放課後等デイサ－ビス一歩 | 東京求人ドットコム

【オープニングスタッフ募集】放課後等デイサービス一歩が、あきる野市草花２店舗目オープン‼で保育士、PT・OT・STの新規スタッフ募集。子どもの成長をサポートしましょう！時給1,263円、週2～5日勤務可、男女とも活躍中。交通費支給あり。

放課後等デイサ－ビス一歩の求人

職種	保育士 PT・OT・ST 児童指導員
給与	◯保育士［正］月給 235,000円～［パ］時給1,243円〜 ※諸手当含む ◯PT・OT・ST ［正］月給 255,000円～［パ］時給1,263円〜 ※諸手当含む ◯児童指導員［正］月給 215,000円～［パ］時給 1,165円〜 ※諸手当含む
エリア	JR青梅線「福生駅」バス10分

■私たちについて

あきる野の大自然に囲まれた「放課後等デイサービス　一歩」では、子どもたちの個性を尊重し、笑顔溢れる時間を提供しています。
新たな事業所「一歩　すてっぷ」のオープニングスタッフとしてあなたの活躍を期待しています。
職員一人ひとりの個性が活かせる職場で、私たちと一緒に子どもたちと未来に向かって歩んでいきませんか？

■運営施設紹介

■お仕事内容

障害をお持ちの児童の日常生活動を、集団生活適応においてのサポートをしていくことがお仕事です。

・様々な遊びを通してルールやマナー、友達との関わり方を学べるようサポートしていただきます。

・学校や自宅の送迎（AT可）

■働きやすい環境

子どもたちだけでなく、職員も楽しむことができる環境を大切にしています。
アットホームな職場の雰囲気で、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。
また、正社員は年間休日120日以上！残業なし！
パートさんは週2〜5日の間であなたのライフスタイルに合わせて勤務日数を
調整することも可能です。働きやすい環境が整っています。
そして何より、働きながら日々成長することができる環境がここには存在します。

■待遇面について

正社員はもちろんパートさんも、普段の時給とは別に、年2回の賞与、交通費の支給もあります。
更に社会保険も完備しておりますので、安定した働き方を支えられる待遇をご用意しています。
また、施設内は禁煙となっており、喫煙所を設けております。
健康に配慮した環境作りにも努めています。

＼実務経験の浅い方も、経験者も共に歓迎します！／
人柄重視で積極採用します。熱意ある方をお待ちしています。
持ち帰り仕事なし！残業もなし！オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。

少しでもご興味をお持ちのあなた、まずは一度、ご連絡ください。
詳しい仕事内容や待遇など、詳しくお伝えいたします。

基本情報

職種	保育士 PT・OT・ST 児童指導員
給与	◯保育士［正］月給 235,000円～［パ］時給1,243円〜 ※諸手当含む ◯PT・OT・ST ［正］月給 255,000円～［パ］時給1,263円〜 ※諸手当含む ◯児童指導員［正］月給 215,000円～［パ］時給 1,165円〜 ※諸手当含む
エリア	JR青梅線「福生駅」バス10分
雇用形態	正社員アルバイト
資格	普通運転免許必須有資格者保育士各種教員免許作業療法士理学療法士言語聴覚士児童指導員　※上記資格をお持ちの方、経験者優遇！ ◎ブランクのある方も大歓迎！
待遇	■社会保険完備 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費規定内支給 ■車通勤要相談 ■受動喫煙対策：敷地内禁煙　※敷地内に喫煙場所の確保をしています。
時間	［正］平日／10:00〜19:00 土曜／8:30〜17:30（18：30）［パ］平日／13：00〜17：30（18：30）土曜／10：00〜18：00 ※週2〜5日で勤務日数応相談 ※就業時間応相談長期学校休業中［正］8：30～17：30 ［パ］10：00～17：30 　　　13：00～17：30
休日	［正］完全週休2日制日・祝、他1日年末年始 ☆年間休日120日以上［パ］シフト制日・祝、年末年始

応募先情報

電話番号	お問い合わせの際は「東京求人ドットコムを見た」とお気軽にお電話下さい。メール申し込みは24時間受け付けております。電話番号を表示する 042-510-7535 店舗様・企業様のご意向により一切の営業電話をお断りします。
住所	放課後等デイサービス　一歩すてっぷ東京都あきる野市草花字橋場1668-2
地図

電話番号

お問い合わせの際は「東京求人ドットコムを見た」とお気軽にお電話下さい。
メール申し込みは24時間受け付けております。

電話番号を表示する

042-510-7535

店舗様・企業様のご意向により一切の営業電話をお断りします。

住所

放課後等デイサービス　一歩すてっぷ
東京都あきる野市草花字橋場1668-2

地図

エディターズレポート

企業の特色3選

1. 子どもたちの個性を尊重する組織風土

弊社は、子どもたちの成長を支える「放課後等デイサービス一歩」を運営しています。大自然に囲まれた環境で、子どもたちの個性を尊重し、笑顔溢れる時間を提供しています。職員一人ひとりの個性も尊重される職場であり、共に成長することを大切にしています。子どもたちが自由に自己表現できる空間を作り上げるためには、まずは職員自身が自分らしさを発揮できることが重要だと考えています。多様な価値観を受け入れ、一人ひとりの個性を活かし合う組織文化があるからこそ、子どもたちへの適切なサポートが実現できるのです。

互いを尊重し合う風通しの良い職場環境は、子どもたちの健全な成長にもつながります。自由に意見を述べ合える関係性があるからこそ、子どもたち一人ひとりに合わせたきめ細かい対応が可能となります。子どもにも職員にも、「個性」を最大限に発揮できる場を提供し続けることが、弊社の大切な理念なのです。

2. 働きやすさを重視した環境づくり

弊社では、職員が働きやすい環境を提供することを重視しています。アットホームな雰囲気の職場で、一人ひとりがすぐに馴染めるような環境を整えています。また、残業なしにこだわり、ライフワークバランスを保つことができます。さらに、正社員は年間休日120日以上を確保します。パートさんは週2〜5日の間で勤務日数を調整することも可能です。子どもたちとしっかりと向き合える環境を作ることが、質の高い支援サービスの提供には欠かせません。そのため、職員のリフレッシュにも十分配慮した働き方を心がけています。

また、勤務体制の工夫などにより、希望するシフトを調整しやすい環境を整備しています。子育て中の職員にとっても働きやすい職場であり、長期的なキャリア形成を後押ししています。プライベートと仕事の両立を大切にし、誰もが活き活きと働ける環境づくりを目指しています。

3. 待遇面の充実

働く職員の待遇面にも力を入れています。正社員はもちろん、パートのスタッフでも普段の時給とは別に、年2回の賞与、交通費支給など、安定した働き方を支える待遇をご用意しています。また、職場内は禁煙とし、喫煙所を設ける等、健康に配慮した環境づくりにも努めています。質の高い支援サービスを維持するためには、働く一人ひとりが落ち着いて業務に専念できる環境が欠かせません。そのため、手厚い待遇と快適な職場環境の実現に注力しています。

さらに、スキルアップを支援する研修制度も整備されており、資格取得を支援するなど、キャリア形成への寄与にも積極的に取り組んでいます。子どもたちに最善のサービスを提供し続けるためにも、職員の皆さんに安心して長く勤められる環境を用意することが不可欠だと考えています。処遇面と研修機会の両面から、職員の成長を全面的にバックアップする体制が整っているのが弊社の特長です。

業界トレンドダイジェスト

1. 子ども支援事業の進展と最新トレンド

最近の子ども支援事業において放課後等デイサービスの需要が高まっています。これは特に児童発達支援サービスや放課後の学習支援等、個別のニーズに対応した包括的な支援が重視されていることからです。また、非行防止や社会復帰への支援などの取り組みも強化されており、多職種協働やパートナーシップ協働がより推奨されています。

児童福祉法の改正を受け、放課後等デイサービスは障がい児に対する重要な支援の場として注目を集めています。学校終了後や長期休暇中の居場所づくりと併せて、生活能力の向上から社会的自立に向けた一貫した支援が期待されています。個別の課題や障がい特性に合わせた専門性の高いサービスの提供が求められるようになりました。

また、非行や立ち直り支援といった分野でも放課後支援の機運が高まっています。学校や家庭だけでは対応が難しい環境にある子どもたちを、地域ぐるみで見守り、支える取り組みが進んでいます。関係機関や支援者間の連携とネットワーキングの必要性が増しており、職種を超えた協働体制の構築が重視されつつあります。

2. 神経発達症の児童への取り組み

神経発達症（ADHDや自閉スペクトラム症など）の子ども達に対する支援が増えています。これらの子どもたちを理解し、取り組みやすい環境を提供するために、全職員が特別支援教育の研修を受ける機会がより提供されるべきで、これにより教育現場での理解と対応を向上させることが求められます。

脳の発達の偏りによる様々な特性を持つ発達障がい児に対して、適切な指導方法と受け入れ体制の整備が求められています。求められるのは、一人ひとりの障がい特性を踏まえた合理的配慮と環境調整です。単に行動上の問題に着目するのではなく、発達の側面から支援の在り方を捉えなおす必要があります。

そのため、支援スタッフには発達障がいに関する正しい知識の習得が不可欠となりました。神経発達症児の認知行動特性の理解を深め、合理的配慮に基づく具体的な支援手法を学ぶ機会が設けられるようになりつつあります。施設内外での研修を通じて、質の高い支援を提供できる専門性の高いスタッフの育成が求められています。

3. メンタルヘルスケアへの取り組み強化

子どもたちの心の健康を守るため、放課後等デイサービス業界ではメンタルヘルスケアの重要性が注目を集めています。職員が子どもたちの感情や問題を適切に理解し、対応するためのサポートや指導法の習得が重要となります。この取り組みは子どものメンタルヘルスを支え、自己肯定感を高めるとともに、社会的なスキルを向上させる役割も果たします。

最近の子どもたちを取り巻く環境は、いじめやネット依存、貧困など様々な問題を孕んでいます。家庭環境の変化によるストレスや、障がいから来る精神的なつらさなども少なくありません。こうした中で、子どもたちの心の健康とメンタルヘルスを守ることが重要課題となっています。

そこで、スタッフが子供の気持ちに寄り添い、SOS を見逃さない気づきと対応力を身に付ける必要があります。子供の微細な変化を敏感に感じ取り、相談に乗れるよう傾聴の姿勢を持つ必要があります。さらには、メンタルヘルスに関する専門研修を通じて、知識やスキルを身に付けることが求められています。健全な精神面での発達を見守り、自己実現に向けた支援につなげていくのが、メンタルヘルスケアの役割となります。

街角ガイド

あきる野市: 心を癒す豊かな自然と手厚い地域のつながり

当求人が位置するあきる野市は、豊かな自然に包まれ、心地よい生活環境が魅力となっています。緑豊かな風景は、心身の癒しを提供し、それぞれの季節に感じる四季折々の風情が、日々の生活にアクセントを加えてくれます。また、地元の人々が築いた温かなつながりが、この地域をより一層魅力的な場所としています。

豊かな緑に囲まれた居住環境は、ストレス解消とリフレッシュに最適です。森林浴や自然観察など、自然との触れ合いを通じて、心に潤いを与えられるでしょう。夏は涼しげな木陰で過ごし、秋には色鮮やかな紅葉を愛でられるなど、四季折々の自然の移り変わりを間近に感じられます。

さらにこの地域では、世代を超えた助け合いの心が根付いています。地域のイベントや祭事への参加を通じて、立場や年齢を問わず人々が交流を深めています。日頃から気さくに声を掛け合う地域住民同士の絆は、この上ない安心感と温かさをもたらします。子育て世代には頼もしい味方となってくれるに違いありません。

福生駅周辺:利便性とリラックスを両立するエリア

JR青梅線「福生駅」からバスでわずか10分程度の立地となっており、都心へのアクセスも良好です。駅周辺には多様な飲食店やショッピング施設が立ち並び、日々の生活をサポートする利便性があります。また、近隣には公園や緑地も点在しており、ちょっとした息抜きやリフレッシュに最適な環境です。

通勤時の利便性が良いことで、ストレスを感じることなく職場へとスムーズに向かえます。一方で、仕事から解放されたときには、駅周辺の飲食店や商業施設を活用して、リフレッシュすることもできます。ショッピングを楽しんだり、グルメを堪能したりと、心身ともにリセットできる環境が整っています。

職場からほど近い場所に、緑あふれる公園や自然豊かな散策路も点在しています。小さな森に囲まれ、木々の緑陰に包まれながらのんびりと過ごす、そんな至福のひとときも味わえます。休日にはお子さん連れで自然を満喫するのも魅力的です。自然とリラックス、気分転換の機会に恵まれた環境がここにはあります。

働く環境:自然とつながる楽しい職場

「放課後等デイサービス一歩」は大自然に囲まれた職場環境が特徴です。日々の仕事を通じて、自然とふれあう機会が豊富にあります。これは、子どもたちだけでなく、スタッフ自身も新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができる大きな要素です。また、ここでは職員一人ひとりが活きいきと活動できる空間が提供され、皆が楽しみながら働き、日々成長していけるような環境づくりが進んでいます。

職場の中庭では、子どもたちと一緒に野菜や花を育てる活動が行われています。さらに、近隣の公園や散策路を活用したアウトドア体験なども企画されています。職員も共に参加でき、子どもたちと自然に親しむ機会が用意されています。

一日の業務の合間には、職員同士が集う休憩スペースで談笑を楽しめます。自然の景色に癒やされながらリフレッシュすることで、仕事へのモチベーションを保つことができるでしょう。木のぬくもりを感じられるこの空間は、職員同士の親睦も深める役割があります。

子どもたちも職員も共に活き活きと過ごせる、そんな環境が整っています。自然に囲まれ、開放的な雰囲気の中で働くことができます。つねに新鮮な気持ちで仕事に取り組めるのが、この職場の大きな魅力です。

新たな一歩を踏み出しませんか

限られた都会の喧騒から離れ、心を癒す自然環境の中で、子どもたちの成長を支えるお仕事に挑戦してみませんか？あきる野市で新たな一歩を踏み出し、子どもたちと共に素敵な時間を過ごしましょう。

豊かな自然に包まれ、日々の生活も潤いに満ちた環境です。住む人同士の助け合いの精神も根付いており、安心して暮らせる街並みが広がっています。子育てにも理想的な土地柄と言えるでしょう。

通勤時の利便性にも優れ、日常生活のニーズを十分にサポートしてくれるエリアです。気分転換が必要な時には、自然の中でリフレッシュできる憩いの場所もあります。

そんな恵まれた環境の中にある「放課後等デイサービス一歩」。職場自体も大自然に囲まれており、気持ちの良い空間で働くことができます。子どもたちとの触れ合いを通して、自身も精神的に成長できる貴重な機会があります。

ここで得られるのは、子どもたちとの絆、自然とのふれあい、そして自分自身の成長です。人生に大きな喜びと充実感をもたらす、このチャンスを活かしてみませんか。新しい扉を開き、子どもたちと共に歩んでいく一歩を踏み出してください。

ぴったり度チェック

ぴったり度★★★

子どもたちの成長を支え、笑顔溢れる時間を提供できる方へ。放課後等デイサービス一歩は、個性を尊重し、児童たちがルールやマナーを学べる環境を提供しています。また、交通費の支給や年2回の賞与など、福利厚生充実で安定的な働き方を支える事業所であることも大きな魅力です。この働きやすさがあるからこそ、勤務時間にもメリハリをつけられ、自分のライフスタイルにあわせて楽しく働くことが可能です。幅広い分野の資格保持者を積極採用しており、職員一人ひとりの個性や経験、スキルが活かせる職場です。

ぴったり度★★

ブランクのある方、未経験の方でも、心から子どもたちの成長を願い、そのためのサポートができる方なら大歓迎です。子どもたちだけでなく職員も楽しく働ける環境を作っている職場の雰囲気があれば、すぐに馴染んでいただけます。スキルアップを目指して、新たな挑戦をしたい方にもオススメです。経験がなくても熱意があれば、しっかりと研修を受けながらスキルを身につけていけます。アットホームな職場で、先輩スタッフから適切な指導を受けられるでしょう。

ぴったり度★

子どもが苦手な方、保育士や教育関連の資格をお持ちでない方、パートタイムでの勤務や週2～5日間の勤務が難しい方には向いていません。また、年間休日は120日以上となっており、非常に休みが多く、しっかりとオフを確保することが可能ですが、これが逆にネガティブな方にはおすすめしません。自由度の高さと併せて、その責任も必要とされますので、自律的に業務を遂行していけるスキルが求められます。子どもと真剣に向き合う姿勢や、高いコミュニケーション能力が必要不可欠です。自身のライフスタイルと見合った働き方ができない方には合わないかもしれません。

このように、一歩一歩の特徴や求められる人物像を具体的に踏まえた上で、適性に合わせた就職した場合の「ぴったり度」を評価することで、より的確な自己分析につながるでしょう。求職者の方々に対して、大切な情報を確実に伝えることができます。

仮想職場体験談

仮想職場体験談

本日は「放課後等デイサービス一歩すてっぷ」にて1日職場体験をさせていただきました。ここでは、大自然に囲まれた環境で、子どもたちの個性を尊重しながら、笑顔あふれる時間を提供しているのが印象的でした。私は午前中に学校や自宅から子どもたちを送迎し、その後、様々な遊びを通してルールやマナーを教えました。遊びは楽しみながら学べる重要な時間で、子どもたちの生き生きとした様子に癒されました。

子どもたちの送迎時、安全運転と優しい言葉がけを心がけました。園に到着すると、子どもたちはすでに外で遊び始めていました。戸外の庭園では、職員の方と一緒に木登りをしたり、散歩をして自然観察を行ったりと、のびのびとした姿が見られました。自然の中での活動は、好奇心と活力を育む大切な時間となっているようです。

午後は、子どもたち一人ひとりの個性を見つめる時間を持ちました。私たちの仕事は、子どもたちが集団生活をうまく適応できるようサポートすること。その役割を果たすためには、それぞれの子どもたちの個性を理解し、それに合わせて接することが重要だと感じました。集団の中での成長を見守り、子どもたち一人ひとりの可能性を最大限引き出すことが、保育スタッフの使命なのだと学びました。

注目すべきは、職場環境です。アットホームな雰囲気があり、数時間でしたが、すぐに馴染むことができました。働きやすさが語られることは多々ありますが、実際に働くうえで大切なのは「居心地の良さ」だと感じました。また、待遇面も魅力的で、正社員、パート問わず、年2回の賞与や交通費の支給などがあるのはありがたいです。全体的に、働く方を大切に考えた環境作りがされていると感じました。

スタッフ同士の関係も良好で、先輩から後輩への手厚い指導が行われていました。職員間のコミュニケーションが密に取られており、子どもたちへの支援に一丸となっていることが伺えました。お互いの個性を尊重し合い、持ち味を発揮しながら協力できる雰囲気が醸し出されている点が印象的でした。

仮想体験ではありますが、この一日で「放課後等デイサービス一歩すてっぷ」の素晴らしさを感じ取ることができました。仕事を通じて子どもたちの成長を支える事は、たいへんなやりがいがある事だと確信しました。子どもたちの可能性を最大限引き出し、健全な育ちを見守ることが使命だと感じました。

最後に、職場の皆様に深く感謝申し上げます。子どもたちへの愛情と、働く一人ひとりを大切にする姿勢に触れ、本当に充実した1日となりました。私自身も皆さんから多くのことを学ばせていただきました。ありがとうございました。

※こちらの内容はAIによる仮想の内容ですので実際とは異なる部分がございます。

キャリアロードマップ

保育士、PT・OT・ST、児童指導員の未来展望

「放課後等デイサービス一歩」のスタッフとして働くことは、それぞれの職種のスキルを活かし、多くの子ども達の成長を支える実質的な経験を積むことが可能です。保育士、PT・OT・ST、児童指導員は、これらの経験を通じて、プロフェッショナルとしてのキャリアを一層深めることができます。

発達に課題のある子どもたちと向き合うことで、高度な専門性と豊富な実践経験が身につきます。一人ひとりの子どもに合わせた適切な支援方法を探り、様々な試行錯誤を重ねながら力を伸ばしていく過程は、何物にも代えがたい経験となるでしょう。

加えて、この施設では、医療、心理、教育の視点から多角的にアプローチするチーム体制が整っています。各職種の専門家同士が力を合わせ、知識やノウハウを共有し合うことで、より高い次元の支援が可能になります。他分野の知見にも触れられるこの環境は、一人ひとりの視野を大きく広げてくれるはずです。

保育士の未来展望

保育士として働くことは、子どもたちのために直接関わり、育児の基礎を形成する機会です。このため、自身の専門知識を充実させ、新たな知識を吸収し続ける力が求められます。その結果、これらのスキルと豊かな経験を活かして、保育園のリーダーや管理職に昇進する道や、自身で保育園を運営する道が開ける可能性があります。

この施設での経験を積めば、子どもの発達障がいへの理解が格段に深まります。障がいの種類と特性、適切な支援方法、発達に合わせた指導法など、実践を通じて体得できる知識は多岐にわたります。こうした専門性の高い力を身につければ、リーダーとして後進の指導や、障がい児保育の管理職といった道が視野に入ってくるでしょう。

一方で起業する選択肢もあります。地域に根差した実践を重ね、ノウハウとネットワークを構築していけば、将来的に自分の保育園を立ち上げることも夢ではありません。子育て支援のニーズは年々高まっており、障がい児保育の需要も増加基調にあります。独自の理念と専門性を武器に、新たなサービスを展開できる可能性は大いにあるでしょう。

PT・OT・STの未来展望

放課後等デイサービスで働くPT・OT・STは、子ども達の身体的能力や発話力を高めるための治療を提供する大切な役割を持っています。このような実践的な経験を通じて、専門技術を磨き上げることが可能です。また、子ども達が安心して毎日を過ごせるようにサポートし続ける経験は、将来的に自らのクリニックを開くといった道を切り開く可能性もあります。

子ども達一人ひとりの障がいの特性を捉え、適切な療育プログラムを立案し実践する力が身につきます。それと同時に、陰り気味な子に寄り添い励ますなど、コミュニケーション能力も求められます。保護者との信頼関係を構築し、家庭での課題に対するアドバイスも行う必要があります。

こうした総合的な力を発揮できる専門家として認められれば、多くの可能性が広がってくるはずです。例えば、リハビリ特化のデイサービスを立ち上げるなど、起業しクリニックを主宰する道も夢ではありません。

あるいは医療機関、福祉施設などの専門職として活躍する選択肢もあります。子ども専門の療育機関に勤務して、より専門性を高めていくことができます。障がい児支援に特化した専門家として確かな地位を得ることで、教育の場や研究機関などでの活躍も視野に入ってきます。

児童指導員の未来展望

児童指導員の仕事は、困難な状況にある子どもたちの支えとなり、彼らがより良い未来をつかむ助けとなることです。この経験は、児童福祉の専門家としての道を歩むための大きなステップとなります。また、更なる認識・理解、そして子どもたちの問題解決能力を向上させるための専門的なスキルを磨く手助けとなります。

児童指導員としての豊富な実務経験は、次のキャリアアップに確実に役立ちます。障がい児施設や児童相談所、児童自立支援施設などで中核を担う専門家として活躍できるでしょう。さらには、児童心理や発達臨床の分野に進み、カウンセラーやコンサルタントなどの道も開かれています。

発達障がいや非行、虐待など、子どもたちが抱える課題は多岐にわたります。児童指導員として実践を積めば、それらの問題の本質とその背景を多角的に理解できるようになります。子どもの気持ちに深く寄り添い、穏やかに導く力も身につきます。

子どもの未来を守り支える重要な使命に、強い責任感と情熱を持って取り組める人材は常に求められています。児童指導員を経て、児童福祉の第一線で活躍する道は、広く開かれているのです。

お役立ちトリビア

放課後等デイサービスの役割

皆さんこんにちは！お仕事博士です！今回は「放課後等デイサービス」の業界についてお話しします。放課後等デイサービスとは、障害のある児童や発達障害のある子どもたちに対し、放課後や長期休暇時に保護者の就労等を支援するためのサービスです。これも所謂児童福祉サービスの一部と言えます。一般的に提供されるサービスは、運動能力や自己表現能力の発達を促す活動、集団での生活リズムの形成を手助けするための日常生活支援、自宅や学校への送迎となります。

こういったサービスを提供するのは、専門的な知識や経験を持っている保育士や、PT（理学療法士）・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）といった医療系の専門職です。これらのスタッフがチームを組み、子どもたち一人ひとりの生活能力の向上と社会参加の支援をしています。保育士は子どもの発達段階に合わせた適切な関わり方を心得ており、PTやOT、STは専門的な視点から療育的なアプローチを行うことができます。互いの専門性を最大限に活かしながら、連携して総合的な支援を提供しているのです。

放課後等デイサービスの役割は、ただ子どもたちを預かるだけでなく、障害がある子ども達が社会生活を豊かに過ごすためのスキルを身につけられるようサポートすることなのです。生活リズムの構築や運動能力の向上、コミュニケーション能力の育成など、さまざまな側面から子どもたちの自立を後押ししていきます。家庭と学校、地域社会を橋渡しする役割も担っています。

なお、この業界でサービスを提供する施設は児童発達支援事業所や放課後等デイサービス事業所など、さまざまな形態があります。利用者のニーズに応じて最適なサービスを選べるよう、地域の社会資源と連携しながら運営されています。医療、教育、福祉などの専門機関と緊密に連携し、切れ目のないサポートを提供することで、子どもたちの健全な成長を多角的に支えていくのです。

このような役割を果たしている放課後等デイサービス業界では、子どもたちとともに成長し、社会貢献に繋がる喜びを感じられる仕事が広がっています。障害のある子どもたちの可能性を最大限に伸ばしていく喜びを実感できるでしょう。また、保育や医療、福祉など、さまざまな分野の専門家と協力しながら支援に当たれるため、自身のスキルアップの好機ともなります。人々の尊厳を守り、豊かな社会づくりに貢献できる誇りある職場なのです。

業界の先輩たちからの応援メッセージ

先輩からのメッセージ

私たちは、「一歩」で日々、放課後等デイサービスのスタッフとして働いています。その仕事は、障害を持つ子どもたちが集団生活に適応するためのサポートをする役割です。ここでは、専門の知識である「PT」「OT」「ST」を活用し、子どもたちの成長をバックアップします。私たち一人一人の専門性や経験が未来へとつながっていきます。

PT(理学療法士)、OT(作業療法士)、ST(言語聴覚士)という専門職の知識とスキルを存分に発揮できるのが、この職場の大きな魅力です。障がいのある子どもたち一人ひとりの特性に合わせて、心身の発達を支援するためのプログラムを組み立てていきます。理学療法、作業療法、言語療法など、それぞれの専門分野の経験と技術を子どもたちの支援に活かしていくことができます。

さらに、これらの専門職同士が緊密に連携を取ることで、障がい特性に対する総合的なアプローチが可能になります。一人ひとりの発達状況に合わせた個別最適な支援計画を作成し、子どもたちの健全な育ちを多角的に後押ししていきます。PT、OT、STそれぞれの専門家による協力体制によって、質の高い療育が実現できるのです。

この仕事は「学び続けること」が求められます。新しい理論、新たな取り組み。それら全てを踏まえて、最適な支援を提供し続けなければなりません。それが我々が持つプロフェッショナルな使命です。そのため、この業界で働く皆さんには「学び続けること」に抵抗がないことをお勧めします。

障がい児支援の分野は、日々新しい知見が生まれ続けています。子どもたちの状況や発達段階に合わせて最適な支援を提供するためには、常に学び続ける姿勢が不可欠です。セミナーや勉強会に参加し、最新の理論や技術を学び取る努力が求められます。さらに、子どもたち一人ひとりの様子を敏感に捉え、個別のニーズにきめ細かく対応するためのスキルアップにも力を注がなければなりません。

プロフェッショナルとしての自覚と使命感、そして向上心がなければ、この仕事を全うすることはできません。子どもたちの心身の発達を最大限サポートするため、決して立ち止まることなく「学び続ける」ことが何より大切なのです。

また、この仕事は単なる「リハビリ」だけではありません。私たちは「毎日の生活」に深く関わる存在です。子どもたちが独立して生活していくために、一歩一歩進むための支えとなる立場。一緒に笑い、時には悩み、共に成長する。そこには確かな喜びがあります。

リハビリは子どもたちの成長の一部に過ぎません。私たちは子どもたちの生活そのものに寄り添い、日々の暮らしの中で成長を見守る役割があります。子どもたちの普段の様子を理解し、一緒に喜びや悩みを共有する関係を築いていきます。療育の場を離れた日常生活においても、子どもたちの成長を支援し続けるのが私たちの仕事です。

そこには、子どもたちの小さな一歩一歩の積み重ねを実感できる喜びがあります。新しいことに挑戦し、苦労を乗り越えていく子どもたちの姿に、私たち自身も勇気と力を与えられます。子どもとともに成長していく、という充実感は、この仕事ならではの大きな魅力なのです。

私たちは、事業所の成長と共に、自身も成長させてくれる「一歩」を皆さんにおすすめします。「チームワーク」、「フェアネス」、「リスペクト」。これらの価値観を大切にするこの場所で、皆さんも一緒に働きませんか？探しているのは、熱意あふれるスタッフです。「一歩」で待っています。

チームワークを大切にし、フェアな環境の中で、お互いにリスペクトし合える。そういった価値観が根付いた職場です。ここでは先輩、後輩を問わず、一人ひとりの個性を尊重し合い、協力し合うことを何より大切にしています。熱意と情熱を持って子どもたちの支援に取り組めば、間違いなく素晴らしい経験と成長が待っています。

プロフェッショナルとしての自覚と使命感、そして向上心を忘れることなく、皆さんの可能性を最大限に発揮してください。子どもたちの未来を共に作り上げていく仲間を、心から歓迎します。「一歩」では、熱い想いを持った仲間を待っています。

実は活かせる！？こんな経験・趣味・スキル

「自然」や「子ども」と触れ合う趣味が活かせる

自然教育や子どもとの接し方に関心がある、キャンプやバーベキューのようなアウトドア活動が得意な方は、この仕事にピッタリのスキルを持っています。子どもたちと共に大自然を楽しむことで、親しみやすい関係を築くことができます。また、子どもたちに自然の大切さを理解してもらう良い機会にもなるでしょう。

アウトドア経験があれば、園外保育の企画や実施で大いに力を発揮できます。キャンプファイヤーを囲んだり、川遊びを楽しんだり、自然の中で子どもたちと一緒に遊び体験できます。屋外での遊びを通して、子どもたちの運動能力や創造力、協調性を養うことができるでしょう。

また、自然の魅力を伝え、命の大切さを教える機会にもなります。畑作業や昆虫観察、木登りなど、自然と親しむ様々な体験を子どもたちに提供できます。子どもたちは自然に感動し、生きる喜びを学んでいくはずです。子ども時代に自然との触れ合いを持つことは、心身ともに健やかな成長につながるからです。

「チーム活動」の経験を活かす

スポーツや音楽、演劇、ダンスなどのチーム活動で培った協調性やリーダーシップは、当社のサービス提供に直結します。「一人ではできないことをチームで成し遂げる」という経験は、子どもたちの集団生活適応をサポートするうえで役立つでしょう。

集団活動を通して身につけたコミュニケーション能力や、メンバー間の役割分担、お互いを高め合う力は、子どもたちへの指導においても欠かせません。個性豊かな子どもたちを受け入れ、一人ひとりの長所を引き出しながらチームとして動かせる力が求められます。

チーム活動の経験者ならば、子どもたちへの適切な関わりかたを理解しているはずです。協調性とリーダーシップを兼ね備えていれば、子どもたち一人ひとりの成長をサポートしつつ、全体の集団生活の質を高めていくことができるでしょう。

アート系趣味を活かして施設の雰囲気作り

絵を描きたい、手作りのものを作りたいというアート系の趣味がある方は、それを活かして施設の空間を豊かに演出できます。壁の装飾や壁新聞の製作など、施設の雰囲気作りに貢献でき、子どもたちへの刺激にもなります。

子どもたちにとって、施設の環境はとても重要です。ここで過ごす時間が楽しく、心地よいものであれば、子どもたちの学びへの意欲にもつながります。アート作品を飾ったり、季節の花や植物を活けたりと、見て楽しめる空間作りを心がけることで、子どもたちの五感を刺激できます。

さらに、絵画や工作の時間を設けることで、子どもたちの創作意欲を掻き立てることもできます。自由な発想で描いてもらうことで、子どもたちの個性を存分に発揮してもらえます。作品を施設内に展示すれば、さらに作品作りへの意欲がわくでしょう。自分の作品を誇れる機会は、子どもたちの自尊心を育む絶好のチャンスとなります。

「瞑想」や「ヨガ」の技術で心のケアを

瞑想やヨガなどリラクゼーションの技術を持つ方は、それを活かして、子どもたちと一緒に心のケアを行うことができます。ストレス社会で生活する子どもたちは心の安定を求めており、そのような技術があると、子ども達のメンタルヘルスに寄り添うことができます。その結果、子どもたちが自分の感情をうまくコントロールする力を育てることにつながるでしょう。

まずは子どもたちの気持ちに寄り添う姿勢が大切です。ヨガなどを通して、自分自身の心を落ち着かせる練習をしてもらいます。子どもたちの心の内側に目を向けさせ、感情の起伏に気づかせることで、情動のコントロールを身につけられます。

さらに呼吸法や瞑想を取り入れることで、集中力を高められます。日頃の学習や活動に生かせるはずです。発達障がいなどでストレスを抱えやすい子どももいます。そういった子どもたちに対し、メンタルケアの手段として活用できるでしょう。

趣味からスキルを磨き、子どもたちの精神的な安定を促すことができれば、よりよい発達と成長を後押しできることでしょう。心のサポートは、知的にも情緒的にも大きな意味を持つはずです。

この仕事の魅力

放課後等デイサービス業界の魅力

放課後等デイサービス業界は、特に子どもたちの成長を間近で見ることができることが最大の魅力と言えます。子どもたちが困難を乗り越えて成長する姿を直接見ることで、一人一人の笑顔や成果を感じる喜びは他の仕事では得られない経験です。障害や発達上の課題を抱える子どもたちが、少しずつ力を付けていく様子に立ち会え、共に喜びを分かち合うことができます。その成長過程に寄り添うことで、この仕事のやりがいを実感できるはずです。

また、保育士やPT・OT・ST・児童指導員といった専門的なスキルを生かし、子どもたちの生活支援を行うことで、日々「必要とされている」と実感することができます。専門的な知識を活かして子どもたちの成長を支え、その中で自身も成長することができるという点が、この業界の大きな魅力となっています。保育の知識やリハビリの専門性を発揮しながら、子どもの可能性を最大化していくことができる喜びがあります。

さらに放課後のデイサービスでは、困難な環境にある子どもたちが安心して日常生活を送れるよう、集団生活のサポートが求められます。そのため、自身の仕事が直接子どもたちの生活環境改善に繋がると感じることができ、仕事の達成感や充実感を感じられます。子どもたちが健やかに育つ環境づくりに携われるという大きな責任とやりがいが、この仕事の魅力でもあります。

そして何より子どもたちと共に成長することが可能な環境がここには存在します。具体的には、子どもたちの個々のニーズに応じて自分自身のスキルをブラッシュアップすることが求められ、日々の小さな変化を感じながらスキルアップすることが可能です。子どもたちの多様な特性に応じて、より適切な支援方法を見出す中で、自身の専門性を高めていくことができます。

多様な職種が存在し、それぞれが専門的なスキルや知識を活かして子どもたちを支えるこの業界。種々な職種の人たちと協力しながら働き、互いに高め合うことでプロフェッショナルとしての成長も期待できます。保育、医療、福祉など、異なる専門分野の垣根を越えた連携により、子どもの発達を多角的に支援できる環境があるのが魅力です。自身のスキルを存分に発揮しながら、他分野の専門家からも刺激を受けることができるはずです。

このように、放課後等デイサービス業界には子どもたちの成長を支える喜びはもちろん、専門性の発揮と更なるスキルアップの機会、そして協働によるお互いの成長など、様々な魅力が詰まっています。人と関わり、子どもたちの未来を共に切り開いていく、やりがいに満ちた職場です。

ズバリ聞きたいことin面談

1. お仕事内容

障害をお持ちの子どもたちのサポートをするという大切な仕事です。様々な遊びを通じて、子どもたちのルールやマナー、友達との関わり方を学べるよう支援する役割が期待されます。私たちの施設では、自閉症スペクトラム障害や知的障害、発達障害などさまざまな障害を持つ子どもたちが通所しています。一人ひとりの特性を丁寧に観察し、その子に合った支援方法を見つけていくことが求められます。遊びを通して子どもたちの興味関心を引き出し、コミュニケーション能力や社会性の向上を図ることが私たちの最も重要な役割です。また、保護者の方々と密に連携を取り、子どもの成長の様子を共有することも欠かせません。時には保護者の方々への支援も行います。障害のある子どもたちの健やかな成長を最優先に考え、寄り添う気持ちを持って仕事に取り組んでいただく必要があります。

2. 働きやすい環境

子どもたちだけでなく、職員も楽しいと感じられる職場を作る事に力を入れています。正社員は年間休日120日以上、なおかつ残業なしという環境です。パートの方は週2〜5日の勤務で時間調整が可能です。私たちは、仕事とプライベートの両立を大切にしています。子育て中の方やご家族の介護がある方も勤務しやすい環境を整えています。休暇も取りやすく、リフレッシュした状態で子どもたちと向き合えるようサポートしています。私たちの施設では、常に開かれた雰囲気があり、職員同士がフラットな関係を築いています。上下関係はありますが、自由に意見を言い合える風通しの良い職場環境です。子どもたちとの触れ合いを通して、職員一人ひとりが充実感や喜びを感じられるよう、心がけています。

3. 待遇について

定期的に賞与があり、交通費も支給します。社会保険も完備しており、安定した働き方に支援ができる体制が整っています。私たちは、適正な報酬と福利厚生を整備することで、職員の皆さんが安心して長く働けるような環境づくりに注力しています。賞与は年2回支給され、業績により金額が変動します。交通費は全額支給しているため、遠方から通勤される方も経済的な心配がありません。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険への加入は法令どおり行われています。さらに、永年勤続者への特別手当てや、資格取得支援制度なども用意されています。プライベートと仕事の両立がしやすいように、各種休暇制度も充実しています。質の高い福利厚生を提供することによって、働く皆さんにも安心感と誇りを持っていただけるよう努めています。

4. 私たちが期待する人物像

実務経験が浅い方でも積極的に採用します。まずは人柄を重視し、熱意を持って働ける方を弊社は待っています。障害のある子どもたちとの関わりには特別な資格は必須ではありません。むしろ、子どもが大好きで、一人ひとりの個性を受け入れられる心の温かさが何よりも重要です。些細な変化に気づき、寄り添うことのできる繊細さと同時に、楽しく元気に子どもたちと関われるような明るさも欠かせません。また、保護者の立場に立って考えられるような配慮の行き届いた人柄であることを期待しています。子どもたちや保護者の方々との信頼関係を築くことができ、職員同士も切磋琢磨できるようなチームワークの良さも求められます。経験よりもむしろ、子どもたちのために全力を尽くせる熱意と人柄を最も重視しています。一緒に子どもたちの成長を喜び合える、そんな仲間を私たちは心から歓迎します。

仕事に生き生きと取り組め、児童と真剣に向き合うことができる方、ぜひご応募ください。私たちの施設は、そういった一人ひとりの力が集まってこそ成り立っています。共に成長し、喜びを分かち合えることを願っています。

お仕事あるある

保育士あるある1: 遊びがプロフェッショナルなスキル子どもたちとの遊びは、一見するとただの楽しい時間かもしれませんが、実はそこにはルールやマナーを教える重要な役割があります。子どもたちに適切な社会性を身につけさせるために、保育士としては遊びの中にもプロフェッショナルなスキルが求められます。毎日の遊びがプロの仕事に！おもしろいですよね。子どもたちと遊ぶ中で、保育士は自然とリーダーシップを発揮することになります。子どもたちにゲームのルールを教え、順番を守らせ、公平に振る舞うよう促すなど、遊びを通して様々なことを学ばせることができるのです。また、子どもたちの興味や能力に合わせてゲームを工夫したり、新しいアイデアを出したりと、創造力も必要となってきます。このように、遊びは単なる娯楽ではなく、子どもの健全な成長を促す重要な機会となっているのです。保育士にとって、遊びはまさにプロフェッショナルな仕事なのです。

保育士あるある2: 楽しい"仲間"との日々保育士は、子どもたちと一緒に過ごす時間が多いのが特徴です。子どもたちは毎日いろいろな発見や驚きを共有してくれます。その結果、保育士は常に新鮮な気持ちで過ごすことができ、子どもたちから学ぶこともたくさんあります。自分も一緒に成長できる、そんな楽しい"仲間"との日々です。子どもたちの無邪気な笑顔や好奇心溢れる質問、純真な行動には、大人には馴染めない新鮮味があります。そして、その新鮮味に触れることで、保育士自身も子ども時代の心に戻ることができ、物事を新しい角度から見つめ直すことができるのです。このように、子どもたちと過ごす時間は、単に子どもを世話をするだけでなく、保育士自身の成長にもつながっています。日々の発見と驚きに満ちた時間を、子どもたちと共有できることは、保育士にとって最高の喜びなのです。

保育士あるある3: オンとオフのメリハリ保育士の仕事は子どもたちを見守り育てるという大切な仕事であり、とてもやりがいのあるバイトですが、それは同時にエネルギーを必要とする仕事でもあります。ですから、オンとオフのメリハリをつけることが大切です。また、週2~5日のシフト制で調整ができるので、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これなら私生活との両立も可能ですね！保育園では一日中元気いっぱいの子どもたちに囲まれ、遊びや活動に熱心に取り組む必要があります。そのため、保育士自身もかなりのエネルギーを消費することになります。ですから、オフの時間にはしっかりと休息を取り、リフレッシュすることが重要なのです。趣味や運動、友人との交流など、自分なりの方法でリチャージすることで、次のオンの時間に備えることができます。保育士は、子どもたちの健全な成長を助けるために、自身の心身のコンディションも万全に保つ必要があるのです。オンとオフのメリハリをつけることで、バランスのとれた仕事と生活を送ることができるのが、保育士の魅力の一つなのです。

風水で見る！転職アドバイス

風水視点での転職アドバイスまず、整然とした運気の流れを保つことが重要とされる風水では、アットホームで落ち着いた職場環境が強調されています。あなたが探しているオープニングスタッフの求人情報によると、「アットホームな職場の雰囲気」を大切にしていると記載されています。このような環境は風水的に良い運気を生むと言われていますので、良い結果を招きやすい状況であるといえます。風水における職場環境の重要性は、人々が長時間を過ごす空間であり、その場の気の流れが人の運気に影響を与えると考えられているためです。アットホームな雰囲気とは、穏やかで安らぎのある空気があふれている状態を指します。そのような環境下では、気が滞ることなく適度に動き、良い運気が生まれやすいと信じられています。

また、仕事に対する取り組み方に関しても、風水では集中力や精神面が重要とされます。オフとメリハリをつけることで、良い運気が流れると信じられています。勤務時間や勤務日数が調整可能であるとのことから、これもポジティブな風水の要素といえるでしょう。過度なストレスは気の停滞を招きます。しかし、休息を十分に取ることで、気は再び動き出します。適度な緊張と休養の繰り返しにより、気の流れが活発になり、良い出来事が訪れやすくなるのです。自分のペースに合わせて柔軟に働ける環境は、このような風水的な観点からも魅力的だと言えます。

さらに、風水では金運アップの象徴とされている水元素について、注目すべきです。「福生駅からバス10分」という立地は、公共交通機関を利用することで人々の流れ(水)が集まりやすい地点にあると解釈できます。水は活力や富を象徴する大切な要素で、水のよどみない流れは、運気の良い循環につながると考えられています。人々の行き来が絶えない場所には、常に新しい気運が運び込まれ、停滞した運気が掃除されるので、金運アップにつながりやすいのです。このように、交通の便が良い立地は、風水的にも良い意味を持つと言えます。

しかし、風水の考え方を活用する上で最も重要なのは自身の直感です。職場の雰囲気や働く環境に対して心地良いと感じるかどうか、自分自身が仕事を通じて成長できると感じるかどうかなど、自己の内面から来る感覚を最も大切にすることをおすすめします。風水は人生の助けとなる思想ですが、最終的には自分自身の判断が何よりも重要だからです。外的な環境が整っていても、内なる直感が違和感を感じていれば、そこに良い運気は訪れないでしょう。したがって、風水的視点でのアドバイスを踏まえつつ、自分自身の感覚と照らし合わせながら、最良の選択をすることが何よりも大切なのです。

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