新しい環境でも全力バックアップ!0~5歳児対象の認可保育園で保育士の求人。思いやりとチャレンジ精神を重んじ、人材育成に力を入れています。見学のみのお問い合わせも歓迎!

登戸ゆりのき保育園の求人
職種 | 保育士 |
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給与 | [正社員] 月給 187,500円 〜 204,650円 ※ 住居手当は一律支給です ※ 固定残業代なし(法定通り残業手当支給) ※ 試用期間あり:3ヶ月(条件・待遇に変更なし) ◆ 別途、特別勤務手当(早出・遅出) 定期昇給あり [パート] 時給 1,350円 〜1,550円 ◆ 昇給あり:年1回、20円/時 ※ 最大10回まで(最大時給1,550円) ↓↓詳細は下部、基本情報 をご確認ください。 |
エリア | 小田急線・JR南武線「登戸駅」徒歩3分 小田急線「向ヶ丘遊園駅」徒歩4分 |
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■登戸ゆりのき保育園の魅力
「キラキラひろがる笑顔の輪」
ビルのなかではありますが、保育園に一歩足を踏み込むと、
木のぬくもりを基調にした暖かな雰囲気がたくさんあふれています。
人を大切にした保育を実践しています。
そして、自身の成長も忘れないよう、法人全体で「人材育成」を重視。
質問しやすい風通しの良い現場は、相手を思いやり積極的にチャレンジできる皆さんを心待ちにしています。
◎保育園として大切にしていること
1. 子どもが主役を念頭に入れて 職員も楽しむ
2. 保育の思いを大切に、保育についてたくさん語ろう
3. お互いさまの気持ちを持ち、仲間を大切にしよう

■働きやすい環境
新しい環境で不安や疑問があったとしても、当園では充実した研修と支援体制を通じてその疑問を解消しながら仕事のスタートを全力でバックアップします。
一緒に働くスタッフ達は互いにサポートし合い、周囲を見ながら業務を進行します。
また、保育室は0歳~5歳児の全年齢が一つのフロアにあるため、自然と異年齢交流が体験できます。
私たちの暖かく落ち着いた環境で最高の保育を提供しませんか?

■待遇面について
当園の給与体系は、一律支給の住居手当や、充実した福利厚生制度が特徴です。
試用期間後も条件や待遇に変更はありません。
また、交通費は上限50,000円まで実費支給されます。
各種社会保険や退職金制度もしっかりと整っていますので、安心して長く働けます。
見学から始められる方も大歓迎ですので、まずはお気軽にご連絡ください。

基本情報
職種 | 保育士 |
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給与 | [正社員] 月給 187,500円 〜 204,650円 【短大・専門卒】 月給:187,500円~189,800円 基本給:161,000円~ 調整手当:16,100円~ 住居手当:5,400円~7,700円(持家:5,400円/借家:7,700円) 処遇改善手当:5,000円 【四大卒】 月給:202,350円~204,650円 基本給:174,500円~ 調整手当:17,450円~ 住居手当:5,400円~7,700円(持家:5,400円/借家:7,700円) 処遇改善手当:5,000円 ※ 住居手当は一律支給です ※ 固定残業代なし(法定通り残業手当支給) ※ 試用期間あり:3ヶ月(条件・待遇に変更なし) ◆ 別途、特別勤務手当(早出・遅出)あり:500円/回 ◆ 定期昇給あり:年1回、6,500円~14,200円/ひと月あたり ☆平均昇給額:8,400円/前年度実績 [パート] 時給 1,350円 〜 ※ 固定残業代なし ※ 試用期間あり:3ヶ月(条件・待遇に変更なし) ◆ 昇給あり:年1回、20円/時 ※ 最大10回まで(最大時給1,550円) |
エリア | 小田急線・JR南武線「登戸駅」徒歩3分 小田急線「向ヶ丘遊園駅」徒歩4分 |
雇用形態 | 正社員・パート |
資格 | 保育士資格 ※ 資格取得見込みの方もご応募可 採用予定学科: 不問 入社時期: 2024年4月 ※ 雇用期間の定めなし |
待遇 | [正社員] 【賞与説明】 年2回、計3.2ヶ月(2022年度実績)績) 《内訳》 6月賞与:1.6ヶ月 12月賞与:1.6ヶ月 【社会保険】 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 【福利厚生・待遇】 ◆ 扶養手当あり ・配偶者:16,000円/月 ・子:4,500円/月 ※ ひとり親の場合、第1子は10,800円/月 ◆ 交通費実費支給:上限50,000円/月 ◆ 車通勤 可:駐車場は自己契約 ◆ バイク・自転車通勤可:駐輪場あり ◆ 退職金制度あり:勤続1年以上 (1)独立行政法人福祉医療機構 (2)公益財団法人神奈川県福利協会 ◆ 休職制度あり:業務外の事由による負傷又は疾病等 (勤続年数により3ヶ月~1年) ◆ 育児休業制度:男女ともに取得実績あり ◆ 看護休暇、介護休暇/休業制度:男女ともに取得実績あり ◆ 定期健康診断あり:腫瘍マーカー検査、インフルエンザ予防接種、 婦人科検診など法定検査項目以上の定期健診の実施 ◆ 再雇用制度:再雇用制度70歳まで(定年65歳) ◆ 表彰制度 ・永年勤続表彰:毎年7月 (10年、20年、30年) ・報奨制度:毎年10月 ◆ 研修制度:保育に関することから、自己啓発まで幅広い研修を用意しています。 セイワは自ら成長しようとする人を積極的に応援します! ◆ 新型コロナウイルス感染症対策を徹底しております。 -- [パート] ※賞与説明 年2回、支給月前6ヶ月間の給与合計の10%を支給 【12月実績の支給例】 ※ 支給例:127,500円(月21日勤務・1日7.5時間) 【社会保険】 労災保険 【福利厚生・待遇】 ◆ 新型コロナウイルス感染症対策を徹底しております。 ※ 万が一、新型コロナウイルス感染症にかかりお休みした場合でも、 現在は給与保障の対象となります。 また、濃厚接触者となりお休みした場合や濃厚接触者と接触があり、園長の指示によりお休みした場合についても同様となります。 ◆ 再雇用制度あり:70歳まで ◆ 社会保険・雇⽤保険:勤務日数・時間等により非加⼊ ※ 月90時間以上が対象 ◆ 交通費実費⽀給:上限50,000円/⽉ ◆ ⾞通勤可:駐⾞場は⾃⼰契約 ◆ バイク・⾃転⾞通勤可:駐輪場は⾃⼰契約 ◆ 産休制度 ◆ 育休制度あり:男⼥ともに取得実績あり ◆ 介護休暇/休業あり:取得実績あり ◆ 休職制度あり:最⼤2ヶ月まで(取得 実績あり) ◆ 定期健康診断あり:腫瘍マーカー、インフルエンザ予防接種、 婦人科検診等法定検査項⽬以上の検診を実施 ◆ 研修制度あり ◆ 正社員登⽤あり |
時間 | [正社員] 《4週単位の変形労働時間制》 月~土 7:00~20:00の間で実働7.5時間(休憩60分) ☆実際のシフト☆ ①早出 7:00~15:30 ②日勤 8:30~17:00 ③遅出 9:30~18:00 ④遅出 10:30~19:00 ※ 4週平均:39.5時間以内 月平均:157.5時間以内 ※ 残業少なめ [パート] 【勤務時間】 ☆働き方が選べます☆ 【シフト制】 月~土 7:00~20:00の中で 実働7.5時間(休憩60分) 月21日勤務 【固定時間勤務制】 月~土 8:30~17:00 実働7.5時間(休憩60分) 月21日勤務 ※ 土曜日出勤が難しい方もご相談ください! ※ 残業なし |
休日 | [正社員] 《4週7休制》 ◆ 日祝+その他シフトによる休み ◆ 年末年始:12月30日~1月3日 ◆ 特別有給休暇 ①出産休暇 ・ご出産の方:産前・産後休暇 ・配偶者:出産時から3日間 ②子の看護休暇:5日まで有給 ③介護休暇:5日まで有給 ④結婚休暇 ・本人:5日 ・子が結婚:1日 ⑤忌引き休暇 ◆ 有給休暇:採用時に付与、それ以降は1月1日に一斉付与 有給休暇は、半日・時間単位での取得も可能 ☆ 別途、7月~10月限定の有休5日間あり ◆ 年間休日:110日 ◆特別休暇(コロナ休暇) [パート] 《週休制》 ◆ 日祝+その他シフトによる休み ◆ 年末年始 ◆ ⼦の看護休暇:最⼤5⽇まで ◆ 介護休暇:最⼤5⽇まで ◆ 有給休暇:採用時に付与 ◆特別休暇(コロナ休暇) |
求人の特徴
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応募先情報
電話番号 |
この求人は掲載が終了しています。 |
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住所 | 神奈川県 川崎市多摩区 登戸2596 4F |
地図 |
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