医療法人社団桐心会では、一緒に地域に貢献する仲間を募集!介護職・ヘルパー、ケアマネージャーの職種で専門スキルを活かし、地域社会のサポートに参加しませんか?
医療法人社団 桐心会の求人
- 交通費支給
- シフト・時間相談OK
- 資格が活かせる
職種 | ケアマネジャー(正社員) 介護職(アルバイト・パート) |
---|---|
給与 | ■ケアマネジャー(主任) 月給 300,000円 〜 ※給与は応相談 <給与内訳> ・基本給 260,000円~270,000円 ・資格手当 10,000円 ・業務手当 10,000円 ・裁量残業手当(固定残業代) 10,000円(3時間分) ※3時間を超えた場合は別途残業代支給 ・人事手当の支給予定あり ・主任ケアマネジャー手当 10,000円 ・交通費別途支給 上限10,000円/月(応相談) ・昇給 状況による ・試用期間1ヶ月(期間中の条件変更なし) ■介護職 時給 1,113円~1,200円 <給与の備考> 処遇改善加算は別途支給 祝日手当あり ・試用期間1ヵ月(条件の変更なし) |
エリア | ■ケアマネジャー ・居宅介護支援事業所 桐の花 東京メトロ副都心線・東京メトロ有楽町線・ 西武有楽町線「小竹向原駅」1番出口から徒歩で6分 西武有楽町線「新桜台駅」3番出口より徒歩8分 ■介護職 ・デイサービスポローニア向原 東京メトロ副都心線・東京メトロ有楽町線・ 西武有楽町線「小竹向原駅」3番出口から徒歩で6分 |
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■私たちについて
人々の生活をサポートし、地域社会に新たな風を吹き込む医療法人社団桐心会。
当社には、地域で豊かに生活していくための支援を行っている二つの事業所があります。
どちらの職場でも、あなたの専門性や経験を活かし、人々の生活を支え、その笑顔を引き出す仕事に携わることができ、医療と介護の両面から患者様や利用者様をサポートしています。
クリニックやデイサービス、訪問リハビリと連携しながら、利用者様とご家族様のニーズに応えています。
介護職希望の方は未経験の方も大歓迎。
研修やサポート体制を通じ、一人ひとりが自信を持って仕事に取り組める環境を用意しています。
■働きやすい環境
・ケアマネージャーさんについて
事業所の運営やサービスの提供を担当していただきます。私たちは、経験やスキルを活かして新しい挑戦を求める方を歓迎します。また、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です 。
クリニックとの連携を活かし、利用者様のニーズに合わせたサービスを提供しています。また、法人内での協力体制が整っているため、安心して勤務していただけます。連絡の取り方についても柔軟に対応し、あなたの働きやすさを考慮します。
基本は9:00~18:00の勤務ですが、勤務時間や休日等は柔軟に決めていただけます。
例えば、その日の分のお仕事が早めに終わったら17:00に退勤したり、遅くまでの勤務があった週は土曜日をお休みにしたり。(土曜日は第2と第4が出勤日)きちんとお仕事をしていただければ問題ありませんので、ご希望がありましたらぜひお聞かせください。
・介護職の方について
定員10名の小規模なデイサービスで、利用者数の変動もあまり有りません。仕事に振り回されることなく、個々に合わせたケアを行えます。
一人ひとりのスタッフが充実した職場環境で働けるよう、介護職の方は週2日からの柔軟な勤務体制や適切な評価制度、未経験者への研修など、働きやすさを重視しています。
あなたのライフスタイルに合わせ、専門性を発揮できる職場で新たな一歩を踏み出しませんか?
■メッセージ
介護は、ときには体力勝負の仕事でありながらも、それ以上に人の心をつかむ優しさや思いやりが求められる仕事です。
私たちは、そんな介護の現場で、笑顔と感謝の言葉を糧に日々、全力でサービス提供に励んでいます。
ひとつひとつの出来事が、あなた自身の成長へと繋がっていきます。
一緒に地域のため、そして人のために働けること、それが私たち医療法人社団桐心会の誇りです。
あなたのエネルギーと想い、ぜひ当社で発揮してみてください。
あなたの応募を心よりお待ちしています。
基本情報
職種 | ケアマネジャー(正社員) 介護職(アルバイト・パート) |
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給与 | ■ケアマネジャー(主任) 月給 300,000円 〜 ※給与は応相談 <給与内訳> ・基本給 260,000円~270,000円 ・資格手当 10,000円 ・業務手当 10,000円 ・裁量残業手当(固定残業代) 10,000円(3時間分) ※3時間を超えた場合は別途残業代支給 ・人事手当の支給予定あり ・主任ケアマネジャー手当 10,000円 ・交通費別途支給 上限10,000円/月(応相談) ・昇給 状況による ・試用期間1ヶ月(期間中の条件変更なし) ■介護職 時給 1,113円~1,200円 <給与の備考> 処遇改善加算は別途支給 祝日手当あり ・試用期間1ヵ月(条件の変更なし) |
エリア | ■ケアマネジャー ・居宅介護支援事業所 桐の花 東京メトロ副都心線・東京メトロ有楽町線・西武有楽町線「小竹向原駅」1番出口から徒歩で6分 西武有楽町線「新桜台駅」3番出口より徒歩8分 ■介護職 ・デイサービスポローニア向原 東京メトロ副都心線・東京メトロ有楽町線・西武有楽町線「小竹向原駅」3番出口から徒歩で6分 |
雇用形態 | 正社員・アルバイト・パート |
資格 | ■ケアマネジャー 介護支援専門員で、主任介護支援専門員を取得予定の方 経験者のみ PC基本操作ができる方 ■介護職 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 未経験可 祝日勤務できる方大歓迎 |
待遇 | ■ケアマネジャー 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 再雇用あり ■介護職 労災保険あり 他の保険は勤務時間により法令通り加入 扶養控除内考慮 食事補助あり |
時間 | ■ケアマネジャー 9:00~18:00(休憩60分) 9:00~17:30(休憩60分) ※他、応相談 ■介護職 9:30~17:30の間の6~7時間程度(応相談) ※休憩:勤務時間6時間超えた場合は法令通り |
休日 | ■ケアマネジャー 週休2日 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク ■介護職 週2~4日勤務(月に10~15日) シフトによる 応相談 土日休み |
応募先情報
電話番号 |
お問い合わせの際は「東京求人ドットコムを見た」とお気軽にお電話下さい。 メール申し込みは24時間受け付けております。 電話番号を表示する 店舗様・企業様のご意向により一切の営業電話をお断りします。 |
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住所 | ■ケアマネジャー ・居宅介護支援事業所 桐の花 東京都板橋区小茂根4-28-14 ■介護職 ・デイサービスポローニア向原 東京都板橋区向原1-11-6 柴崎ビル1F 102 |
地図 | ■ケアマネジャー ・居宅介護支援事業所 桐の花 ■介護職 ・デイサービスポローニア向原 |
エディターズレポート
企業の特色3選
特色1: 地域と連携した広範なサポート医療法人社団桐心会では、介護や医療の両方から患者様と利用者様を支援しています。当社のビジネスユニットは2つあり、それぞれが地域で豊かに生活するための援助を行っています。クリニックやデイサービス、訪問リハビリと連携しながら、利用者様とご家族様のニーズに応えています。これにより一人ひとりのニーズに応えることが可能となっています。
特色2: 働きやすい環境の提供
当社は、働きやすさを重視した職場環境を整え、スタッフがそれぞれのスキルや経験を活かせるようサポートしています。ケアマネージャー職では、経験やスキル、キャリアアップを目指す人々を歓迎します。また、働きやすい環境を提供するために、柔軟な仕事時間や休日制度を用意しています。介護職においては、未経験者向けの研修や柔軟な勤務体制、適切な評価制度などがあります。
特色3: 地域社会への強いコミットメント
私たちは、地域社会への新しい風を吹き込んでいくことを使命としています。医療法人としての誇りを持ち、これが私たちの企業文化の一部となっています。私たちにとって、一緒に地域のため、そして人々のために働き、その笑顔を引き出すことが最大の報酬です。
業界トレンドダイジェスト
1.リモートケアの増加及びその影響医療介護業界では、新型コロナウイルスによる影響が長引く中で、テレヘルスやリモートケアが益々推進されています。物理的な距離を越えて適切なケアを提供するために、テクノロジーとインフラが活用されています。ICTの活用により、高齢者や障がい者も自宅でのケアを受けることが可能になり、感染リスクの軽減と同時に生活の質の向上を図っています。
2.ケアロボットの普及
介護の労働力不足解消や業務効率化のため、ケアロボットの活用が進んでいます。ロボットサービス等の新たなサービスが展開され、ヘルスケアにおける技術革新が進行しています。今後、ケアロボットのより一層の進化が期待されています。
3.コミュニケーションの重要性
ケアにおけるコミュニケーション能力の重要性が高まっています。個々の利用者に対するきめ細かな対応や理解により、より高品質なケアが提供できます。コミュニケーション力は、人々のニーズに適切に応え、ケアの質を向上させるために必須であり、その向上には常に努めている必要があります。
街角ガイド
街角ガイド:小竹向原&新桜台小竹向原と新桜台を結ぶエリアは、交通の便が良く、住みやすい街として知られる都心部に位置しています。東京メトロ副都心線・東京メトロ有楽町線・西武有楽町線に接続し、渋谷や新宿、秋葉原、池袋方面にも短時間でアクセスできるため、通勤や通学に便利です。また、徒歩6分とはいえ、その道のりも人通りも多く安全で、見通しの良い道が続いていますので、女性や夜遅くの帰宅でも安心感があります。
周辺には、飲食店やカフェ、スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストア、病院などの生活施設が充実しています。そのため、ランチや仕事帰りの買い物も困ることは少なく、非常に便利に生活を送ることが可能です。また、地域密着型の医療法人社団桐心会の施設は、地元の皆様との結びつきも深く、働くスタッフも地域の一員として日々業務に取り組めます。
また、このエリアは静かで落ち着いた雰囲気が魅力で、都市部の便利さと自然環境の良さを両立した街として住み心地抜群です。公園や緑地もちょっとした散歩に丁度良く、自然を感じながらリフレッシュできる環境です。
働くスタッフからもコミュニティの一員として愛され、地域の中で信頼を得ながら働ける場所。そんな環境を求める方にぴったりの、小竹向原・新桜台の医療法人社団桐心会で、新たな一歩を踏み出してみませんか?
ぴったり度チェック
ぴったり度★★★専門性や経験を活かし、積極的に新たな挑戦を求めている方に最適です。経験者限定のケアマネジャー職や、ヘルパー2級以上の介護職では、あなたの能力が十分発揮できます。利用者様やそのご家族のニーズに応え、地域社会の中心として活躍することが求められます。また、医療と介護の両面から利用者様をサポートできる豊富なリソースを活用したい方にもぴったりです。さらに、経験やスキルを活かして新しい挑戦を求める方やキャリアアップを目指す方々にとっても、医療法人社団桐心会は活躍の場が十分に提供されます。
ぴったり度★★
柔軟なシフトやタイムスケジュールを求める方、または自身のライフスタイルに仕事を合わせたいと考えている方には、医療法人社団桐心会が提供する環境が最適です。給与や勤務時間、休日等については相談に応じます。あなたの働きやすさを最大限に考慮した上で、最適な働き方を見つけることが可能です。また、未経験からチャレンジしたい介護職希望の方も歓迎されており、研修やサポート体制が充実しています。
ぴったり度★
一方、体力勝負の仕事と言われる介護職に向いていないと自覚している方、または人の心をつかむ優しさや思いやりを持っていないと感じている方には、医療法人社団桐心会の仕事は難しいかもしれません。またケアマネジャー職や介護職では関連する資格が必要ですので、資格を持っていない方や取得する意向がない方には不向きと言えます。器用さや柔軟性が求められる仕事なので、そのような特性を持っていない方も難しさを感じる可能性があります。
仮想職場体験談
仮想職場体験談私がこの職場で一日働いた体験は、本当に学びと達成感に満ちた日でした。
私がケアマネジャーとして働いたとき、最初に感じたのは職場の熱意と協調性でした。ここでは、連携が重視されており、それぞれの専門性や経験を活かしながら、地域で豊かに生活していくための支援を行うことが求められます。この経験から、各自が自己の能力を最大限に活かしながら、共通の目標に向かって働くことの重要性を学びました。
また、働きやすさを大切にする方針は、スタッフにとって非常に魅力的です。例えば、自分の働きやすい通勤方法を選択することができ、勤務時間や休日も柔軟に設定できます。これにより、プライベートと仕事の調和を保つことができ、長期的なキャリアを見据えて働くことが可能です。
また、介護職として働いた経験も有意義でした。小規模サービスのため、専門性を活かし、利用者一人ひとりに対して個別化されたケアを提供できる点が特徴的です。そして、組織全体が、未経験者でも自信を持って仕事に取り組むことができる支援体制を確立しているところが印象的でした。
さらに、地域への貢献意識が鮮烈な医療法人社団桐心会では、自分が何に価値を見出し、どのように貢献できるかという視点が必要とされます。こうした経験は、職場以外の生活や将来のプランにも有益な視点を提供してくれます。
この一日の体験を通じて、私はこの職場が持つ可能性と、職員一人ひとりが自己の成長と地域への貢献を実現するための機会を提供することに尽力していると感じました。
※こちらの内容はAIによる仮想の内容ですので実際とは異なる部分がございます。
キャリアロードマップ
キャリアロードマップ:ケアマネージャー・介護職本求人では、ケアマネージャーと介護職を募集しています。両職種ともにこれからの介護の現場でますます求められる役割となってきており、一緒に未来を切り開いていきましょう。
ケアマネージャーのキャリアパス
ケアマネージャーは、社会福祉士などの国家資格を持つ専門家で、介護保険のサービス利用を調整する重要な役割を担っています。専門性が求められる職種であり、一人ひとりの高齢者の生活状況やニーズに合わせた介護サービスの計画を作成します。そのため、ケアマネージャーとしての経験を積むことで、更なるキャリアアップを目指すことが可能です。例えば、主任ケアマネージャーやケアマネジメントの専門家、または独立してケアマネージメント事業所を開設するなどの道が開けてきます。
介護職のキャリアパス
一方、介護職は現場で直接高齢者の日常生活サポートを行う大切な役割です。未経験からでもスタートでき、経験やスキルを積むことで、ホームマネージャーとして施設を運営するなどの役職につくことが可能です。また、介護福祉士の国家資格を取得すれば、キャリアの幅はさらに広がります。介護職から専門性を高め、ケアマネージャーや訪問介護員、訪問看護スタッフなどに進むことも可能です。
医療法人社団桐心会では、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。一緒により良い介護の実現を目指しましょう。
お役立ちトリビア
介護業界のトリビア皆さんこんにちは!お仕事博士です!今日は介護業界についてお話します。介護の仕事は「人と人とのふれあいがある」という特性を持つお仕事です。どのような人とふれあうかというと、高齢者や障害を持つ人々、そしてその家族です。
介護業界では、利用者の
また、介護職は「労働集約型産業」とも言われています。労働集約型産業とは、製品やサービスを提供するために多くの人手が必要な産業のことを指します。これは、技術革新によって人手を大幅に削減することが難しく、利用者一人ひとりに対するケアが必要なためです。
さらには、日本の超高齢社会を支えているのも介護業界です。2035年には、日本人の約3人に1人が高齢者となると予測されています。そのため、今後ますます介護の需要は増えていくことでしょう。
介護業界への入門には、ヘルパー初任者研修や介護福祉士の取得などがあります。これらの資格を持つことで、より専門的なケアが可能となり、昇給やキャリアアップの道も広がります。
まとめると、介護業界は人々のQOL向上を目指し、コミュニケーションやエンパワーメントを重視する労働集約型産業であり、今後ますます需要が増える予測される業界です。資格を取得すれば、より専門的なケアが可能となります。
業界の先輩たちからの応援メッセージ
業界の先輩たちからの応援メッセージ皆さん、こんにちは。私たちは長年介護業界で活躍してきた先輩たちです。この度の求人で、私たちと一緒に働く新たな仲間を待っています。業界に足を踏み入れた時、どんなキャリアを築くことができるのか、不安だったことを鮮明に覚えています。しかし、介護業界は一人ひとりの患者さんやご家族に寄り添い、「人の生活を支え、笑顔を引き出す」という大切な役割を担っています。
業界の特性上、体力的にも精神的にも負担に感じる日々もありますが、その中で得られるものも大きいです。患者さんやご家族からの「ありがとう」の一言で、その日の疲れが吹き飛ぶ瞬間もありますし、具体的に誰かの生活が改善した姿を目の当たりにすることで、自分の仕事の価値を確認できます。
ここ医療法人社団桐心会で働くことにより、私たちが経験してきたことを基に専門的なスキルを身につけ、自分自身の成長を実感することができます。また、デイサービスや訪問リハビリ等、様々な〈ケアシーン〉を通じて、多角的に患者さんをサポートすることが可能です。
医療法人社団桐心会では、働くスタッフ一人ひとりが自身の能力を最大限発揮できるよう、研修やサポート体制がしっかりと整っています。また、チームで協力し合うことで、より高いクオリティのサービスを提供できます。
最後に一つ、皆さんに伝えたいことがあります。それは、「介護は、一緒に歩むこと」です。私たちが患者さんの日常生活を支えることにより、その人らしい生活を送り続けることが可能になります。患者さんの一日が少しでも豊かになるよう、共に介護の道を歩んでみませんか?必ずややりがいを感じ、成長の機会に繋がるはずです。私たちは皆さんの応募を心からお待ちしております。
実は活かせる!?こんな経験・趣味・スキル
【ケアマネジャーで活かせるスキル】新しい挑戦を求める方は、事業計画作成の経験やスキルを活かすことができます。これは介護業界だけでなく、多方面のビジネスで活かせることが可能です。
またホスピタリティ経験者の方は、利用者様のニーズに合ったサービスを提供することができます。
日本語教育の経験や語学力がある方は、外国人スタッフとのコミュニケーションにおいて自身の経験を活かす場面も多いです。
【介護職で活かせるスキル】
接客業や看護の経験を持つ方は、その経験を活かして高齢者や身体に障がいを持つ方々への対応スキルを深めることができます。
また、保育士や養護教諭の経験がある方は、その独特の思いやりや、コミュニケーションの取り方が生かせます。
音楽やアートの経験も意外に活かせます。施設でのレクリエーションで演奏やアートの指導を行うことで、利用者に楽しい時間を提供することができます。
また、身体を動かす趣味(ダンスやスポーツなど)は、運動機能の維持・改善に向けた介護に役立ちます。
この仕事の魅力
ケアマネージャーと介護職の魅力ケアマネージャーと介護職は、人々が心地よく生活するための道筋をつくる非常に重要な職業です。特に、高齢化が進む現代社会において、その役割はますます重要性を増しています。
ケアマネージャーは高齢者や障害者の生活支援のための総合的な計画を立て、関連する機関と連携しながらその実現を目指します。そのため課題解決能力とコミュニケーション能力が重視されます。
一方、介護職は直接高齢者或いは障害者の生活の支援を行います。その業務は、食事や入浴、排泄などの生活援助からレクリエーションの企画・運営まで多岐にわたります。
いずれも必要なスキルは異なりますが、共通しているのは強い人間愛と使命感です。お客様一人ひとりの生活を真剣に考え、改善に努めるという態度が必要とされます。
尊厳と自立した生活を支えるため、個々のニーズに応じて最善のケアを提供することが求められるこの業界で働くことで、人々の笑顔や感謝の言葉を直接受け取ることができます。
ケアマネージャーや介護職で働くことは、人々の人生をより良いものに変える、やりがいのある仕事だといえます。そして、その影響は個々の人生だけでなく、家族や地域、社会全体にも広がります。
また、この業界は常に改革と新たな挑戦を求められている領域でもあります。そのため、新しいサービスやアイデアを持ち込むことで、個々の成長だけでなくオリジナリティも追求できます。
いずれにせよ、ケアマネージャーや介護職を通じて地域社会を支える仕事は、他のどの職業とも比べ物にならないほどの達成感と喜びを感じられるものです。
ズバリ聞きたいことin面談
面談で教えてほしいこと1. 勤務体制について:当院では、働きやすさを重視し、ケアマネジャーと介護職の両方で柔軟な勤務体制を採用しています。ケアマネジャーの方は基本9:00〜18:00の勤務となりますが、早めに仕事が終わった日は早めに退勤するなどできる限り柔軟性をもって対応しています。介護職の方については、週2日からの勤務が可能で、個々のライフスタイルに合わせたシフトを組むことが可能です。
2. 仕事の内容について:ケアマネジャーの方は事業所の運営やサービスの提供を担当していただきます。また、私たちはクリニックとの連携を活かし、利用者様のニーズに合わせたサービスを提供しています。介護職の方は、定員10名の小規模なデイサービスで、一人ひとりのユーザーに合わせたケアを行うことが可能です。
3. 未経験者への対応について:介護職希望の方で未経験の方も大歓迎です。予め研修等を用意しており、一人ひとりが自信を持って仕事に取り組める環境を提供しています。
4. 給与や福利厚生について:適切な評価制度に基づき、賞与や昇給等を支給しています。また、雇用、労災、健康、厚生年金の保険に加え、食事補助もあります。
5. 当法人の特色について:私たち法人て人々の生活を支え、その笑顔を引き出すことを大切にしています。あなたのエネルギーと想い、ぜひ当社で発揮してみてください。
お仕事あるある
介護業界あるある1:手袋を二重・三重にしている介護の現場では、衛生面を考慮してゴム手袋をはめることが一般的。しかし、「一度つけた手袋はなかなか脱げない」、「急いでいるとつけ忘れてしまう」などの理由から、手袋を二重・三重につけている介護職員さんも少なくないのが業界あるあるです。
介護業界あるある2:年齢より見た目年齢が求められる
感謝の言葉と共に、「今日は若くみえるね」と褒められる、これも介護業界のあるあるのひとつ。利用者様に対する気遣いや礼儀を心掛け、自己管理を怠らないことで見た目年齢作りに勤しむ介護職員さんの姿があちこちで見受けられます。
介護業界あるある3:お昼寝タイムが憧れの時間
「利用者様のお昼寝タイムが自分にとっての癒し」という言葉は介護業界あるあるかもしれません。ご利用者様が安心して休める環境作りをする一方で、その時間が介護職員さんにとって少しの休息時間となり、次の作業への活力へと変わる瞬間があります。
風水で見る!転職アドバイス
風水的な視点からみた仕事環境医療法人社団桐心会の勤務地は交通の便が良く、2つの駅から徒歩6分、8分の距離にあります。このことは、風水的には好ましい選択と言えます。これは、良好なアクセスが流れを象徴し、人々やエネルギー、機会が絶えず流れ込んでくることを示しています。これは、機会が多く、キャリアの発展が期待できる職場を象徴しています。
風水の観点から考える仕事内容
ケアマネジャーや介護職は人々の生活をサポートする役割で、人との関わりが深い仕事です。風水の観点から見ると、人々と深く関わる仕事は良い気(エネルギー)を集める力があります。これは、自身の精神状態を向上させ、結果的には仕事のパフォーマンスを高める効果があります。
重要な注意点として、自己の心身のバランスと調和が仕事の成績に大きく影響します。特に介護職は肉体的、精神的に大きな負担になる可能性があるため、適度な休息とリラクゼーションが必要です。
風水の観点から見る福利厚生
医療法人社団桐心会では、交通費支給や昇給、食事補助など様々な支援があります。風水的に見ると、これらは仕事場が従業員に感謝の意を示し、相互のエネルギー交換を促進している証と捉えられます。これが職場のエネルギーを活性化し、働きがいや仕事への意欲を高めます。
以上の見地から、医療法人社団桐心会は風水的に見ても好適な職場と言えます。ただし、これらの視点は参考の一部に過ぎませんので、求職者の方は自身の直感と経験も大切に考慮してください。
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