町家を手掛けたいことを再認識して入社。
京町屋を中心に管理する上司の元で修行中。

その他、年に２名～３名のペースで匠建設へ入社。
定年で退職、週休３日制を選択する社員もいるので、平均して年間1名～２名ずつ社員が増えています。

◆みなさまへメッセージ◆

40代、50代は熟練の技術者・プレイヤーとして、30代が管理職として匠建設・グループ会社を更に大きく地域No.1の企業にできるよう邁進しています。
技術者・管理職の役割を明確にさせて、次の10年・20年に向けて若手・中堅社員へ世代交代が進み始めています。

仕方ないよね、変わらないよね。という閉塞感が打破されはじめています。
一緒になって、自分たちの働き方をこの地域を変えていきませんか？

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▼グループ会社のＨＰ▼

基本情報

職種	アフターメンテナンススタッフ
給与	●月給 20.5万～　就業1年目　・上司と協力してメンテナンスや緊急対応ができる　●月給 22.5万～　就業3年目　・一人でメンテナンスや緊急対応ができる　●月給 26.5万～　就業5年目　・メンテナンス・緊急対応をきっかけに小工事の受注ができるようになる　●月給 31.5万～　就業10年目　　・マネージャー　(チームを持って、部下を育成しながら現場を管理する) ※表記金額は月収、別途賞与有り
エリア	向日市(阪急「西向日」駅より徒歩で約20分)
雇用形態	正社員
資格	リフォーム・建築　施工管理・営業経験者は優遇
待遇	☆各種社会保険完備 ☆昇給あり ☆交通費実費支給（20,000円迄／月） ☆資格手当有 ☆経験者優遇 ☆直営飲食店が社割での利用可 ☆保養所を割安で利用可 ☆地域密着につき、他府県への転勤はございません！採用いただいた方への支給物　・ジャンバー　・ユニフォーム　(工務ジャケット) 　・その他、業務で必要な工具については会社として購入しております。
時間	8:00～18:00（休憩2時間）
休日	週休2日制（会社カレンダーによる）、有給休暇、年末年始、GW、夏期休暇、他

応募先情報

電話番号	お問い合わせの際は「京都求人ドットコムを見た」とお気軽にお電話下さい。メール申し込みは24時間受け付けております。電話番号を表示する 075-874-3038 店舗様・企業様のご意向により一切の営業電話をお断りします。
住所	京都府向日市上植野町落堀18-1
地図

電話番号

お問い合わせの際は「京都求人ドットコムを見た」とお気軽にお電話下さい。
メール申し込みは24時間受け付けております。

電話番号を表示する

075-874-3038

店舗様・企業様のご意向により一切の営業電話をお断りします。

住所

京都府向日市上植野町落堀18-1

地図

エディターズレポート

企業の特色3選

1. 地元密着型で地域づくりを推進
株式会社匠建設は、地元である京都・乙訓地域に特化し、地元に根を張って生きることを基本理念に掲げております。地域で共に働く棟梁・職人・パートナー会社と一緒に、地域に暮らす人々がいつもこの地域を好きだと感じられるような地域づくり、街づくりに取り組んでいます。その結果、地域からの信頼が深まり、数多くの工事を手掛けることが可能になりました。

2. 施工からメンテナンスまで一貫管理
私たちは、施工に特化した会社として、住宅から非住宅・大型木造まで幅広い経験値と確かな技術力で安心・安全な建物を施工しております。また、その後何十年先もお客様とパートナーでいられるよう、メンテナンス・アフターの部門も抱えております。これにより、建設後も長期的な安心を提供することが可能です。

3. 地元職人・パートナー企業との強固な関係
私たちの強みは何と言っても地元の職人・パートナー企業と長年にわたって築いてきた強固な関係です。彼らとともに苦楽を共有し、お互いの強みを引き立てあうことで、多数の工事を無事に完成させることができています。私たちにとって、地元の職人・パートナー企業は、かけがえのない存在と同時に最大の強みであり、この強固な関係性が私たちのサービスの品質を保証する土台となっています。

業界トレンドダイジェスト

建設業界のSDGsへの取組み
建設業界全体では近年、SDGs（持続可能な開発目標）に取り組む企業が増えています。その一環として、緑化工事や省エネルギーの増進、エコマテリアルの使用など環境負荷の低い住宅や建築物の設計・施工が注目されています。さらには従業員の働きやすさ、地域貢献などにも配慮した経営方針を採用する企業も見られます。

ICTの導入とBIM等
新たなテクノロジーが導入されることで建設業界全体が変化しています。ICTを利用したIT建設や生産性向上のためのBIM（Building Information Modeling）の活用が進められています。これらは、設計段階から施工、メンテナンスに至るまでの工程管理を一元化し、効率化を図る手法です。この流れに適応し、新しいスキルを学び続けることは将来性ある求人を見つける際に重要なポイントとなるでしょう。

人材不足と働き方改革
建設業界は、省人化・労働集約型からの脱却とともに、技術力の継承や人材確保が課題となっています。これに対応するため、働き方改革が急速に進められており、一部企業では週休2日制の導入や、長時間労働の削減、女性や高齢者の活用などが進んでいます。この傾向は今後も続くと予想され、求人を探す際は柔軟な働き方が求められている企業をチェックすると良いでしょう。

街角ガイド

西向日エリアの魅力
「株式会社匠建設」の勤務地である向日市の西向日エリアは、阪急「西向日」駅から徒歩約20分の立地に位置しており、都心からのアクセスも良好です。桜並木が美しく、四季折々の自然を感じながら働くことができる環境が魅力的です。

利便性と落ち着きを併せ持つエリア
西向日エリアには、買い物や食事に便利なスーパーや飲食店が点在しており、仕事終わりのリフレッシュにもぴったり。また、駅周辺は商業施設や繁華街が広がりながらも、落ち着いた住宅街も兼ね備えているため、生活に欠かせない施設が揃いつつも、落ち着いた生活が送れるバランスが取れたエリアとなっています。

地元愛溢れる街
向日市は地元愛の強い街として知られています。市民同士のつながりが深く、地域の様々なイベントや活動に多くの市民が積極的に参加しています。そんなウェルカミングなコミュニティの一員として働くことで、地元の方々からの信頼を得られ、誇りに思えるでしょう。

地域に根ざした企業で働く喜び
「株式会社匠建設」が展開している地域づくり、街づくりに携わることで、地元の人々の生活の向上や地域の発展に貢献することができます。「西向日」駅近くで働くことの魅力は、地元と密着した働きがいと充実した生活環境を手に入れられる点に尽きます。

現場から20分圏内の住み良い街、西向日エリア。建築やメンテナンスの現場から地域づくりまで、様々な角度から地域貢献ができる企業で、あなたのスキルと情熱を発揮しませんか？

ぴったり度チェック

ぴったり度★★★
即戦力として活躍できる施工管理や営業経験者の方にはまさに天職と言える求人です。アフターメンテナンススタッフとして、これまでのノウハウを存分に発揮し、常に新しい挑戦を求める匠建設の理念に共感される方にはピッタリです。また、高待遇、保険完備といった福利厚生も充実しているため、腰を据えて長期的に働きたい方にとっても理想的な環境と言えるでしょう。

ぴったり度★★
メンテナンスや緊急対応が自分一人で対応できる経験者もしくは、その能力を高めたい方にこの求人はオススメです。マネージャーポジションへのキャリアアップを目指す方、チームを持って部下を育成しながら現場を管理するポジションを目指す方には、技術者から管理職へのステップアップチャンスとして、この求人は適しています。さらに、元大工が在籍していて新しいことへのチャレンジが可能な会社という点もあって、経験者はもちろん、新たな環境で成長を目指す方にとってもぴったりの求人です。

ぴったり度★
一方、グループ会社の方針や匠建設の理念に共感できず、ただ単に安定した生活を求める方にはこの求人は向いていないかもしれません。また、自己研鑽やスキルアップを目指さない方、経験者でありながら新たな知識を習得することに抵抗がある方は、匠建設の求人には苦労する可能性があります。この会社では、絶えず新しい挑戦をして成長し続けることが求められており、それに合わせて進化し続けることができないと、活躍することは難しいかもしれません。

仮想職場体験談

仮想職場体験談

まず、匠建設という会社の働き方と特徴に圧倒されました。地域に密着した事業展開をしているためか、スタッフのみんなが挨拶を交わしながら、一体感を持って働いている雰囲気がすごく感じられました。

実際にアフターメンテナンススタッフとして体験した働き方は、”人と人とのつながり”を大切にしていることを実感させてくれました。お客様からの問題点を共有しながら、チームで解決を図るという風土が醸成されていました。

また、社員それぞれが異なるスキルと経験を持っていて、それぞれの強みを活かし、互いに補い合っている姿が印象的でした。

スタッフの方々は非常にフレンドリーで、即戦力として働く私に対しても親切に指導してくれました。また、上司と一緒に問題を解決するという形は、連携を大切にする会社の姿勢を表していると感じました。

地域に密着した働き方とチームワーク、そしてひとつひとつの仕事に真摯に取り組む姿勢は、匠建設が提供するサービスの品質を高め、お客様からの信頼を得ている要因だと感じられました。

体験を通じて、匠建設ではチーム全体で問題解決を図り、また一人ひとりが自分の才能を最大限に活かして成長し続けることができる環境が整っていると実感しました。

この体験を通じて、匠建設が地元・乙訓地域の人々の生活を向上させるために、どのように自分たちの仕事を通じて貢献しているかを深く理解することができました。

※こちらの内容はAIによる仮想の内容ですので実際とは異なる部分がございます。

キャリアロードマップ

アフターメンテナンススタッフの未来展望
アフターメンテナンススタッフとしてのキャリアは、経験とスキルの積み重ねが直結します。細部まで丁寧な作業をこなし、クライアントから信頼を得ることで、更に幅広い業務範囲や、より高度なスキルが必要とされる業務を任されるようになります。成長のスピードはあなた次第です。

初年度から上司と協力してメンテナンスや緊急対応ができる段階からスタートし、3年目には一人でメンテナンスや緊急対応ができるレベルへとスキルアップします。続けて5年目には、メンテナンス・緊急対応をきっかけに小工事の受注ができるようになる段階へと成長します。

さらに10年という短期間で、マネージャーに昇格することが見込まれています。マネージャーとしてはチームを持ち、部下を育成しながら現場を管理するという、大きな責任と大きな達成感が手に入るポジションです。

これらのキャリアパスは、あくまで一例です。自分自身のスキルや経験、さらには志向によって、様々な道が開けます。具体的には、技術指導や研修担当、品質管理、営業など、自分の得意分野や興味関心に沿った業務に挑戦することも可能です。

また、匠建設では、新たな試みや挑戦が常に求められています。社員一人ひとりが、新しい技術や知識を学びながら、独自のアイデアや提案を共有し、組織全体の成長に寄与することが期待されています。

匠建設でアフターメンテナンススタッフとしてスタートしてから10年後、あなたはどんなキャリアを築いていくでしょうか。どんな未来を描いていても、匠建設はあなたの夢を全力でサポートします。

お役立ちトリビア

建設業界の豆知識
皆さんこんにちは！お仕事博士です！今日はあまり知られていない「建設業界」について語りたいと思います。

まず、皆さんが思う「建設業界」とは、どんなイメージでしょうか？よく建築物を建てるというイメージが強いかもしれませんが、そこだけではありません。建設業界は非常に幅広く、道路や橋梁の建設、安全な上下水道の整備、さらには宅地開発や都市計画にも関与しています。様々な専門知識、技術、そして創造力が求められる業界でもあります。

また、「建設業界」でもっとも重要視されているのが「安全」と「品質」です。理由は簡単、人々の生活やレジャー、ビジネスと直結するからです。たとえば、建設の現場では「労働安全衛生」が重視されます。これは、現場で働く職人たちが安全に作業できる環境を確保するためのものです。品質については、完成した建築物が初めての地震や長期間の使用に耐えられるように、設計段階から構造計算や材料の選定など厳格な基準に基づいて行われます。

そして業界として大きな課題となっているのが「人手不足」です。建設業界全体でみると、若者がいないという状況が続き、後継者不足が叫ばれています。しかし、技術力を持つ人材が集まり続けることで、この業界はさらに進化し、安全で高品質な社会基盤を作り出し続けています。

最後に、建設業界は基本的に納期が厳格です。これは、使用者がいることが大前提の建築物なので、引き渡し日を遅らせるわけにはいかないからです。また、「建築工事共通仕様書」があり、これに従って建設工事が進められます。これがあることで、全国共通の基準が保たれ、どこで建てても品質が保証される仕組みとなっています。

以上、建設業界の豆知識でした。皆さんも、この業界を興味を持っていただけたら嬉しいです。

業界の先輩たちからの応援メッセージ

業界の先輩からの応援メッセージ
皆さま、こんにちは。建築業界で長年活躍してきた者として、あなた方が志すアフターメンテナンススタッフの職に必要なスキルや経験について語らせていただきます。

まずは、アフターメンテナンススタッフとして重要なのは施工管理の知識です。これは建設現場をスムーズに運営し、安全な建物を提供するために必要不可欠な要素です。また、営業経験も役立ちます。これはお客様との関係維持や新たな仕事の受注などに繋がるスキルです。

そして何よりも大切なのは、"職人魂"とでも言いましょうか。あなたが手がける建物は、誰かが生活を共にする場所。その想いを忘れず、一つ一つの仕事を大切にこなしていくことが求められます。

また、長らく現場で培った技術力と管理能力を存分に発揮し、アフターメンテナンスとしての熟練の技術者・プレイヤーとして、またマネージャーとして期待に応えていただけると確信しております。

匠建設の理念に共感いただけるあなたなら、本求人に「ここなら活躍できる！」とピンときた方なら、是非とも一度応募してみてください。この業界は、忍耐力と根気が必要な難しさがありますが、それだけに達成感や喜びも大きいです。

「モノづくり」の原点を大切にしながらも、日々新しい在り方を模索し、挑戦し続ける匠建設での働きが、あなたの人生を豊かにする一助となることを心から願っております。

実は活かせる！？こんな経験・趣味・スキル

実は活かせるこんな経験、こんな趣味スキル

この求人ではアフターメンテナンススタッフとして、建物のメンテナンスや緊急対応業務を担当しますが、その中でDIYや家具の手作りに関わる趣味や経験が役立つことがあります。具体的には、日曜大工としての経験や、素材選びから始まる家具作りの経験などが活かせるでしょう。そのような活動を通じて学んだ工具の知識や、ひとつの作品を作り上げるまでの手順管理、物づくりに見られる根気や精密さ、それに創造性もメンテナンス業務にとってプラスになります。

また、自分で車やバイクの整備を行なっているという経験も活かせます。それは、機械のしくみを理解し、トラブルを解決するための思考や技術力を身につけている証拠であり、そのスキルが建設現場で問題解決に繋がる可能性があります。

このほか、コミュニケーション能力も重要な要素です。例えば、お客様との調整や連絡、チーム内のコミュニケーションなど、業務の中ではさまざまな人と関わる機会があります。したがって、スポーツチームや地域活動などで得たコミュニケーションスキルも活かすことができるでしょう。

最後に、業務は地元を対象としているため、地元愛にあふれ地域活動や地元のイベント参加、地元の情報を深く知ることも有用です。地元のことをよく知っていれば、クライアントとの会話がスムーズに進み、信頼関係を築きやすくなるでしょう。

この仕事の魅力

アフターメンテナンススタッフの魅力
アフターメンテナンススタッフとして働く魅力は、お客様からの信頼と直接的な感謝を得られること。あなたの働きが、お客様の快適な生活を支える重要な役割を果たします。対応力と技術力が求められ、一日一日が新鮮で刺激的です。

技術力と対応力
アフターメンテナンス業務では、様々な状況に対応するための技術力と知識が必要です。緊急のトラブル対応から定期的なメンテナンスまで、幅広い知識とスキルを身につけることができます。やりがいを感じられる職種の一つです。

お客様との直接的な関わり
また、アフターメンテナンススタッフは、お客様の住まいや建物を直接手掛け、その反応や喜びを直接見ることができます。お客様から感謝の言葉をいただいたり、何十年ものお付き合いがあるお客様からの信頼を得ることは、信頼と責任感がある人にとって大きな魅力となります。

成長の機会
さらに、アフターメンテナンススタッフは、その視野を広げながら成長する機会が豊富です。経験によるスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアアップも可能です。さまざまな現場やお客様と関わる中で、人間的な成長も期待できます。

安定した業界
建設業界は、社会基盤を支える重要な役割を果たしています。そのため、アフターメンテナンススタッフとしての仕事は業界の安定性とともに現場での経験を活かしたキャリア形成が可能です。また、建設業界は技術革新が進むたびに新たな役割が生まれ、刺激的な環境で働くことができます。

ズバリ聞きたいことin面談

即戦力としての期待と活躍の場所
当社が求めているのは、単なるスキルだけではありません。即戦力として活躍できるスキルをもちつつ、グループの理念に共感し、地域貢献に熱心な皆さんです。経験者も未経験者も、モチベーションがあれば活躍いただけます。さまざまな工事を手掛ける中、あなたの経験を生かしながら、新しい挑戦を通じて成長していく機会も豊富にご用意しています。

サポート体制は充実しています
社員に元大工が在籍しているので、アフターメンテナンスのスキルを身につける上でのサポートは十分です。業界未経験の方でも、熟練の技術者から直接学ぶことができ、安心してスキルを身につけることが可能です。挑戦し続ける皆さんを全力でサポートしていきます。

面談で伺いたいこと
当社では即戦力として活躍できる方を求めていますが、私たちが最も重視するのは、皆さんがどのような価値観を持ち、どんな思いで仕事に取り組み、成長を続けていきたいと考えているのかということです。面談の際には、具体的な職務経験や技術スキルだけでなく、あなたの思いや価値観、これからどうなりたいかというビジョンをお聞かせください。

この仕事で達成したいことは何ですか？
具体的には、あなたが「アフターメンテナンススタッフ」になろうと思った動機、面接を通じて見た先のビジョン、仕事を通じてどのような成長を遂げたいと思っているのかなど、あなたがこの仕事で何を達成したいのかを教えてください。また、あなたが考える「一丸となって働く」ことの価値や意味についてもお聞かせいただきたいです。

お仕事あるある

1. 建設業界あるある：頭脳労働だってノリだって大事！
建設業界に長く携わっていると、建物をつくること以外にも様々なスキルが身につきます。一見、筋肉力を必要とする仕事のように見えますが、設計図を正確に理解するための頭脳労働も大切。そして現場の雰囲気作りのために、ユーモラスなノリも必要です！

2. 建設業界あるある：磨かれる対人スキル
建設業界では、様々な関係者とコミュニケーションを取る必要があります。施主から職人まで、それぞれと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていくため、対人スキルが自然と磨かれます。ただし、知識と技術も必要なので、頭を使ったり手を動かしたりする日々の業務を通じて、自然と人間力が磨かれていくのです。

3. 建設業界あるある：現場の安全は命より重い！
現場の安全は絶対。これは建設業界でもっとも重要なあるあるの一つです。ヘルメットや安全靴などの保護具を着用するのはもちろん、必要に応じて強力な安全ベルトや安全ロープを使用します。自己防衛はもちろん、同僚を保護するためにも、安全管理は徹底されます。

風水で見る！転職アドバイス

風水アドバイス
風水では、家や職場の環境が個人の運気を大きく左右します。そのため、転職活動を進める際も、新たな職場の環境が自分の運気を高めるかを見極めることが重要です。ここでは、株式会社匠建設の求人情報を基に、風水の観点から職場選びのポイントを挙げてみます。

立地に注目
まず、事業所の立地が風水において重要なポイントです。この会社は京都府向日市に位置しています。向日市は室町時代から存在する古い町で、風水では「気」が溜まるとされる「龍脈」が通っているとも言われています。長い歴史を持つ土地は穏やかで安定したエネルギーが流れ、働く人々に好影響をもたらすとされています。この地で働くことは、安定感を求める人にとって良い環境と言えます。

建物の構造や設備
次に、建物自体の構造や設備も見てみましょう。自然光がたっぷり入るオフィスは、エネルギーの流れを高め、働く者の活力を引き上げます。また、オープンスペースや自由に使える休憩スペースがあると、風水的にも良いとされています。こういった情報を人事担当者に尋ね、自分が活力を感じる環境であるかを確認しましょう。

企業理念や職場環境
風水とは、自然で調和したり、ポジティブなエネルギーを引き寄せるための知識の一つと言えます。そのため、自分の価値観や目標が企業の理念と一致しているかを確信しなければなりません。「ワクワクする事をしたい」という、リヴグループの理念に共感できる人であれば、ここで働くことはさらなる成功や達成感に繋がる、という風水読みもできます。

職種や職位により、風水的な視点から見て最適な環境も異なりますが、ここでは一般的な観点からのアドバイスとしています。最終的には自分自身が心地よさを感じ、自分自身を表現し、成長できる環境を選ぶことが大切です。

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