株式会社アルモニ | 東京求人ドットコム

キャリアアップ制度充実！○社会保険完備○自由な働き方改革プラン制度有○看護師、事務員、理学療法士、作業療法士、ケアマネージャー募集！○高い志を持った仲間たちと共に、地域包括ケアシステムの中心で、安心して暮らせる地域社会づくりに貢献しましょう！

株式会社アルモニの求人

職種	【府中事業所】　事務員（正社員）　　※事務長候補としてお迎えいたします！　　※キャリアアップ制度有　訪問看護師(正社員) 　理学療法士（正社員）　作業療法士（正社員）　ケアマネージャー（正社員）　医療事務/人事総務部長(候補)（正社員）【立川・東大和事業所】　訪問看護師(正社員) 　理学療法士（正社員）　作業療法士（正社員）　ケアマネージャー（正社員）【国立事業所】　事務員（正社員）　　※事務長候補としてお迎えいたします！　　※キャリアアップ制度有　訪問看護師(正社員) 　理学療法士（正社員）　作業療法士（正社員）　ケアマネージャー（正社員）
給与	【府中事業所】・事務員（正社員）　　※事務長候補としてお迎えいたします！　　※キャリアアップ制度有　◆経営管理業務を含む事務長の場合　　年収500万円以上可能　　月給　350,000円～450,000円　　基本給　200,000円～250,000円　　※月給には下記一律手当を含みます　　職務手当　 50,000円〜100,000円　　管理職手当　50,000円〜100,000円　　基本給はご経験等により異なります。　　昇給あり：随時・評価制度による年2回の昇給あり　　昨年実績：0円～20,000円・訪問看護師(正社員) 　　年収420万円〜720万円　　詳細）　　年収例（訪問看護の経験/オンコール月６日程度）　　入社１年目：480万円　　入社２年目：540万円　　入社３年目：600万円　　A. 管理者45歳600万円　　　（前職の経験を活かし入社と同時に就任）　　B. 訪問看護スタッフ39歳420万円　　　（パート勤務によりフル稼働）・理学療法士／作業療法士（正社員）　　月給35万円~ 　　資格手当: 5,000円〜30,000円　　時間外訪問手当：2,000円/30分・ケアマネージャー（正社員）　　月給28万5千円~ 　　資格手当: 5,000円〜30,000円　　※担当件数によるインセンティブ有り　　31件から1件につき4,000円　・医療事務/人事総務部長(候補)（正社員）　　年収360万円〜600万円（応相談）【立川・東大和事業所】・訪問看護師(正社員) 　　年収420万円〜720万円　　詳細）　　年収例（訪問看護の経験/オンコール月６日程度）　　入社１年目：480万円　　入社２年目：540万円　　入社３年目：600万円　　A. 管理者45歳600万円　　　（前職の経験を活かし入社と同時に就任）　　B. 訪問看護スタッフ39歳420万円　　　（パート勤務によりフル稼働）・理学療法士／作業療法士（正社員）　　月給35万円〜　　資格手当: 5,000円 ~ 30,000円　　時間外訪問手当：2,000円/30分・ケアマネージャー（正社員）　　月給28万5千円~ 　　資格手当: 5,000円〜30,000円　　※担当件数によるインセンティブ有り　　31件から1件につき4,000円　【国立事業所】・事務員（正社員）　　※事務長候補としてお迎えいたします！　　※キャリアアップ制度有　　年収240万円〜360万円スタート　　年収例）　（介護事務、経営管理業務など経験者の場合）　　入社１年目：300万円　　入社２年目：360万円　　入社３年目：420万円・訪問看護師(正社員) 　　年収420万円〜720万円　　詳細）　　年収例（訪問看護の経験/オンコール月６日程度）　　入社１年目：480万円　　入社２年目：540万円　　入社３年目：600万円・理学療法士／作業療法士（正社員）　　月給35万円〜　　資格手当: 5,000円 ~ 30,000円　　時間外訪問手当：2,000円/30分・ケアマネージャー（正社員）　　月給28万5千円~ 　　資格手当: 5,000円〜30,000円　　※担当件数によるインセンティブ有り　　31件から1件につき4,000円
エリア	○府中事業所・京王線「府中駅」より徒歩10分 ○立川・東大和事業所・西武拝島線「玉川上水駅」より徒歩12分 ○国立事業所・JR南武線「矢川駅」より徒歩15分

■当社について

当社では、ご利用者様の個々の状態や状況、ライフスタイルに合わせた究極の看護サービスを、
「コンシェルジュ・ナーシング」と呼んでおり、相手に寄り添い究極のパーソナル看護サービスを目指しています。

お一人お一人の人生に触れ、思い出や本当に好きなこと、やりたいことをじっくりと伺い、看護は当然として、それ以上のお手伝いは出来ないのか？あらゆる要望を承り決してノーとは言わない・・・そんな関係を利用者様と築き、サービスが提供できればとの理想の基、我々は新たな未来の訪問看護を作っていきます。

仕事を通じて、利用者さまを一緒に支えていきましょう！

■キャリアアップできる環境

当社では、「マネジメント研修」、「リーダーシップ研修」など管理者を目指す方のプログラムや「ケアサービス研修」、「看護技術研修」など外部研修支援等キャリアアップできる環境が整っております。

【アピールポイント】
スマートフォン &　iPad貸与
８割以上車訪問、免許のない方は電動自転車での訪問
キャリアアップ研修
時短準社員制度
自由な働き方改革プラン制度
社会保険完備
マイカー通勤可
ユニフォーム貸代、外部研修応援、インフルエンザワクチン接種補助

私たちアルモニでは、スタッフ一人一人がそれぞれの得意分野を活かし、共に力を合わせて成長していく環境を大切にしています。チームでの協力を基調とし、みんなで助け合う文化が根付いています。一人一人のスタッフに寄り添い、尊敬すること重視の職場で、地元の皆さんに喜ばれるサービスを一緒に創りましょう。

■仕事のやりがい

抱いた相手の心にじっくり寄り添う看護、その中でも訪問看護は我々看護師の役割が最も大きく見える場所です。その理由は、病院でのケア以上に患者さん一人一人の生活背景に寄り添い、それぞれに最適なケアを提供することができるからです。我々と一緒に、患者様の自宅での生活を見守り、支えていくことで、直接地域社会に貢献できる喜びを感じていただけます。

■メッセージ

アルモニでは、パート、アルバイトとして勤務されている方で、労働時間の制約が障害となり正社員登用を断念されている方へ、時短優遇制度で支援していきます。
結婚や出産、子育てなどライフスタイルの変化、訪問看護に対する関心をお持ちの方、ブランクがある方でも、私たちは全面的にサポートします。チーム制で業務にあたるため、お休みもしっかり確保。ご家庭やプライベートとの両立をしっかり支えます。皆さんが新たな一歩を踏み出すための後押しを我々がお手伝いします。

基本情報

職種	【府中事業所】　事務員（正社員）　※事務長候補としてお迎えいたします！キャリアアップ制度有　訪問看護師(正社員) 　理学療法士（正社員）　作業療法士（正社員）　ケアマネージャー（正社員）　医療事務/人事総務部長(候補)（正社員）【立川・東大和事業所】　訪問看護師(正社員) 　理学療法士（正社員）　作業療法士（正社員）　ケアマネージャー（正社員）【国立事業所】　事務員（正社員）　※事務長候補としてお迎えいたします！キャリアアップ制度有　訪問看護師(正社員) 　理学療法士（正社員）　作業療法士（正社員）　ケアマネージャー（正社員）
給与	【府中事業所】・事務員（正社員）　※事務長候補としてお迎えいたします！キャリアアップ制度有　◆経営管理業務を含む事務長の場合　　年収500万円以上可能　　月給　350,000円～450,000円　　基本給　200,000円～250,000円　　※月給には下記一律手当を含みます　　職務手当　 50,000円〜100,000円　　管理職手当　50,000円〜100,000円　　基本給はご経験等により異なります。　　昇給あり：随時・評価制度による年2回の昇給あり　　昨年実績：0円～20,000円・訪問看護師(正社員) 　　年収420万円〜720万円　　詳細）　　年収例（訪問看護の経験/オンコール月６日程度）　　入社１年目：480万円　　入社２年目：540万円　　入社３年目：600万円　　A. 管理者45歳600万円/前職の経験を活かし入社と同時に就任　　B. 訪問看護スタッフ39歳420万円/パート勤務によりフル稼働・理学療法士／作業療法士（正社員）　　月給35万円~ 　　資格手当: 5,000円〜30,000円　　時間外訪問手当：2,000円/30分・ケアマネージャー（正社員）　　月給28万5千円~ 　　資格手当: 5,000円〜30,000円　　※担当件数によるインセンティブ有り　　31件から1件につき4,000円　・医療事務/人事総務部長(候補)（正社員）　　年収360万円〜600万円（応相談）【立川・東大和事業所】・訪問看護師(正社員) 　　年収420万円〜720万円　　詳細）　　年収例（訪問看護の経験/オンコール月６日程度）　　入社１年目：480万円　　入社２年目：540万円　　入社３年目：600万円　　A. 管理者45歳600万円/前職の経験を活かし入社と同時に就任　　B. 訪問看護スタッフ39歳420万円/パート勤務によりフル稼働・理学療法士／作業療法士（正社員）　　月給35万円〜　　資格手当: 5,000円 ~ 30,000円　　時間外訪問手当：2,000円/30分・ケアマネージャー（正社員）　　月給28万5千円~ 　　資格手当: 5,000円〜30,000円　　※担当件数によるインセンティブ有り　　31件から1件につき4,000円　【国立事業所】・事務員（正社員）　※事務長候補としてお迎えいたします！キャリアアップ制度有　　※キャリアアップ制度有　　年収240万円〜360万円スタート　　詳細）　　年収例（介護事務の経験者/人事総務や経営管理業務など経験者の場合）　　入社１年目：300万円　　入社２年目：360万円　　入社３年目：420万円　　A. 一般企業での人事総務・労務管理（経験者28歳）300万円　　B. 介護業界での人事総務（経験者38歳）360万円/将来的な人事総務部長　　C. 事務長（経験者40歳）420万円/前職の経験を活かし入社と同時に就任・訪問看護師(正社員) 　　年収420万円〜720万円　　詳細）　　年収例（訪問看護の経験/オンコール月６日程度）　　入社１年目：480万円　　入社２年目：540万円　　入社３年目：600万円　　A. 管理者45歳600万円/前職の経験を活かし入社と同時に就任　　B. 訪問看護スタッフ39歳420万円/パート勤務によりフル稼働・理学療法士／作業療法士（正社員）　　月給35万円〜　　資格手当: 5,000円 ~ 30,000円　　時間外訪問手当：2,000円/30分・ケアマネージャー（正社員）　　月給28万5千円~ 　　資格手当: 5,000円〜30,000円　　※担当件数によるインセンティブ有り　　31件から1件につき4,000円
エリア	○府中事業所・京王線「府中駅」より徒歩10分 ○立川・東大和事業所・西武拝島線「玉川上水駅」より徒歩12分 ○国立事業所・JR南武線「矢川駅」より徒歩15分
雇用形態	正社員
資格	・事務員（正社員）　※事務長候補としてお迎えいたします！キャリアアップ制度有　　普通自動車運転免許(AT限定OK) ・訪問看護師(正社員) 　　正看護師資格　　普通自動車運転免許(AT限定OK) 　　※ 訪問看護の経験有無は問いません。・理学療法士（正社員）　　実務経験歓迎・作業療法士（正社員）　　実務経験歓迎・ケアマネージャー（正社員）　　実務経験歓迎　・医療事務/人事総務部長(候補)（正社員）　　業界未経験者歓迎
待遇	○交通費2万円まで支給 ○車通勤可（条件あり） ○社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険) ○制服貸与 ○研修制度 ○再雇用制度あり ○育児支援制度充実（子育てママ在籍中、自由な働き方改革プラン制度あり） ○産休・育休取得実績あり ○女性管理職登用実績あり ○休憩スペースやお昼を食べる場所あり（冷蔵庫・電子レンジ使用OK） ○iPad、スマートフォン貸与 ○キャリアップ研修充実 ○時短準社員制度 ○自由な働き方改革プラン制度
時間	○看護師・8:45～17:45（休憩60分 ※時間応相談）残業少なめ（残業平均月10時間以内） ○理学療法士・8:45～17:45（休憩60分 ※時間応相談）残業少なめ（残業平均月10時間以内） ○作業療法士・8:45~17:45の間で、週1日〜、1日３時間〜（※時間・曜日応相談） ○言語療法士・8:45~17:45の間で、週1日〜、1日３時間〜（※時間・曜日応相談）
休日	○年間休日 : 120日以上（土日祝・年末年始） ○産前産後休暇(育児休業・介護休業)、有給休暇・特別休暇あり ○オンコールあり（月６～８回程度、看護師のみ）

応募先情報

電話番号	お問い合わせの際は「東京求人ドットコムを見た」とお気軽にお電話下さい。メール申し込みは24時間受け付けております。電話番号を表示する 042-370-1945 店舗様・企業様のご意向により一切の営業電話をお断りします。
住所	○府中事業所・東京都府中市府中町3-5-6　佐伯コーポラス308 ○立川・東大和事業所・東京都立川市柏町4-45-6 トラインコート1階 ○国立・東京都国立市泉3-24-1 ホワイティ国立104
地図	○府中事業所 ○立川・東大和事業所 ○国立事業所

電話番号

お問い合わせの際は「東京求人ドットコムを見た」とお気軽にお電話下さい。
メール申し込みは24時間受け付けております。

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042-370-1945

店舗様・企業様のご意向により一切の営業電話をお断りします。

住所

○府中事業所
・東京都府中市府中町3-5-6　佐伯コーポラス308

○立川・東大和事業所
・東京都立川市柏町4-45-6 トラインコート1階

○国立
・東京都国立市泉3-24-1 ホワイティ国立104

地図

○府中事業所

○立川・東大和事業所

○国立事業所

エディターズレポート

企業の特色3選

企業の特色1：人々の生活に「寄り添う」看護の提供
株式会社アルモニは、「コンシェルジュ・ナーシング」という取り組みで、ご利用者の個々の状態や状況、ライフスタイルに合わせた究極の看護サービスを提供しています。地域の人々の人生に深く触れ、看護以外でもサポートができるか探る姿勢が評価され、訪問看護の新しい可能性を追求しています。

企業の特色2：キャリアアップを可能にする研修制度
当社では、「マネジメント研修」や「リーダーシップ研修」など、管理者を目指す人材向けの研修プログラムと、「ケアサービス研修」、「看護技術研修」などの外部研修支援があります。これにより、職員それぞれがキャリアアップ可能な環境で働けることを重視しています。

企業の特色3：働き方改革と時短制度の提供
ライフスタイルの変化や訪問看護に対する関心がある方、仕事にブランクがある方でも、アルモニは全面的にサポートします。時短優遇制度により労働時間の制約を緩和するとともに、自由な働き方改革プラン制度を通じて、職員が自己実現できる職場を提供しています。これにより、私たちは働きやすい環境を実現しています。

業界トレンドダイジェスト

訪問看護サービスの拡大
訪問看護サービスのニーズが急速に高まっています。社会的な背景として、人口の高齢化が進行し、自宅での介護や看護の需要が増えていることが要因として挙げられます。それに伴い、訪問看護師、理学療法士、作業療法士などの在宅医療の専門家を必要とする患者の数も増加しています。

ケアマネージャーの役割の強化
高齢者や障がい者の住み慣れた環境での生活を支えるために、ケアマネージャーの役割がより一層重要となっています。ケアマネージャーは、利用者の状態や意向を確認し、それに基づく適切なサービスを組み合わせてケアプランを作ることが主な業務です。そのため、専門知識と経験を持つことが求められます。

地域包括ケアシステムの展開
健康寿命の延伸と高齢者の自立支援のため、医療、介護、予防、生活支援を地域に密着して提供する地域包括ケアシステムの構築が進められています。その実現に向けて、訪問看護ステーションやデイサービスなど地域の医療・介護資源と連携し、一人ひとりに合わせたサービス提供が求められています。

街角ガイド

府中事業所の魅力
東京都府中市に位置する弊社府中事業所は、府中駅より徒歩10分と駅近でアクセスが非常に便利です。府中市は、豊かな自然と整備された市街地が調和した街並みが広がっており、職場環境が騒々しいと心配な方にも安心して働けます。

立川・東大和事業所の魅力
立川・東大和事業所は、住宅地と商店街、オフィスビルが混在し、都会的な利便性と地域の良さが融合したエリアに位置します。西武拝島線「玉川上水駅」からは徒歩12分とアクセスしやすい立地にあり、事業所周辺には飲食店やコンビニなども豊富に揃っているため、ランチタイムや仕事終わりの買い物などにも困りません。

国立事業所の魅力
JR南武線「矢川駅」から徒歩15分のところに位置する国立事業所は、市立図書館や美術館、大学などが近くにあることから、知的欲求を満たすには最適な場所と言えます。また、緑豊かな公園も点在し、職場近くでのリフレッシュも容易です。

アクセスの良さは、仕事・プライベート両方に優れた効果を発揮します。
どの事業所も、駅から徒歩15分以内と通勤に便利で、また各通勤手段を選択できることは弊社の大きな魅力となっています。安心と信頼のもと、一緒に地域社会に貢献しましょう。

ぴったり度チェック

ぴったり度★★★
地域の医療に対して強い貢献意識を持ち、看護師や治療士としてキャリアを積みたいと志向する方に最適な求人です。仕事を通じて地元の人々を支えるやりがいを大切にしており、具体的なキャリアアップ制度や時短制度など、働きやすさも備えています。また、挑戦したい新しい事がある、ブランクを埋めたいなどの要望にも柔軟に対応できる環境が整っています。このため、地域に貢献する医療に身を投じたい方、仕事とプライベートの両立を考えている方にとって、まさしく天職です。

ぴったり度★★
多様な物事に対応できる能力やコミュニケーションスキルの向上を狙い、職場環境での人間関係を重視する方にも向いています。また、他人と協力して課題を解決することに喜びを感じる方にもぴったりです。組織の理念に共感し、地元の人々に喜ばれるサービスを提供することに強い誇りを感じる方には、働きがいを感じられる環境があります。

ぴったり度★
一方、独自の方法で物事を進めたい方、単独で作業を進めることが好きな方には向いていないかもしれません。また、地域への貢献や他人を助けることに価値を感じない方、キャリアアップに無関心な方、社員間の協力や一体感を重視しない方には、求人内容がマッチしない可能性があります。

仮想職場体験談

仮想職場体験談
私が体験した株式会社アルモニの1日は、深いコミュニケーションとチームワークが織り成す、充実したプロフェッショナルな環境でした。

はじめに受けた研修では、同社が提供する「コンシェルジュ・ナーシング」のサービスの理念と、それぞれの職種間の協働体制が詳しく説明されました。お客様のリクエストに対して「ノー」とは言わないという「Yes」の姿勢は、サービスの品質向上を追求しつつ、お客様に寄り添ったケアを提供するための根底にある考え方とのことでした。

私は訪問看護師職の体験を選びました。朝からスタートした訪問看護は、自宅でのケアを必要とする患者さんと数時間を共に過ごし、看護師としての技術だけでなく、助けを必要とする方のメンタルケアにも重きを置いた対応が求められ、大変充実した体験でした。また、強調されていたのはチームワークです。私自身が抱える困難に対して、チームメイトが即座に助けてくれる環境は、安心して仕事を進めることができます。

また、キャリアアップ制度の存在も心強く感じました。これは、社員が自身のスキルや経験を活かして所属職種以外の経験も積むことができ、成長を継続していける具体的な制度です。

仕事の中で一番印象に残ったのは、訪問先での患者さんとの対話です。その場で臨床的な判断が求められる一方で、患者さんの日常生活や心理状態への理解を深めるひと時でもあり、看護師としての役割の広さと深さを感じました。

株式会社アルモニでの1日体験は、地域に密着したケアを提供していく意義と、それを可能にするチームワークの大切さを教えてくれました。一人ひとりが尊重され、多様な経験を積める職場環境は、介護や看護のプロフェッショナルを最大限に活かせる場所だと確信しました。

※こちらの内容はAIによる仮想の内容ですので実際とは異なる部分がございます。

キャリアロードマップ

キャリアロードマップ

この業界での勤務には、相手の心に深く寄り添う看護のスキルが必要とされます。その中でも訪問看護は看護師の役割が非常に重要です。病院のケア以上に患者さん一人ひとりの生活背景に寄り添い、それぞれに最適なケアを提供することが可能だからです。この業務を通じて、直接地域社会に貢献する喜びを感じることができます。

ケアマネジャーとしては、患者様の生活背景や状況を理解した上で、最適なケアプランを提案し、その実施を調整する役割があります。業務には研修制度が充実しており、キャリアアップが視野に入れられています。また時短準社員制度や自由な働き方改革プラン制度など、個々のライフステージやライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。

看護師としては、訪問看護の経験を活かして活躍することができます。自分の力で患者様の自宅での生活を見守り、支えることが求められます。「マネジメント研修」や「リーダーシップ研修」など管理者を目指す方のプログラムや、「ケアサービス研修」、「看護技術研修」などの外部研修支援が用意されています。

一方、事務員や医療事務、人事総務部長（候補）としては、一般的に経産管理業務を行う事務長へのキャリアアップが見込まれ、年収500万円以上を目指すことが可能です。また、パート、アルバイトとして労働時間の制約が障害となり正社員登用を断念されている方など、時短優遇制度でキャリアアップを支援します。

健康医療に関しては、理学療法士や作業療法士が求められています。これらの職種では、資格手当や時間外訪問手当が支給され、専門性を活かした働き方が可能です。

この分野で働くということは、自分自身のスキルと経験を活かして、地域社会に影響を与え、人々の生活を向上させるチャンスを得ることを意味します。

お役立ちトリビア

ケア業界の役立つトリビア
皆さんこんにちは！お仕事博士です！今日はケア業界についての豆知識を紹介したいと思います。

地域包括ケアシステムって?
地域包括ケアシステムとは、高齢者がそのままの地域で健やかに暮らし続けられるようにするための社会保障体制の一つです。介護予防、住居、医療、介護、生活支援（在宅サービスや通所サービス）等を一体的に提供することで、極力入院や施設入所を避け、要介護者が日常生活を送ることができるようサポートします。

訪問看護の役割とは?
訪問看護は、医師の指示のもとに患者の自宅や施設を訪れ、医療行為やリハビリ、日常生活の支援などを行います。特に、地域包括ケアシステムの中心的な役割を果たし、病院での治療だけでなく家庭での生活全体をサポートします。

理学療法士＆作業療法士の違い
理学療法士と作業療法士、どちらもリハビリテーションの専門家ですが、その役割は少々異なります。理学療法士は患者の身体機能の改善・回復を目指し、運動機能の向上や疼痛の軽減などに関わります。一方、作業療法士は、日常生活動作(食事や着替え、趣味や仕事)を通じたリハビリを行い、社会生活を送る上での自立支援や生活の質（QOL）の向上を目指します。
ケア業界は、さまざまな専門職が連携しながら、一人ひとりの生活を支える重要な役割を果たしていますよ。

業界の先輩たちからの応援メッセージ

業界の先輩たちからの応援メッセージ
私たち医療・介護従事者は、多くの人と出会い、その人々に対して多大な影響を持つ機会に恵まれています。「コンシェルジュ・ナーシング」という考えに基づき、患者さま一人ひとりの生活背景に寄り添い、最適なケアを提供することで、真に有意義な仕事を行えることを実感しめすでしょう。

我々が実践する訪問看護は、担当者として患者様の自宅での生活を見守り、支える役割を果たし、地域社会への貢献度が非常に高いものとなります。このような仕事を通じて、キャリアアップ制度や外部研修支援といったチャンスを経て、一人ひとりが更なる成長を遂げる環境を形成します。

アルモニでは、看護師、理学療法士、作業療法士、ケアマネージャーなど様々な専門職の方々がお互いに敬意を持ち、助け合う業界文化を大切にしています。「専門職としての自負」をもって、地元の皆さんに喜ばれるサービスを提供するために、一緒に力を合わせていきましょう。

また、時短優遇制度を通じて、ライフスタイルの変化により正社員登用を断念した方、訪問看護に対する関心をお持ちの方、ブランクがある方でも、アルモニは全面的にサポートします。チーム制で業務に取り組むため、プライベートとの両立も可能です。

このメッセージを読んだあなたが看護師やケアマネージャーではなく、事務員としての業務を希望されるのであれば、その心構えもまた大切です。事務長候補として、経営管理業務を担う立場から、自身の得意分野を活かし、チームの成長に貢献しましょう。

あなたがこれから歩む医療・介護業界での道は、きっと楽しいものになることでしょう。私たち先輩スタッフは、あなたの新たな一歩の後押しをします。

実は活かせる！？こんな経験・趣味・スキル

顧客対応スキルが活かせる
医療従事者の職務は、技術的なスキルだけでなく、人と接するスキルも必要です。特に訪問看護師やケアマネージャーのような職種では、利用者さんやその家族とのコミュニケーションが重要となります。顧客対応スキルを持っている人は、相手のニーズをしっかりと理解し、適切な対応をする能力を持っていると言えます。そのため、接客業や営業職などで培った顧客対応スキルを生かすことができます。

語学力を活かせる
地域包括ケアシステムの中で、多様なバックグラウンドを持つ患者さんやその家族と接する可能性があります。外国語が話せるというスキルは、外国籍の患者さんとのコミュニケーションを円滑にするためには非常に有効です。英語や中国語、韓国語などの語学力を活かして、より広い範囲の患者さんへのケアを可能にすることもできます。

料理・園芸・手芸などの趣味を活かせる
訪問看護の仕事では患者さんの日常生活の支援も行う場合があり、料理のスキルが役立つこともあります。また、園芸や手芸などの趣味を持っている場合、それを患者さんとのコミュニケーションの一つのツールとして活用することもできます。趣味を通じて患者さんとの関わりを深めることで、心のケアにもつながります。

ペットが好きなスキルを活かせる
訪問先にペットがいる場合もあります。ペットが好きで、その扱いに慣れている人は、患者さんだけでなくそのペットともスムーズに関わることができます。ペットと積極的に接することで、患者さんも心身ともに安心感を得ることができます。ペットの存在が処置や介護に際して障害となることもありますが、ペットを理解し、上手く扱うことができると、そのような問題を解決するうえでも有効です。

この仕事の魅力

医療業界の魅力
医療業界は、その自己成長と人々の命を守るという2つの意義を持っております。様々な人が関わっているため、チームで協力することで高い成果を上げることができます。

医療業界に必要なスキル
医療業界では専門的な知識だけではなく、コミュニケーション力も求められます。診療だけではなく、患者さんやそのご家族と対話を図り、理解し合うことが必要となります。

医療業界における働き方の多様性
医療業界は病院だけでなく、介護施設や訪問看護など様々な場所で働くことができます。また、看護師や理学療法士など多様な職種が存在しますので、自分に合った働き方を見つけることが可能です。

医療業界とキャリアアップ
医療業界は、専門的なスキルを持っていればキャリアを積むことが可能です。また、企業によっては勤務時間や勤務形態を自由に選べる制度を設けているところもあり、働きやすさを追求できるのも魅力の一つです。

医療業界の達成感
医療業界では、直接人々の健康に関わるため、大切な「命」を預かる仕事です。それゆえ、助けた人々から感謝されることは非常に大きな達成感を感じることができます。

ズバリ聞きたいことin面談

応募する際に確認したい4つのポイント
1. 能力を活かせる環境：求められるスキルや経験は何かについてお聞きします。事務員の職で、管理業務にも携わることが求められていることから、具体的な未来の仕事内容に関する詳細を知りたいです。

2. 社会保険制度：勤務時間や日数によっては、社会保険に加入できないケースもあります。社会保険が完備されているとのことですので、個々の条件について詳しく知りたいです。

3. 資格活用：特に看護師や療法士の資格をお持ちの方は、資格が活かせる環境を心待ちにしています。アルモニは皆さんの資格をどのように活用しているのか、具体的な事例も含めてお尋ねします。

4. レベルアップを支援する環境：キャリアにおいて成長するためには、新たな知識を得たり、新たなスキルを身に付ける機会が必要です。アルモニがどのようにスタッフのスキルアップ・キャリアアップを支援しているのか詳しくお尋ね致します。

面接では聞きたい質問
1. 社員一人一人が最大限活躍できる環境を整えるための支援は何か？

2. 公称されている充実した福利厚生の具体的な内容は？

3. アルモニの職場環境を具体的に教えていただけますか？

4. キャリアアップ制度について具体的に教えていただけますか？どのような研修があるのか、またその研修を通じてどのような成果が上がっているのか教えて下さい。

5. 募集している中でも、特に求められているスキルや性格は何ですか？

6. 新人が入社してから1年後、2年後を想像した場合、どのようなキャリアパスが考えられますか？

7. 具体的にはどのように社員同士の連携をとっていますか？

8. コミュニケーションを円滑にするための取り組みは何か？

9. 社員の平均残業時間や休憩時間はどの程度ですか？

お仕事あるある

医療系あるある＃1:神々しすぎる手技
医療系のお仕事をしていると、手先の器用さが格段に上がります。いつの間にか、ボタンが取れた時の手縫いや、誕生日カードの手書き文字が、まるでプロ並みになっていたりすることも。まさに、その手技は、医療プロフェッショナルの証。

医療系あるある＃2:いつしか防護の名人
医療系の仕事をしている人にとって、手洗い・うがいは日常の一部。季節の変わり目はもちろん、いつでもどこでもバッチリ防護。手指衛生のキレイさは見習いたいと思われることも多く、周りから「流行の風邪、全然ひかないよね！」と言われることも。

医療系あるある＃3:難解な専門用語マスター
難解な専門用語も日々の言葉。初めて使った時には何を言っているのか分からなかった用語も、今ではスラスラ口から出てきます。それがある日、友人や家族に「それって何？」と聞かれてはじめて、「あ、これって一般的な言葉じゃないんだ！」と気づくことも。それが医療系のあるあるです。

風水で見る！転職アドバイス

風水で見る！転職アドバイス

まず、風水では各自の「命式」（日時から算出される運勢の図）を基に、適職や開運方位を見ることが一般的です。しかし、ここでは具体的な日時や個人の情報を把握することが難しいため、風水の基本的な考え方である「五行説」を活用し、求人への取り組み方をアドバイスします。

五行説とは、万物を木・火・土・金・水の5つの元素に分け、その相生相剋(互いに作用し合う関係)から物事の営みを考える哲学です。これを転職活動に活かすと以下のようになります。

転職活動と五行説

木：新たなチャレンジや成長を表します。自身の可能性を広げるために、今までとは違う業種や職種に挑戦することがおすすめです。

火：情熱やエネルギーを象徴します。具体的には、勤務先の理念やビジョンに共感し、そのためにどのようなスキルや資質が必要かを考えることが求められます。

土：土台作り、安定を意味します。給与面や福利厚生、また周囲の支えが得られる環境を考慮すると良いでしょう。

金：具体的な成果や報酬を指します。自分の得意領域を活かし、そのスキルに見合った成果か報酬を求めるのもひとつです。

水：流動性や変化を表します。転職市場は常に波立つもの。業界の動向をチェックしますとともに、自分自身の適応能力も試されます。

締めくくり
上記五行をバランス良く組み合わせた上で求人を選び、転職活動を進めると良いでしょう。最後に、風水では自身の直感や第一印象も重要とされています。納得のいく転職活動を行うためにも、求人情報を見た際の感情も大切にしてください。

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